新職工發(fā)言
各位領導、同事：
大家好!
首先，我非常榮幸能夠加入到XX這個大家庭，作為新員工，從我們踏入企業(yè)的這一刻，就受到了各位領導的關懷以及各位同事的熱心幫助，對此，我表示非常的感謝，這也使我迅速的適應了新環(huán)境，并且融入到了這個團隊——我們自己的團隊。
剛才通過董事長的講話以及這些天來在工廠的參觀了解，我感觸很深，科技創(chuàng)新與企業(yè)的整體規(guī)劃讓我們新員工為之振奮，這更加堅定了我們要努力創(chuàng)造更加輝煌的xx的信念，以人為本、科學發(fā)展是我們企業(yè)將科學發(fā)展觀融入企業(yè)經(jīng)營理念的一大體現(xiàn)，技術創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出的一個重要法寶，團隊協(xié)作更是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，我們xx集團正式秉承著這樣的企業(yè)文化，使我們新員工認識xx，走進xx，熱愛xx。泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深。把自己的價值觀的實現(xiàn)融入到企業(yè)的價值觀的實現(xiàn)上，相信自己，相信xx，企業(yè)的未來也是員工的未來，因此，責任是任何一個員工都無法回避的，是我們要面對，并且要完成的，使我們要用一生去守護的。這是我們的任務，更是我們的榮譽。
我代表全體新員工宣誓，用高度的責任心和高昂的工作熱情，服務xx.發(fā)展xx為xx的明天貢獻自己的力量
精誠所至，金石為開，我們相信xx的明天更美好，
二零零九年x月x日
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一、2004年工作回顧
2004年對我校來說是不平凡的一年。我們在校黨委的領導下，以評建為重點，貫徹“以評促建、以評促改、以評促管，評建結合、重在建設”的方針，在本科教學工作水平評估的整個過程中，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，上下一心，群策群力，奮力拼搏，推動本科教學工作邁上新臺階。同時，學校抓住評建機遇，在科學研究、學科建設等方面都取得了較大的進展。
二、2005年的主要工作任務
在新學期剛剛開始我們就召開本次教代會，就是要認真總結2004年的工作，就是要集思廣益、凝心聚力謀劃更大的發(fā)展，規(guī)劃更美好的未來，開創(chuàng)建設“省內(nèi)一流、國內(nèi)知名”、特色鮮明的多科性大學的新局面。
2005年，學校的主要任務是繼續(xù)貫徹落實校第一次黨代會提出的“注重質(zhì)量、強化特色、提高水平，持續(xù)發(fā)展”的方針，繼續(xù)推進“質(zhì)量工程”和“學科建設工程”這兩大工程，同時啟動東校區(qū)新區(qū)的建設工程。工作的重點，一是認真鞏固評建成效，狠抓整改工作，著力提高教學質(zhì)量;二是大力加強學科建設，全力以赴，要在博士授予單位的申報上取得成功。
三、完成2005年工作任務的主要措施
做好上述重點工作，任務艱巨，實現(xiàn)上述目標，對學校發(fā)展關系重大。我們必須發(fā)揚迎難而上、敢打硬仗、求真務實、團結拼博的“評建精神”，堅持以人為本的理念，樹立科學發(fā)展觀，以實施“三大戰(zhàn)略”為抓手、深化改革為動力、加強思想政治工作為保障，真抓實干，狠抓落實。
各位代表，同志們：
2003年底召開的黨代會為學校今后的建設和發(fā)展指明了方向，確定了建設“省內(nèi)一流、國內(nèi)知名”教學研究型大學的發(fā)展目標，提出了學校2004—2007年發(fā)展規(guī)劃。2004年，經(jīng)過全校上下的團結協(xié)作、奮力拼搏，我們在嚴峻的挑戰(zhàn)面前，把握住了難得的發(fā)展機遇，為學校贏得了又一個非常好的發(fā)展態(tài)勢。2005年我們又將迎來一個學校上質(zhì)量、上水平的關鍵一年，任務艱巨，責任重大，今年工作的成效直接影響著2004-2007發(fā)展規(guī)劃目標的實現(xiàn)。回顧過去，我們的艱辛、我們的汗水，都化成今天的自豪和驕傲;展望明天，我們還有更多的期待，更大的發(fā)展。讓我們在校黨委的領導下，繼續(xù)發(fā)揚我們安工大人迎難而上、敢打硬仗、求真務實、團結拼搏的“評建精神”，為全面實現(xiàn)學校今年的工作目標，開創(chuàng)建設“省內(nèi)一流、國內(nèi)知名”、特色鮮明的多科性大學的新局面而努力奮斗。
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