女工工作匯報材料

（一）女職工在各項活動中有自己的進度和安排，在工作上擁有主動權(quán)，這樣，使女職工工作做到了制度化、經(jīng)常化、目標化、系統(tǒng)化和科學化，從而使維權(quán)工作更加順理成章。

?(二)、貼近女職工實際，扎實開展維權(quán)工作，是促進女職工工作的基礎(chǔ)

?代表和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織最根本的職能，也是貫徹實施保障法，落實男女平等基本國策的基本體現(xiàn)。我局女工委從生活點滴關(guān)心女職工，切實維護女職工的合法權(quán)益。

?注重維護女職工的文化權(quán)和健康權(quán)。我們利用職工圖書館，使大家在業(yè)余時間有書可讀，并開展讀書競賽活動，培養(yǎng)學習興趣。還組織了女職工健身操培訓班，鼓勵廣大女工參加業(yè)余體育鍛煉，提高健身意識，使大家在緊張的工作之余能活動活動筋骨，有張有弛，形成“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，促進工作的良性發(fā)展，也為女職工擁有健康的身體提供了保障。女工委還每年都定期對全體女職工進行7項婦科健康檢查，及時反饋檢查情況，對查出問題的女職工及時安排治療，建立女職工健康檔案，做到“四必到”，凡是女職工家中有突發(fā)事件必到，有婚、喪事件必到、有傷、病情況必到、家庭困難必到”。女工委經(jīng)常深入基層了解女職工的工作、生活情況，傾聽她們的唿聲，幫助她們排憂解難。近年來，女工委貼近女職工實際，扎實開展維權(quán)工作，使得我局在男女平等方面企業(yè)認真貫徹實施男女平等基本國策，男女同工同酬、平等評先評優(yōu)、平等分配住房、平等選拔任用、平等享受職工培訓教育及女職工的婚假、產(chǎn)假和藥費、獨生子女費等均得到了較好的落實。

?(三)、開展女職工素質(zhì)達標和建功立業(yè)活動，提高自我維護能力，是維護女職工合法權(quán)益的根本要求

?現(xiàn)在社會，知識更新之快，始料不及，適者生存，不適者淘汰。女職工要想在企業(yè)、在社會獲得一席之地，受到多種保護，獲得屬于自身的合法權(quán)益和特殊利益，就必須提高自身素質(zhì)。

?1.開展“崗位成才，自我達標”活動，使女職工以作為求地位，以貢獻求發(fā)展，憑真才實學和實力維護自己的權(quán)益。

?女職工“崗位成才，自我達標”活動不是孤立的，更不是單一的，而是與女職工各項工作緊密相融的。在制定計劃時，我們努力做到三方面的工作。一是與周五政治理論學習、黨課、廉政教育等思想政治教育及深化女職工“四自”教育、落實《中國婦女發(fā)展綱要》相結(jié)合，讓抽象變具體;二是與勞動競賽、崗位練兵。

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