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工會(huì)勞動(dòng)管理工作
一、加強(qiáng)勞模動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)工作
(一)建立健全勞模信息數(shù)據(jù)庫(kù)。各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)要根據(jù)市總工會(huì)統(tǒng)一要求，建立健全勞模檔案資料，加強(qiáng)勞模信息動(dòng)態(tài)化管理，認(rèn)真做好對(duì)本系統(tǒng)所轄范圍內(nèi)勞模基本情況的核準(zhǔn)、省部級(jí)以上勞模的認(rèn)定、變動(dòng)情況的更新，完善勞模信息數(shù)據(jù)庫(kù)。勞模信息數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)工作由市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部負(fù)責(zé)。
(二)完善勞模動(dòng)態(tài)信息反饋制度。根據(jù)勞模信息動(dòng)態(tài)化管理的要求，建立健全勞模信息反饋制度，通過(guò)《勞動(dòng)模范變動(dòng)情況報(bào)送表》、《勞動(dòng)模范去世信息報(bào)送表》、《上海市全國(guó)勞動(dòng)模范特殊困難幫扶金申報(bào)匯總表》、《上海市退休勞動(dòng)模范特殊困難幫扶金申報(bào)匯總表》、《各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))困難勞動(dòng)模范幫扶情況匯總表》、《勞動(dòng)模范關(guān)系轉(zhuǎn)接通知單》，以及《撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)表》等反饋勞模信息。
(三)實(shí)行勞模動(dòng)態(tài)信息定期報(bào)送制度。
1、各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))集團(tuán)工會(huì)每半年以《勞動(dòng)模范變動(dòng)情況報(bào)送表》的形式，于每年6月底和12月10日前將《勞動(dòng)模范的變動(dòng)情況報(bào)送表》報(bào)送市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部。為確保及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握勞模動(dòng)態(tài)，《勞動(dòng)模范變動(dòng)情況報(bào)送表》實(shí)行“零上報(bào)制度”，即無(wú)論勞模情況變化與否，都要上報(bào)并反饋情況。
2、各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))集團(tuán)工會(huì)，凡有勞模去世的，應(yīng)以《勞動(dòng)模范去世信息報(bào)送表》的形式，于次月10日前報(bào)送市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部。
3、各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))集團(tuán)工會(huì)，每年以《上海市全國(guó)勞動(dòng)模范特殊困難幫扶金申報(bào)匯總表》、《上海市退休勞動(dòng)模范特殊困難幫扶金申報(bào)匯總表》的形式，于當(dāng)年11月1日前將勞模基本信息的變動(dòng)情況報(bào)送市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部，《各區(qū)縣、局(產(chǎn)業(yè))集團(tuán)困難勞模幫扶情況匯總表》于當(dāng)年12月底前報(bào)送市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部。其中，勞模的“收入情況”要求勞模所在單位或歸口單位出具證明，并加蓋公章。
4、報(bào)送方式，文件下發(fā)后半年內(nèi)以紙質(zhì)表格報(bào)送，以后以電子文件為主。
二、加強(qiáng)勞模動(dòng)態(tài)管理的基本原則
(一)按隸屬關(guān)系管理。各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)評(píng)選出的勞模的管理工作;同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事關(guān)系正式調(diào)入、轉(zhuǎn)入的勞模管理工作。
(二)實(shí)行屬地委托管理。對(duì)因深化改革，企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)、無(wú)掛靠、殼體企業(yè)等特殊情況的勞模，實(shí)行屬地委托管理。對(duì)已經(jīng)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系或因種種原因無(wú)主管單位的勞模，應(yīng)由區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)模范關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具《勞動(dòng)模范關(guān)系轉(zhuǎn)接單》實(shí)行委托管理。檔案存放在原單位所屬局或集團(tuán)公司下設(shè)的人才交流中心的，勞模關(guān)系及相應(yīng)管理仍由原所在區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)負(fù)責(zé)托管。檔案存放在其他管理機(jī)構(gòu)(如：人才交流中心、職介中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)，勞模關(guān)系須轉(zhuǎn)到其居住地所屬區(qū)縣總工會(huì)，應(yīng)通過(guò)市勞模協(xié)會(huì)辦理勞模關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，由區(qū)縣總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞模進(jìn)行政策傳達(dá)、動(dòng)態(tài)信息管理等相關(guān)托管工作。
(三)實(shí)行網(wǎng)格化管理。建立和健全勞模動(dòng)態(tài)管理工作的機(jī)制，形成二級(jí)管理(市、區(qū)縣局集團(tuán))、三級(jí)網(wǎng)絡(luò)(市、區(qū)縣局集團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)、四級(jí)服務(wù)(市、區(qū)縣局集團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè))的工作體系，加強(qiáng)上下聯(lián)系、工作互動(dòng)、科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)勞模信息全覆蓋、多層次、動(dòng)態(tài)化、網(wǎng)格化的管理。
三、加強(qiáng)勞模動(dòng)態(tài)管理的范圍、內(nèi)容
(一)范圍
1、歷屆全國(guó)勞模(先進(jìn)工作者)、國(guó)家各部委與國(guó)家人事部表彰的部級(jí)勞模、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢约氨臼斜碚玫氖袆谀?
