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公司企業早會上的發言稿范文
早會是傳播企業文化的媒介，可以培養好的習慣及行為觀念，對工作教養、工作倫理及工作習慣加以宣傳。下面是百分網小編給大家整理的企業早會發言稿，僅供參考。
企業早會發言稿【篇一】
尊敬的各位同事，俗話說，“一年之計在于春，一日之計在于晨”，作為審核一線的工作人員，能利用周一早會這一機會，與各位同事共同交流工作心得和探討醫保工作中的各種疑難問題，我感到十分高興，下面就我工作中的切身感受作如下匯報，請各位同事指正。
一、 外塑形象。醫保窗口面對的是各類參保報銷和咨詢人員，各窗口人員要牢固樹立服務意識，規范言行舉止，對參保對象有親人般關心，切實把他們的關切重視到位，避免各類誤會和沖突的發生。
二、 內練技能。我們的醫保政策繁瑣復雜，政策也時常有調整，這就要求我們的工作人員不僅要吃透各項政策，更要在實踐中把各項惠民政策落實到位，碰到疑難問題要主動匯報請示。
三、 緊抓進度。我從事的居民醫保審核工作自去年擴面工作大力開展后，各項業務服務人數大幅攀升，特別是在校學生再投保日均報銷人數達到了數十起，華陽九成外診人數居高不下，各定點醫院就診人數月均近300人次，同時在大廳還要面對各類參保服務對象和完成領導布置的各項任務，這就要求我在做好窗口服務工作的同時科學統籌，要把各定點醫療機構的費用規范和監督提升到更高的要求，督促各定點醫療機構進一步規范各類收費，對基本醫療保險的前瞻性工作多做思索，同時，對領導布置各項其它任務要及時高質完成。
以上是我的一點感想，請大家給予指正。
企業早會發言稿【篇二】
大家早上好!
我叫龐祖婕，來自山西太谷，很高興跟大家相距在這美麗的太原
今天很榮幸能夠站在這個的講臺上，為朋友們主持這么一次直飲機早會!很高興能有這么個機會與大家交流、溝通。
先請問大家一個問題，何謂四有新人呢?想必大家都會說是“有理想、有道德、有文化、有紀律”。我這里有一個最新的答案。“有點錢，有點閑，有點愛好，最好呢，是讓自己的家庭過的更好。”大家想不想成為這樣的四有新人?我想答案應該是肯定的。
那么在座的誰知道我們未來會不會成為這樣的人呢?現在我就告訴大家一個預知未來的方法。這個方法絕對是真實可靠的，而且一學就會。有句俗話說的好，與其求天，不如求己。其實預知未來最好的方法，就是親手打造它!
洛克菲勒的大名相信大家曾經聽說過。他曾經說過這么一句話，拿來供大家參考。“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。” 大家愿意在天堂待著還是在地獄待著呢?
有過這么一句話：我們可以不成功，但是不能不成長。其實每天的工作中我們或多或少都會碰到這樣那樣的挫折，不過碰到困難和挫折并不可怕，我們只要想到今天來到這里，我們是在親手打造自己的未來，就一定可以戰勝這些困難和挫折。
千萬不要跌倒在挫折中爬不出來。那樣像什么呢?像一只趴在玻璃窗上的蒼蠅。前途非常光明，你卻沒有出路。
今天我說這么多的目的只有一個，要讓大家知道我們的行業是非常光明的，我們的產品是有出路的。希望大家拿點錢，找點自己空閑的時間，找到自己的愛好，讓自己的`家庭過的更好一些。
企業早會發言稿【篇三】
各位親愛的同事們大家早上好!
很高興今天由我為大家分享早會，下面跟大家分享個蜘蛛的故事名叫《飛翔的蜘蛛》。信念是一種無堅不摧的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功!
一天我發現，一只黑蜘蛛在后院的兩間房檐之間結了一張很大的網。難道蜘蛛會飛?要不然從這個屋檐到那個屋檐中間相隔一丈多寬，第一根線是怎么拉過去的?后來經過仔細觀察我發現其實蜘蛛走了許多彎路，從一頭的屋檐起打了結，然后順墻而下，一步步向前爬、小心翼翼的翹起尾部不讓絲沾到地面的沙石上或別的物體上，走過空地再爬上對面的屋檐，等高度差不多了后再把絲收緊，以后的也是如此。
給我的啟示：蜘蛛不會飛但它能夠把網連接到半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網織的精巧而規矩、八卦形的張開，仿佛得到了神的幫助一樣。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但他照樣把網結在空中。奇跡是執著者造成的。
謝謝各位!
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