工會(huì)委員會(huì)自我評價(jià)參考范文
很多人都在苦惱自我評價(jià)怎么寫，其實(shí)自我評價(jià)就是一個(gè)總結(jié)過去的過程，工會(huì)委員會(huì)的自我評價(jià)就有一定的難度，這時(shí)候可以參考一些優(yōu)秀的范文。小編為大家精心推薦了工會(huì)委員會(huì)自我評價(jià)，希望對大家有幫助。
工會(huì)委員會(huì)自我評價(jià)篇一
20xx年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，集團(tuán)公司各級工會(huì)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)，服務(wù)工作大局，組織引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè);加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;積極開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。各級工會(huì)組織做了大量工作，成績顯著，但也存在一些問題和不足。一是工會(huì)干部的思想觀念有待于進(jìn)一步解放，創(chuàng)新思維有很大差距，工作的創(chuàng)新有待于提高;二是面對新形勢、新任務(wù)，工會(huì)的維權(quán)機(jī)制建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，維權(quán)力度應(yīng)進(jìn)一步加大;三是工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，工會(huì)干部培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng);四是工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步改變，為職工服務(wù)的意識還要加強(qiáng)，對基層工會(huì)工作特別是駐外創(chuàng)業(yè)單位的工作指導(dǎo)不夠，工作方式方法還有待改進(jìn);五是工作發(fā)展不平衡，部分新建單位工會(huì)基礎(chǔ)薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，基層工會(huì)的活力有待進(jìn)一步增強(qiáng);對于這些問題，各級工會(huì)組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
二、20xx年工作意見
20xx年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八屆六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，強(qiáng)化基層，提高能力，促進(jìn)發(fā)展，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面完成集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議確定的奮斗目標(biāo)和建設(shè)“和諧新徐礦”充分發(fā)揮主力軍作用。
總體思路是：圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)，服務(wù)工作大局;全面履行職責(zé)，構(gòu)建維權(quán)機(jī)制;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定;深化“創(chuàng)爭”活動(dòng)，提升全員素質(zhì);強(qiáng)化自身建設(shè)，鍛造工會(huì)品牌。
任務(wù)目標(biāo)是：“1345”工程，即“圍繞一個(gè)中心，加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)，圍繞四個(gè)目標(biāo)，抓好五項(xiàng)工作”。
“圍繞一個(gè)中心”。就是緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅(jiān)持以促進(jìn)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為“盡快建成極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團(tuán)”建功立業(yè)。新的一年，各級工會(huì)要統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，積極探索新形勢下開展勞動(dòng)競賽的新路子，通過各種形式的競賽活動(dòng)振奮職工精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。要突出工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大局，20xx年，開展“工會(huì)工作創(chuàng)新年”活動(dòng)，集團(tuán)公司工會(huì)將以打造“黨政靠得住、職工信得過的一流工會(huì)組織”為目標(biāo)，以實(shí)施“凝心聚力工程”為主線，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升執(zhí)行力為突破口，以推進(jìn)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型為主攻方向，堅(jiān)持把工會(huì)工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局去部署和實(shí)踐，使工會(huì)工作的思路、機(jī)制、內(nèi)容和職能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的創(chuàng)新力和實(shí)效性，努力為徐礦的率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
“加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)”。就是深化品牌職工隊(duì)伍建設(shè)、抓好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，把這三項(xiàng)工作辦成“叫得響、得人心、見實(shí)效”的精品工程。
一是打造“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)、拉得出、打得贏、不變質(zhì)”的品牌職工隊(duì)伍，加快煤業(yè)和非煤業(yè)品牌隊(duì)伍建設(shè)，要在總結(jié)去年創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，打造過硬的主業(yè)和非煤品牌職工隊(duì)伍，加快提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，以適應(yīng)改革發(fā)展的需要，各級工會(huì)組織要充分履行工會(huì)的教育職能，發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在職工中大力培養(yǎng)具有時(shí)代精神的先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，用工人階級的先進(jìn)思想帶動(dòng)和影響全社會(huì)。
二是抓好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。各級工會(huì)要依法履行監(jiān)督職責(zé)，全面落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作載體，推行事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，促進(jìn)建立全員、全方位、全過程監(jiān)控的安全生產(chǎn)管理體系。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。深入開展“創(chuàng)建企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)”活動(dòng)。深入開展以“五小”為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工在原始創(chuàng)新、在實(shí)踐中創(chuàng)新、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)新、在技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。
