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招聘專員工作崗位職責要求內(nèi)容
招聘專員主要負責通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘。今天小編為你整理了招聘專員工作內(nèi)容，希望對你有用。
招聘專員工作內(nèi)容篇1
(1)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;
(2)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;
(3)定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析;
(4)利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
(5)協(xié)助部門招聘經(jīng)理，組織開展招聘工作;
(6)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書;
(7)完成行政總監(jiān)交辦的`其它工作。
招聘專員工作內(nèi)容篇2
1、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
2、負責建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
3、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結(jié)分析報告的編寫;
4、協(xié)助主管開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程，對接內(nèi)外部講師的溝通;
5、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作;
6、管理員工培訓檔案，建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料;
7、完成上司交辦的`其它工作。
招聘專員工作內(nèi)容篇3
1、協(xié)助上級草擬、修訂、完善招聘管理與培訓管理制度，優(yōu)化、完善、并實施相關(guān)管理流程;
2、按照上級要求，擬定、跟蹤、實施年度招聘需求計劃;
3、建立、維護、拓展招聘渠道;
4、協(xié)助上級擬定并實施年度培訓計劃，及時反饋新增培訓需求情況;
5、按照上級要求，建設(shè)、完善公司內(nèi)部的課程體系，培養(yǎng)、選拔、評估公司內(nèi)訓師，組建內(nèi)訓師隊伍;
6、建立、更新員工培訓檔案;
7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務(wù)。
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