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機關工會工作崗位職責要求有哪些

　　-機關工會是有效地維護職工的合法權益，那么機關工會的工作職責是什么?今天小編為你整理了機關工會崗位職責，希望對你有用。

機關工會工作崗位職責要求有哪些

　　機關工會工作職責篇1

　　公司機關工會工作職責

　　一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策;

　　二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作;

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;

　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作;

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

　　六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益，維護職工的切身利益;

　　七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛;

　　八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

　　公司機關工會主席職責

　　一、在公司黨委和工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務;

　　二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定;

　　三、要善于發揮工會委員會一班人的作用、發揮各個專業委員會的作用，工會積極分子的作用;

　　四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作;

　　五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作;

　　六、通過各種方式，把握工會有關規定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的`關系，工會同其他群眾組織的關系;

　　七、按照《機關工會工作條例》的規定，從實際出發，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會;

　　八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;

　　九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作;

　　十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作;

　　十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。

　　機關工會工作職責篇2

　　一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會全委會，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。

　　二、全面負責工會工作，掌握工會工作的全面情況，關心全體工會干部的政治、業務學習、工作和生活問題，不斷提高工會干部素質，確保各項工作任務的完成。

　　三、組織教職工參加學校的`民主管理，籌備教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。

　　四、深入二級學院(系、部)、機關處室、后勤、產業集團了解掌握教職工教學、生活和學習情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。

　　五、組織編制工會經費的預算和決算。

　　六、完成上級領導臨時交辦的工作。

　　機關工會工作職責篇3

　　機關部門工會主席負責機關工會全面工作。在機關黨委和校工會領導下，按照《工會法》以及《中國工會章程》，組織工會委員會努力完成上級黨委和校工會交給的工作任務，團結帶領機關全體教職工執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律，法規、條例及工會有關規定，貫徹上級工會的決議，認真踐行“維護、參與、建設、教育”職能，為學校科學發展和機關建設作出貢獻。

　　一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發揮橋梁紐帶作用。

　　二、根據工會的基本任務,圍繞學校的中心工作，制定機關工會每年工作計劃，經機關工會委員會集體討論通過，報機關黨委、校工會審批，并布置、檢查、總結工作。

　　三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的`日常工作。

　　四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行集體領導分工負責制，堅持重要活動和重大經費支出，重要事項集體討論決定制度。

　　五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯席會議。定期對工會干部進行培訓以及工作研究。

　　六、做好源頭參與民主管理，民主監督，加強機關民主政治建設，負責協調(督促)院(處務)公開工作。

　　七、維護教職工合法權益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。

　　八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業教育和調查研究工作。了解和掌握職工思想動態和機關工會工作中出現的新情況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩定局面。

　　九、負責組織工會的各項活動，積極營造機關文化氛圍，豐富職工業余文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。

　　十、按照工會經費使用規定，有計劃、合理的使用上級工會下撥的會員活動費，加強財經管理和監督檢查。

　　十一、加強工會自身建設，做好會員發展工作。

　　十二、工會副主席對分管工作負責，并協助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。