三是健全完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。一要健全完善“源頭”參與機(jī)制，強(qiáng)化“源頭”維護(hù)，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。二要建立健全民主管理民主監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)保障職工民主政治權(quán)利。繼續(xù)深化企務(wù)公開制度，按照企務(wù)公開管理手冊規(guī)范運(yùn)作，向基層單位。三要健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依法維護(hù)職工切身利益。
“圍繞四個(gè)目標(biāo)”，就是以參與改革促進(jìn)和諧、以加快發(fā)展鞏固和諧、以維護(hù)穩(wěn)定保障和諧、
以提高素質(zhì)推動(dòng)和諧，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢，推動(dòng)建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)抓好工會(huì)各項(xiàng)工作。以開展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，激發(fā)基層工會(huì)活力，把促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。
一是開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)建立合作共贏機(jī)制。二是深化發(fā)展新形勢下建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)提高活力增強(qiáng)凝聚力。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，分類指導(dǎo)、因企制宜，卓有成效地推動(dòng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
“抓好五項(xiàng)工作”，就是：(1)全面履行基本職責(zé)，依法表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益;(2)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，組織引導(dǎo)廣大職工為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)建功立業(yè);(3)深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì);(4)體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作和文體工作;(5)強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，努力提高新時(shí)期工會(huì)工作水平。
(一)全面履行基本職責(zé)，依法表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益。首先，堅(jiān)持和完善平等協(xié)商集體合同制度，建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。其次，要注重勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。第三，切實(shí)為困難職工排憂解難。
(二)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，激勵(lì)廣大職工為完成集團(tuán)公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。一要積極探索新形勢下開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的新途徑;二要大力開展“我為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)。三要進(jìn)一步做好勞模的選樹表彰和管理服務(wù)工作。
(三)深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，宣傳宣傳輿論強(qiáng)勢氛圍，把職工的思想統(tǒng)一到公司黨委工作會(huì)議上來，不斷提升職工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)。
(四)體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作和文體工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。繼續(xù)堅(jiān)持“四為”、“四抓”、“四化”的工作思路，圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作和女職工特點(diǎn)，一手抓素質(zhì)提升，一手抓權(quán)益維護(hù)。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，在集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮“半邊天”作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)文聯(lián)體協(xié)工作，籌備召開集團(tuán)公司文聯(lián)體協(xié)會(huì)議，調(diào)整力量，健全組織，開展活動(dòng)，開展好“創(chuàng)業(yè)大發(fā)展、和諧新徐礦”的春節(jié)大型文藝節(jié)目匯演活動(dòng)，開展好春節(jié)、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日文化體育活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)精神教育和企業(yè)文化、廣場文化、家庭文化建設(shè)，以先進(jìn)的思想文化占領(lǐng)職工群眾思想文化陣地。
(五)切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，努力提高新時(shí)期工會(huì)工作水平。一是強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面;二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高做好新形勢下工會(huì)工作的能力;三是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，量入為出，規(guī)范合理，防止開展活動(dòng)大手大腳，鋪張浪費(fèi)。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高廉政勤政的自覺性，管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
集團(tuán)公司工會(huì)號召各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部積極行動(dòng)起來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議精神，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任心，帶著對廣大職工群眾深厚的感情和滿腔熱情，深入職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實(shí)事辦好事，當(dāng)好群眾合法權(quán)益的維護(hù)者，真正把工會(huì)建成群眾滿意、黨委放心的職工之家。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司更好更快發(fā)展，推動(dòng)構(gòu)建“和諧徐礦”，為早日把礦區(qū)建設(shè)成為“職工生活明顯改善、社會(huì)保障體系更為完善、人文環(huán)境更加優(yōu)美、職工安居樂業(yè)、歡樂祥和的社會(huì)主義新礦區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)!
