聯社安全保衛工作總結

上半年,保衛科在聯社黨委和市主管部門的正確領導下,及公安部門大力支持下,全面貫徹落實“預防為主、群防群治、突出重點、保障安全”工作方針,以樹立“安全無小事、責任大于天”為理念,以實現全轄“零發案”為目標,以創建“平安單位”為載體,有效提升安全內控制度執行,大力開展安全防范設施建設,切實加強員工安全防范意識教育,著力構建“人防、物防、技防”三位一體的防范體系,上半年來,全縣信用社未發生一起刑事、治安案件,沒有發生過一起安全責任事故,保證信用社穩定和各項工作的開展,為維護社會和金融秩序穩定作出了積極的貢獻。

一、上半來年安保工作開展情況和取得的成績

上半年來,在聯社理事長高度重視和支持下,開展安全培訓***次,培訓員工***人,使全縣干部職工的安全意識、法律意識得到進一步提高,從過去的要我學變成了我要學,從過去要求做好安全工作變成自覺做好安全工作的風氣。在硬件防范設施建設方面,共投資****多萬元對全縣營業網點、金庫防范設施和運鈔車進行了整改和更換,從而使防范設施得到了進一步提高,確保了信用社穩定和各項工作的開展;同時在安全檢查上,上半年共計對全縣營業網點檢查*****次,陪同市農信辦檢查****次,配合公安部門檢查*****次,值班守庫、押運和槍-支-彈-藥檢查*****次,累計通報批評信用社****家,分社******多家,下發整改通知書*****份,下發通報*****次,處理違反操作員工******人,對違反安全制度的責任人經濟處罰累積****余元,切實消除了安全隱患,確保安全經營無事故,使安保工作取得良好成績;成績的取得與聯社****理事長的重視和支持及保衛人員認真工作是分不開的,上半年來,在安保工作中我們主要做好了以下幾點工作。

(一)領導重視,管理到位,切實把安全保衛工作做為一件大事,常抓不懈。為確保安全保衛工作嚴密有序的推進,我縣聯社不斷建立健全和完善內控制度,并將制度和操作規程細化、量化到每一個環節,每一個部門、每一個崗位,融入到日常工作中。一是建立安全領導組織制度。成立由理事長為組長,分管領導為副組長、保衛科與有關部門負責同志為成員的安全保衛工作領導小組,形成“一把手”親自抓,分管領導具體抓,保衛部門和各信用社主任具體落實、組織、實施的管理架構。二是建立安全工作目標制度。年初,聯社理事長召開班子會議,認真分析安全保衛工作,吸納多方面意見,制定本年度安全保衛工作目標和實施方案。三是堅持建立月例會制度。每月召開一次安全保衛工作例會。聽取基層安全員匯報,學習上級有關文件精神,研究分析安全保衛形勢,總結經驗,查找不足,修訂措施,狠抓落實。四是建立檢查監督制度。每季度,聯社理事長和其它班子成員都要深入所轄營業網點進行安全檢查,認真詢問安全保衛工作開展情況,查看各項登記薄和硬件防范設施,當場提問員工安全知識和防暴預案等有關知識。五是建立值班和巡查制度。由聯社領導親自帶班,不間斷巡查聯社金庫和院內環境及員工堅守崗位,恪盡職守情況,時常對基層信用社夜間值班守庫情況進行檢查。六是建立“一票否決制”和重大案件防范責任追究制度。確立“一把手”是本社安全保衛工作第一責任人,實行一級抓一級、層層抓落實的層次管理體制,年初聯社與所轄基層單位負責人簽訂安全、消防目標責任書,形成了縱向到底、橫向到邊的格局,強化了責任心。七是建立聯防組織制度。全縣營業網點與四鄰簽訂聯防協議書。每季度由信用社主任以座談會或茶花會等形式,邀請所轄網點聯防成員進行交流,認真詢問員工在工作中服務情況、員工“八小時”以外活動情況和對安全工作看法及建議。從而實現上下聯動,四鄰聯防的格局,保證了信用社安全經營。

(二)以人為本,突出思想政治和防范意識教育,保障安全經營。做好安全保衛工作,安全防范教育是前提。我縣聯社將安全教育工作從源頭抓起,從職工思想入手。在教育工作中做到有計劃、有安排、有形式、有內容,不斷拓寬教育渠道,增強吸引力、感召力。一是抓法規教育,增強法紀意識。采取多種形式組織員工學習法律法規,分析案例,抓好金融執法過程中的正反典型,用身邊的人和事教育員工,增強法律意識和制度觀念,做到警鐘長鳴,防患于未然。二是抓職業教育,增強防范意識。根據金融行業特點,從職工世界觀、人生觀、價值觀入手開展職業道德、職業責任、職業紀律教育,以“人生追究的價值是什么”,“參加工作為什么”,“愛崗敬業做什么”及“假若歹徒作案我怎辦”等為題目,在員工中廣泛進行大討論,通過先烈事跡及前輩創業奉獻精神正面引導和啟迪,幫助職工端正人生價值觀,抵制拜金主義、享樂主義及個人主義行為侵襲,樹立敬崗愛業思想,從小事著眼,從細節入手,從自身做起,依規依章操作,堅持自律拒腐,事事謹慎小心,處處提高警惕,人人自覺防范。三是開展應急處置預案演練。以各社為單位組織員工開展應急處置預案演練,演練主要圍繞:營業期間應急處置預案演練、值班守庫期間應急處置預案演練、押運期間應急處置預案演練。在演練中按照“貼近工作,貼近實際,貼近實戰,講求實效”的原則進行,并對演練工作納入責任目標考核。四是加大消防教育培訓。每季度,聯社組織員工開展防火知識培訓,講解各種防火知識和發生火災時逃生要領,同時還利用對滅火器充粉機會,在機關院內開展了救火和逃生演練;從而達到人人重視消防工作。

