違規(guī)行為 心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》心得體會(huì) - 讀《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》有感
要想做優(yōu)秀的員工,必須在不斷追求完美的過(guò)程中,始終對(duì)工作懷有一種使命感與責(zé)任感。
從業(yè)于金融行業(yè),就職于銀行,我深感無(wú)比自豪和驕傲,我們要對(duì)這神圣的榮譽(yù)感付諸于行動(dòng)。職業(yè)生涯和職業(yè)習(xí)慣需要我們?cè)谌粘5墓ぷ髦屑?xì)致、自律和規(guī)范服務(wù)。《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》詳細(xì)的陳述了從業(yè)之中的一些“高壓線”,其中的高危“地段”我們需要遠(yuǎn)離,黑暗“陷阱”我們需要謹(jǐn)防,我們要珍惜政治生命、珍愛(ài)職業(yè)生涯,謹(jǐn)慎處理人生十字路口的“黑洞和暗礁”,正確處理職業(yè)生命中的“狂想和迷茫”。從過(guò)對(duì)該規(guī)定的學(xué)習(xí)中我體會(huì)到了自律、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)對(duì)人生價(jià)值、社會(huì)影響、家庭責(zé)任的重要性,使我從中悟出了一道方程式:敬業(yè)愛(ài)崗+無(wú)私奉獻(xiàn)+尊章守規(guī)=成功,X+Y+Z=失敗,我想這其中的道理是不言而喻的,兩者的分量也是有天壤之別的.。
尚子曰:“君子博學(xué)而日參省乎己,則智明而行無(wú)過(guò)也”。我們應(yīng)該不段提高知識(shí)水平,增廣見(jiàn)識(shí)、提高自身修養(yǎng),學(xué)會(huì)每天總結(jié)和審視自己,以“律己宜帶秋風(fēng)”之勢(shì)
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隨著我行股改上市,(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄),使內(nèi)控有據(jù)可查,有理可依,(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄)。
我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工,(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄)。由于我目前的崗位為法人客戶(hù)經(jīng)理,所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識(shí),以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。
一、形勢(shì)分析
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險(xiǎn),(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄),作為法人企業(yè)也同樣會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)波及的不良影響,(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄),顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前受美國(guó)次貸危機(jī)的影響,(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄),為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻雪中送碳,使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會(huì)因次貸危機(jī)受到過(guò)大影響,(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄)
二、崗位要求
1、(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄)
法人客戶(hù)經(jīng)理崗位的獨(dú)特性質(zhì),(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄)。例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時(shí),(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄),從而避免虛開(kāi)及挪做他用。
2、(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄)
3、落實(shí)保密規(guī)定
(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄),真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密(例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等)不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則,部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門(mén)人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規(guī)辦事對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)十分艱巨但又不可回避的任務(wù),(“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄),合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù),為工行美好的明天而奮斗。
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