今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和熱心幫助下，經(jīng)過自己刻苦努力，較好地完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了比較好的成績。現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：
一、勤奮學(xué)習(xí)，掌握更多的政治、業(yè)務(wù)以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)理論知識，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。一年來，積極參加了局組織的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“十八屆五中全會(huì)”精神等內(nèi)容，充實(shí)自己的思想，提升認(rèn)知新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上。在學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論和與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高處理工作的能力。自覺學(xué)習(xí)了《國防法》、《國防交通條例》、新《工會(huì)法》、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、交通建設(shè)管理等內(nèi)容。積極參加省人事廳、交通廳組織的軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班，省交通行業(yè)勞動(dòng)安全評價(jià)員培訓(xùn)班，市人事局舉辦的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，均取得了優(yōu)異的成績，并被省交通廳黨校評為優(yōu)秀學(xué)員。能按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會(huì)，全年寫學(xué)習(xí)筆記10余篇，近3萬字。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論知識，熟悉了交通行業(yè)建設(shè)的基本情況，掌握了工作的基本方法和思路，為實(shí)際工作提供了理論依據(jù)。
二、愛崗敬業(yè)，培育強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感，是做好各項(xiàng)工作的前提。從部隊(duì)轉(zhuǎn)入局工作一年多來，先后在戰(zhàn)備、工會(huì)兩個(gè)部門工作，工作相對較為清苦，與將要回地方工作時(shí)的想象有著一定的差距。但自己能夠調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，很快地適應(yīng)了工作環(huán)境，做到干一行愛一行，把工作作為事業(yè)來干，全身心地投入到工作中。能積極協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對上級交給的工作任務(wù)，能夠不折不扣地加以落實(shí)，先后完成了**市“交通杯”游泳比賽、交通行業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)、局“高指杯”乒乓球比賽和**市“公交杯”乒乓球比賽等部門重要工作活動(dòng)，并作為隊(duì)員參加了“高指杯”乒乓球比賽，取得了團(tuán)體第一、個(gè)人第二的好成績。平時(shí)工作踏實(shí)、肯干，較好地完成日常事務(wù)性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能夠結(jié)合工作實(shí)際，拓展思路，勇于探索，適時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供工作信息，當(dāng)好發(fā)揮參謀、助手，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
三、遵章守紀(jì)，養(yǎng)成優(yōu)良的工作作風(fēng)和法規(guī)意識，是做好各項(xiàng)工作的基本保證。能夠把部隊(duì)好的作風(fēng)帶到自己的工作中，不遲到，不早退，按規(guī)定落實(shí)請銷假制度，組織觀念、紀(jì)律觀念和法規(guī)意識強(qiáng)。工作中，能嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行比較好，一年多來，從未有過違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。平時(shí)注重工作作風(fēng)的養(yǎng)成，能夠保持良好的工作環(huán)境，在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建檢查中，各種臺(tái)帳、辦公設(shè)備、衛(wèi)生等整理得比較好，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
新的一年即將開始，在XX年工作中，我將更加努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，積極主動(dòng)地協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，力爭把工作做得更有活力、更有成效，為交通的工運(yùn)事業(yè)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
工會(huì)委員會(huì)自我評價(jià)篇二