2、歷屆退(離)休勞模;
3、外省市評(píng)選的調(diào)入本市的省(部級(jí))勞模;
4、具有本市戶籍的支內(nèi)退休回滬勞模。
(二)內(nèi)容
1、勞動(dòng)模范的確認(rèn)。各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)在查驗(yàn)有關(guān)勞模身份材料的基礎(chǔ)上，由本人填寫《勞動(dòng)模范基本情況登記表》后，將有關(guān)證明材料附后一起上報(bào)市總經(jīng)濟(jì)工作部，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后錄入市及區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)《勞動(dòng)模范管理數(shù)據(jù)庫(kù)》。(勞模身份材料有：1950年以來(lái)各部委評(píng)出的先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范和1995年以后，國(guó)家各部委與國(guó)家人事部共同蓋章的《勞模審批表》及榮譽(yù)證書;明確“享受(或參照)省部級(jí)勞動(dòng)模范”的表彰決定;調(diào)入本市工作的勞模由外省人事廳、總工會(huì)出具的《勞動(dòng)模范證明函》)。
2、勞動(dòng)模范的變動(dòng)。勞模的變動(dòng)主要指：工作變動(dòng)、辭職、下崗、退(離)休、去世，以及嚴(yán)重違紀(jì)違法撤消榮譽(yù)稱號(hào)等。
各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)應(yīng)根據(jù)勞模變化情況，通過(guò)填寫勞模動(dòng)態(tài)管理相關(guān)的月報(bào)表和半年報(bào)表反映變更結(jié)果。凡撤銷勞模榮譽(yù)稱號(hào)的，按照《關(guān)于撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定執(zhí)行。
3、勞模關(guān)系的轉(zhuǎn)接。勞模關(guān)系的轉(zhuǎn)接主要指：對(duì)因工作變動(dòng)(勞動(dòng)人事關(guān)系調(diào)出)、調(diào)出本市(勞動(dòng)人事及社保關(guān)系調(diào)出)，以及調(diào)入本系統(tǒng)(勞動(dòng)人事關(guān)系的調(diào)入)等情況的勞模，由各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)按照《勞動(dòng)模范關(guān)系轉(zhuǎn)接通知單》的要求，負(fù)責(zé)辦理調(diào)入、轉(zhuǎn)入和調(diào)出轉(zhuǎn)接手續(xù)。劃到地區(qū)勞模的關(guān)系轉(zhuǎn)接，原則上以系統(tǒng)為主。
由外省市評(píng)選，調(diào)入本市的省(部級(jí))勞模，由市總工會(huì)接收后，將其勞模關(guān)系轉(zhuǎn)到相關(guān)部門。
4、勞模家庭、困難情況。加強(qiáng)對(duì)退休勞模特殊困難情況的動(dòng)態(tài)管理，特別是對(duì)老勞模地址的變動(dòng)，完善退休勞模特殊困難情況的數(shù)據(jù)庫(kù)，建立健全區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)對(duì)退休勞模特殊困難情況實(shí)施計(jì)算機(jī)管理的網(wǎng)絡(luò)。對(duì)老勞模因各種原因造成的生活和家庭困難及時(shí)反映并按規(guī)定實(shí)施幫扶、解困。遇到特殊情況，可直接向市總工會(huì)報(bào)告。
四、加強(qiáng)勞模動(dòng)態(tài)管理的要求
(一)加強(qiáng)對(duì)勞模動(dòng)態(tài)管理重要性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)勞模管理工作是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。對(duì)勞模實(shí)施動(dòng)態(tài)管理是勞模管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容;是溝通信息，直接、全面掌握勞模基本情況的重要途徑和方法，也是做好為勞模服務(wù)的有效保證。因此，各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))集團(tuán)工會(huì)務(wù)必從思想上高度重視，切實(shí)提高對(duì)勞模動(dòng)態(tài)管理重要性的認(rèn)識(shí)。
(二)加強(qiáng)對(duì)勞模動(dòng)態(tài)管理的領(lǐng)導(dǎo)。勞模動(dòng)態(tài)管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，要有相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)予以保證。各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)，要加強(qiáng)對(duì)勞模動(dòng)態(tài)管理的領(lǐng)導(dǎo)，建立由分管主席負(fù)責(zé)、明確責(zé)任部門，配備專人管理，落實(shí)相關(guān)要求的工作機(jī)制，切實(shí)做好本系統(tǒng)、本地區(qū)勞模動(dòng)態(tài)管理工作。對(duì)涉及勞模的有關(guān)重要情況應(yīng)逐級(jí)報(bào)告。
(三)加強(qiáng)對(duì)勞模動(dòng)態(tài)管理的落實(shí)。要充分發(fā)揮區(qū)縣局產(chǎn)業(yè)、基層企業(yè)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織作用。各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)要采取有效措施，切實(shí)保證勞模動(dòng)態(tài)管理各種報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。基層企業(yè)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要根據(jù)勞模動(dòng)態(tài)管理要求，建立健全勞模的檔案資料，及時(shí)填寫好勞模動(dòng)態(tài)情況表，并報(bào)送所屬系統(tǒng)勞模管理部門。勞模本人情況變動(dòng)要及時(shí)向所在單位和有關(guān)管理部門報(bào)告。對(duì)各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)實(shí)施勞模動(dòng)態(tài)管理的情況，市總工會(huì)將每半年予以通報(bào)。
(四)加強(qiáng)對(duì)勞模管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)要建立健全勞模協(xié)會(huì)，并加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)、系統(tǒng)勞模協(xié)會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮其作用。通過(guò)建立勞模定期聯(lián)系制度、完善勞模聯(lián)絡(luò)組織網(wǎng)絡(luò)、設(shè)制勞模聯(lián)絡(luò)卡等管理方式，使勞模動(dòng)態(tài)管理信息渠道暢通，上下聯(lián)系緊密，管理規(guī)范有序。
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