(三)強化檢查監督,嚴格落實各項安全保衛制度。加大檢查監督,是落實各項規章制度的重要保證。聯社在安保檢查工作上采取了以下方法:一是檢查措施:(一)節日檢查與平時檢查相結合。保衛科每月對所轄營業網點進行一次拉網式檢查,除此之外,每月夜間還要全縣值班守庫和槍-支-彈-藥進行一到兩次檢查。每逢重大節日,聯社領導親自帶隊,抽調各部門負責人和骨干組成安全檢查小組,分組對全縣網點、金庫、運鈔期間進行不間斷檢查。(二)電話檢查與實地檢查相結合。聯社保衛人員每天晚上值班期間對全縣信用社值班守庫情況進行電話查崗,對中午期間營業網點留守人員情況也進行電話查崗,對不接電話或回答含糊的信用社和營業網點,保衛人員做好記錄后進行實地查看。(三)抽查與暗查相結合。

在平時檢查的基礎上,每月抽出2到3天時間再次對個別信用社運鈔和營業期間進行抽查,對各社接、送款情況進行跟蹤或蹲點檢查。二是明確檢查重點和環節:(一)重點環節檢查。安全防范意識、制度建設情況、制度執行情況、要害崗位人員和領導帶班制度執行情況及硬件防范設施建設情況。(二)重要空白憑證和各種業務印章、密押以及庫存現金管理。(三)重點部位檢查。凡對處于偏僻的營業網點、人口稠密的、效益好的營業網點作為重中之重,重點檢查。(四)重點時段檢查。對早、晚交接款、午休三個重點時間段及營業網點內員工交接-班,人員少、客戶少時段的檢查。三是突出檢查辦法:一聽:聽取信用社主任匯報本單位安全保衛工作開展情況,工作中存在的困難和下步安全保衛工作安排。二查:各項登記薄和硬件防范設施建設情況。三看:員工制度執行情況和查電視監控前一階段員工操作規程執行情況。四問:員工對安全知識和防暴預案熟練情況,上級文件精神和案件傳達情況。對檢查中發現違反安全制度責任人做到不遷就、不護短、不遮丑,該批評教育的嚴肅批評教育,該經濟處罰的從嚴給予經濟處罰,對屢教屢犯的責任人,采取行政、經濟等手段嚴肅處理。對硬件防范設施存在的問題單位,當場明確責任,落實到人,下發整改通知書,要求限期整改完畢。在平時檢查中,還注重觀察和掌握要害人員的思想動態,結合每季度審查和年度考核工作,對每位人員都進行了深入細致的談話,掌握其所思所想所為,調查了解員工“八小時”以外活動情況和社交關系,對言語行為異常的人員,及時掌握了解情況,對癥下藥,化解包袱,確保信合隊伍純潔。

(四)認真做好防暴槍更換工作,加強槍-支-彈-藥管理。槍支是維護金融機構安全保障的重要武器,也是金融機構安保工作管理的重點。今年,我縣聯社根據更換防暴槍為契機,加強了槍-支-彈-藥管理,完善了槍支管理、使用和保養內控制度,強化了持、管槍人員的安全教育、培訓和管理水平。一是加強槍支和持槍人員審查工作。在防暴槍配發前,首先對全縣原有槍-支-彈-藥進行了嚴格排查。同時,每社指定*****人作為專職持管槍人員,然后對持管槍人員進行審查,在審查中,由信用社主任、聯社保衛科、人事科和聯社理事長逐級進行審查,對不符合持槍要求的人員及時進行了調整。二是完善防暴槍制度。我縣聯社在防暴槍配發后,及時制定出了<##農村信用社防暴槍管理和使用規定》和《防暴槍保養制度》,再次明確信用社“一把手”是槍支管理第一責任人,在槍支管理上要做到雙人管理、槍彈分離,槍柜鑰匙必須指定本單位副主任以上專人管理,非持槍人員不得管理和使用槍支。并對防暴槍啟用時間進行了統一安排。三是加強持槍人員培訓。在市公安部門統一安排下,我縣聯社組織全縣信用社持、管槍人員*****名,分三批參加了公安部門開展的防暴槍培訓,通過培訓學員們在防暴槍理論考試、槍支分解和實彈射擊中以優異成績,取得了結業證,確保了信用社職工和資金安全。****月*****日,市銀監局對我縣信用社槍-支-彈-藥管理和制度執行情況進行了檢查,通過檢查,市銀監局對我縣槍支管理嚴格、保養良好、各項登記薄登記齊全、員工防范意識強給予了高度評價,為安全經營提供了良好氛圍。