從擔(dān)任工會(huì)主席一職以來，已有三個(gè)年頭了。對于工會(huì)工作也是從老工會(huì)主席那里一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)得來，從門外漢到大概知道工會(huì)組織的性質(zhì)和職能，從請教他人到獨(dú)立工作，一切也覺得做得不錯(cuò)。每學(xué)期制定學(xué)期的工會(huì)工作計(jì)劃，分工到位，責(zé)任到人。除一些常規(guī)的事宜外，按計(jì)劃組織好各項(xiàng)主體活動(dòng)，教師教學(xué)基本功大賽，按時(shí)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有組織、有計(jì)劃地召開每學(xué)期一次的學(xué)校教代會(huì)，討論學(xué)校的計(jì)劃和方案，積極地參政議政。工作也算是卓有成效。《團(tuán)隊(duì)精神》這本書，拿到之后，也曾草草地翻過一遍，也沒怎么在意，它也因此沉寂了一段時(shí)間。一次偶然的機(jī)會(huì)又拿來一讀，不料卻為其中的一句話反復(fù)回味著、思考著——“一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊(duì)友變得更好。”這是籃球之神邁克爾·喬丹曾說過的一句名言。也正因?yàn)檫@句話，我開始了一次真正意義上的讀《團(tuán)隊(duì)精神》。
群體，可能只是一群烏合之眾。并不具備高度的戰(zhàn)斗力。而一個(gè)有高度競爭力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，必須有“團(tuán)隊(duì)精神”。這是這本書開篇第一段話，也正是這句話，在我細(xì)細(xì)品嘗之后讓我明白了什么是團(tuán)隊(duì)，讓我知道了團(tuán)隊(duì)與群體的不同。
社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要特征就是社會(huì)分工的細(xì)化，這種文化也逐漸影響到學(xué)校。今天在學(xué)校里，各部門之間的職能分工越來越明細(xì)，職責(zé)也越來越分明。工作中各自為政，自掃門前雪的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。現(xiàn)在，在教師專業(yè)化實(shí)施過程中更多的強(qiáng)調(diào)了教師個(gè)人能力的提升，注重對教師個(gè)體的培養(yǎng)。這讓我在讀書之余，不自覺地又想起了那句似乎已經(jīng)被人冷落的一句話——一個(gè)中國人是一條龍，三個(gè)中國人是一條蟲;一個(gè)日本人是一條蟲，三個(gè)日本人是一條龍。也正如書中提到的“每一個(gè)日本人其實(shí)都很普通，而一群日本人就非常可怕了。”如此想來，團(tuán)隊(duì)精神在教師專業(yè)化的道路上不應(yīng)該被淡化，相反而應(yīng)該大力宣傳，使它成為學(xué)校真正的核心文化。團(tuán)隊(duì)精神是偷不去、買不來、拆不開、帶不走、流不掉。這是北大光華管理學(xué)院副院長張維迎的解釋。由此可見，團(tuán)隊(duì)精神對學(xué)校的發(fā)展是多么重要。
作為學(xué)校工會(huì)主席，一個(gè)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)，他是學(xué)校這個(gè)團(tuán)隊(duì)中重要的一員，對學(xué)校的發(fā)展有責(zé)任、有義務(wù)。在有了對團(tuán)隊(duì)的深刻的理解之后，我時(shí)常會(huì)問我自己，“你的工會(huì)工作做好了嗎?”“是不是僅滿足于工會(huì)組織這一個(gè)層面上的工作呢?”。現(xiàn)在我知道我的工作遠(yuǎn)沒有做好，沒有做到。在工作中我還缺少勤奮，缺少敬業(yè)，缺少忠誠，缺少主動(dòng)。黨政工團(tuán)是學(xué)校的組織核心，工會(huì)主席是這一核心組織的重要成員，應(yīng)該將自己的工作思想統(tǒng)一到學(xué)校的核心工作中來，為打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)而努力。
首先，要勤奮工作。這里所說的勤奮，指的是一種積極向上的人生態(tài)度。在工作中要少一些抱怨、消極和懶散，要多想一想自己身上的問題：我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?我勤奮工作了嗎?我積極付出了嗎?我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)變化，去勤奮工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是種持之以恒的`精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。
其次，要有敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍惜未來的表現(xiàn)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能夠從中學(xué)習(xí)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。
再次，工作中要忠誠。忠誠并不是從一而終，也不是唯唯諾諾地順從，而是一種職業(yè)的責(zé)任感;忠誠不是對某個(gè)學(xué)校或者個(gè)人的忠誠，而是職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
再其次，工作要主動(dòng)。主動(dòng)，就是不用別人告訴你，你就能自覺出色地完成任務(wù)。作為團(tuán)隊(duì)的一員，不是被動(dòng)的“機(jī)器人”，是有自己的思想，是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，我們有責(zé)任告訴自己該做什么，該怎么做。主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或者自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。在工作中不要總是問領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦，有依賴心理只會(huì)被動(dòng)應(yīng)付，不會(huì)主動(dòng)開拓。與其被動(dòng)的服從，不如主動(dòng)地去完成。書中有這樣一段話“勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)精神是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)最需要的個(gè)人精神。有了這些，一個(gè)企業(yè)將戰(zhàn)無不勝。而在實(shí)際工作中，我們很難找到能集這些精神于一體的人。”只有有了這種團(tuán)隊(duì)的精神，在工作中才會(huì)全力以赴，支持領(lǐng)導(dǎo)。
