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幼兒園管理工作制度
中心幼兒園內部工作責任制度，是根據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園制度大全》和幼兒園實際工作要求制定，并通過幼兒園全體教師研究制定，從2009年9月1日開始實施執行，具體內部工作管理制度如下：
一、教學紀律考核制度
1、教師全天要按幼兒園作息時間組織幼兒活動，認真完成教學計劃、周計劃、今日教學、家長工作內容和每節課。
2、教師進園要說普通話。
二、 服務質量制度
1、教師早晚接送幼兒應站立服務，教師要根據天氣變化隨時給幼兒加減衣服。
2、教師中午值班不準睡覺，不準在室內打電話、離崗、串崗.
三、工作安全制度
1、教師組織幼兒活動要注意動靜交替，向幼兒進行安全教育，提高幼兒自我保護能力。
2、如因教師失職造成的一切安全事故，由教師負全責。
3、幼兒服藥一定要準確(老師協助保健醫生服藥)。
四、代班制度
1、教師通過協調，每月可調班兩次。調班前必須通過園長批準，方可調班。調班超過兩次必須請假。只允許調班，不準還班。
2、公假教師輪流代班，代辦費每天20元。
3、凡不是幼兒園教師，一律不準進教學班代班，教師也不準帶社會閑雜人員進教室接觸幼兒。
4、實習、見習參觀都要有園長的批準，由保教處安排實習見習，參觀人員進各班教室參加教育教學活動。
五、出勤制度
1、教師調班兩次以后，如有事請事假(由請假教師協調代班教師)，每天扣20元，代班教師每天代班費20元。(如請假教師協調不了，由幼兒園安排教師代班的，每天扣80元，代班教師代班費每天80元。)
2、教師請假要有本人寫的請假條，請假條要在請假前交到園長室，如來不及寫請假條，請假后馬上補假條，要求寫準請假時間，無論什么假都要經園長的批準后方可休息。
3、教師病假要有請假當天有效證明，每天扣10元。
4、病假超過半月以上，不享受幼兒園各項獎金及其它待遇，不參加當年的評優、評模、晉職(節假日包括在內)。
5、病情嚴重需要長期休息的，要有人民醫院或外地大醫院住院部檢查結果證明及發票，病人確實需要休息，幼兒園根據病情分析、調查、了解研究批準休息時間，病假一個月以上由縣教育局批準方可休息。
6、教師遲到、早退按每分鐘一元計算。
六、享受公假制度
1、教師享受親人喪假(四大父母)，路途在一百公里之內的享受七天假，一百公里之外按路途計算(享假時間中的節假日計算在內)。
2、爺爺、奶奶、公公、婆婆享假時間為三天。
3、教師婚假十五天(含節假日在內)。
4、教師產假享受六個月休息，從分娩前十五天計算，沒有醫院證明和特殊情況，不準提前休產假，難產的六個月后加補休十五天，要有醫院證明。休假期間不享受獎金待遇，但享受服裝待遇。
七、采購驗收制度
1、采購人員無論是購食品或物品，都必須工作認真、帳目清楚，要有經手驗收，采購時要有2-3人以上，要做到一問、二講、三看、四記的采購原則。
2、采購員要嚴格遵守采購制度。注意日清、周結、月結，手續健全，數額準確，不準給私人代購東西。采購員、付款員、驗收員當天填寫報賬單(采購、入庫、驗收、出庫單)保證帳目無差錯，數量足，價格合理，每月將采購收支情況公布給家長、教師，做好公開工作。
3、付款員要按當天采購需錢借款，不準多借、少借，采購員要多問后購買，有3人(采購、付款、驗收)簽字才可結算當天帳目。教師應對幼兒園各項維修、采購食品、購大型教玩具、購買教學用書用品、幼兒用書用品，都要積極參與，做好前勤供應。
4、財務工作人員認真貫徹執行國家的財經制度，奉公守法，不徇私情，當好領導參謀，組織合理收入，嚴格控制支出。
八、工作檢查監督制度
1、園長根據幼兒園的工作需要，組織貫徹黨的教育方針，貫徹民主集中制，走群眾路線，以身作則，開展批評與自我批評，堅持勤儉辦園的方針。定期和不定期對教師工作進行檢查安排。
以上制度在全體教師大會上通過，教職工需認真執行。如實際工作發現制度沒有完善，將通過全體教師進一步修改完善。
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