最后，工作中要學(xué)會(huì)溝通。團(tuán)隊(duì)沒有溝通，就不可能達(dá)成共識;沒有共識，就不可能協(xié)調(diào)一致，就不可能有默契;沒有默契，就不能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)績效，也就失去了建立團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。在團(tuán)隊(duì)中，溝通是在有共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，團(tuán)隊(duì)成員為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)在各方面協(xié)調(diào)一致的過程。也只有有效的溝通才能達(dá)到理想的效果。那么如何進(jìn)行有效的溝通呢?
在團(tuán)隊(duì)里，要進(jìn)行有效溝通，必須明確目標(biāo)。對于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，目標(biāo)管理是進(jìn)行有效溝通的一種解決辦法。在目標(biāo)管理中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員討論目標(biāo)、計(jì)劃、對象、問題和解決方案。由于整個(gè)團(tuán)隊(duì)都著眼于完成目標(biāo)，這就使溝通有了一個(gè)共同的基礎(chǔ)，彼此能夠更好地了解對方。
在團(tuán)隊(duì)中，我認(rèn)為，身為領(lǐng)導(dǎo)者，善于利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通，甚至創(chuàng)造出更多的溝通途徑，與領(lǐng)導(dǎo)充分交流并不是一件難事。難的是創(chuàng)造一種讓團(tuán)隊(duì)成員在需要時(shí)可以無話不談的環(huán)境。如何與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，要從以下幾個(gè)方面著手：
一是必須知道說什么，就是要明確溝通的目的。如果不目的不明確，就意味著自己也不知道說什么，自然也不可能讓別人明白，也就達(dá)不到溝通的目的。
二是必須知道什么時(shí)候說，就是要掌握好溝通的時(shí)間，要把握好溝通的火候。
三是必須知道對誰說，就是要明確溝通的對象。如果你說得很好，但是選錯(cuò)了對象，自然也達(dá)不到溝通的目的。
四是必須知道怎么說，就是要掌握溝通的方法。只有采用了合適的方法都會(huì)達(dá)到有效的溝通。
正所謂溝通帶來理解，理解帶來合作。沒有合作就談不上團(tuán)隊(duì)，沒有團(tuán)隊(duì)學(xué)校就是一盤散沙。今天這本書讓我明白了更多，也教會(huì)了我更多。正是在這種團(tuán)隊(duì)精神的指引下，我校的九屆七次教代會(huì)，學(xué)校黨政工團(tuán)，集思廣益，互相支持，改變了以往自上而下的工作方式而代之以自下而上的民主方式，使教代會(huì)的實(shí)效性充分體現(xiàn)出來，最大限度的了解民間，使學(xué)校的十一五發(fā)展方案更為科學(xué)，學(xué)校工作更加充滿活力。
工會(huì)委員會(huì)自我評價(jià)篇三
一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會(huì)十四大精神，根據(jù)上級工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我院工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ);開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我院工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。
二、合格職工之家創(chuàng)建情況
學(xué)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會(huì)職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì)職能;主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。
(一)創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況
1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。
院務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來，無論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。
2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。
學(xué)院工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖;重視女工工作，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。
2今年工會(huì)出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。
3開展職工包括職工的直系親屬送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)黨政工都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)常化，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會(huì)及時(shí)給予了補(bǔ)助。
4重視女工工作。學(xué)院工會(huì)每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀(jì)念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。
5《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì)根據(jù)《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，累計(jì)已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。
(二)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組的建設(shè)情況
部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組是工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了搞好部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，學(xué)院工會(huì)專門下發(fā)了文件，提高職工認(rèn)識，明確工作目標(biāo)，布置工作任務(wù)。目前，學(xué)院共組建部門工會(huì)七個(gè)，直屬工會(huì)小組十一個(gè)。
具體建設(shè)工作分述如下：
1、健全組織，完善制度，部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組工作正常化。
七個(gè)部門工會(huì)委員會(huì)、十一個(gè)直屬工會(huì)小組組長，都是由會(huì)員選舉產(chǎn)生的，由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的人員擔(dān)任，委員會(huì)、小組長在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作，對工會(huì)工作的落實(shí)和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前，各部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組的職工入會(huì)率達(dá)到98%以上，并且擁有一支人數(shù)不少的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)，使其能夠更好地履行其崗位職責(zé)。
2、及時(shí)了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組的滿意率。
各部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組負(fù)責(zé)人多兼任部門黨政職務(wù)，部門工會(huì)委員、小組長都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，認(rèn)真開展提案建議和詢問活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)截止今年4月18日，72名職工代表共提交提案100多件，人均1.5件，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在去年的先進(jìn)工會(huì)工作者、工會(huì)活動(dòng)積極分子評比活動(dòng)中，職工對工會(huì)的支持率大幅度上升，職工滿意率均達(dá)90%以上。
3、創(chuàng)造條件，積極開展各種文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。
各部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組在各部門行政和學(xué)院工會(huì)的支持下，積極創(chuàng)造條件開辟活動(dòng)陣地，開展各種文體活動(dòng)，如圖書館利用借閱大廳舉辦了迎新趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，每天早晨全館職工在大廳前做廣播體操等;針灸推拿系在會(huì)議室舉辦了師生乒乓球聯(lián)誼賽;臨床醫(yī)療系在圖書館閱覽室舉辦了師生
書畫聯(lián)展等。除了學(xué)院工會(huì)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以外，各部門工會(huì)和工會(huì)小組都能緊緊圍繞以教學(xué)為中心開展各種活動(dòng)，藥學(xué)系工會(huì)組織會(huì)員到什川踏青賞花，其他部門也開展了“乒乓球”、象棋、書畫等比賽活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，7個(gè)部門工會(huì)都開展了不同形式的活動(dòng)，11個(gè)工會(huì)小組有5個(gè)工會(huì)小組開展了活動(dòng)。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動(dòng)，把廣大會(huì)員團(tuán)結(jié)在工會(huì)組織的周圍，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
三、自評結(jié)果
綜上所述，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在各部門工會(huì)委員會(huì)、直屬工會(huì)小組的奮斗拼搏和全體職工的共同參與下，學(xué)院工會(huì)各項(xiàng)工作均得以順利開展，使“建家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上，最近我們對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評，評建結(jié)合，自評得分為96.6分，自評認(rèn)為已基本達(dá)到“合格職工之家”的要求，經(jīng)2xx-x年4月20日工會(huì)委員會(huì)會(huì)議通過，現(xiàn)申請省教科文衛(wèi)工會(huì)審查、驗(yàn)收。
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