會計工作業績報告（通用9篇）

　　在生活中，報告十分的重要，報告成為了一種新興產業。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的會計工作業績報告（通用9篇），希望對大家有所幫助。

　　會計工作業績報告 篇1

　　一、會計及其相關專業工作能力

　　1.長期從事會計電算化的指導工作，具有豐富的實際應用與管理工作經驗。在指導會計電算化工作中，我從財務、學生收費、職工工資和高級財務管理平臺的初始化，到具體業務操作與報表實現，對每一個流程和關鍵點，都循序漸進地講明，直至全體同仁熟練使用為止。目前，我校的會計核算、學生收費與財務網絡維護的工作人員，都能得心應手、圓滿地完成本職工作。自2001年始，經我系統指導且超過兩年的會計師兩名、系統管理員（工程師）一名。

　　2.掌握計算機應用，為財務預決策和財務管理創新服務。作為會計核算員，我熟練操作我校目前使用的各類會計核算與管理系統，準確、及時地做好會計核算，并根據學校及其各部門需要，及時、準確地提供各類財務信息資料，為財務預決策服務，為學校事業發展服務。如在2007年3月我校試行校內津貼改革時，我根據2006年度工資資料，測算出各類人員應負擔的個人所得稅，成為該分配方案的決策依據之一。

　　作為系統管理員，我具有扎實的數據庫功底和熟練的財務應用編程經驗。掌握OFFICE應用，精通多種數據庫語言，經常根據工作中出現的新問題，積極主動地去解決。我所獨立編寫的工資系統等多種應用程序，對提高我校財務管理工作效率和質量發揮了極為重要作用。

　　3．準確、及時做好工資、公積金與住房補貼、個人所得稅、人才引進安家費和研究生獎學金的日常核算與管理，及時辦理銀行打卡發放款項。2008年代扣個人所得稅700萬元；銀行打卡發放款項1.1億元，占我校教育事業費支出的1/3。

　　為使每年學生收費工作按時、保質保量地完成，負責指導2萬多名學生的收費初始化、辦理90%以上學生的銀行扣款收費和組織現場收費。

　　二、主要業績成果

　　1．獨立開發、使用20年的工資管理系統，2002年申請校內科研課題Y319號，2004年底結題，并編寫出近4萬字的系統使用手冊。其強大的數據交換功能和應用廣泛的銀行打卡轉帳生成程序，有效解決了校內津貼、導師津貼、科研補貼、職工醫療費報銷、學生獎學金與補助等數據轉換與發放難題，大大地提高了財務工作效率。為此，我在《商場現代化》上發表<基于vfp的財務信息表之間的數據轉換>。

　　2004年開發的會計檔案標簽程序，能打印出滿足我校財務會計檔案管理要求的會計憑證和帳本的標簽；2006年開發的支付憑證分部門匯總打印程序，解決了財務人員填制匯總支出憑證易出錯、工作量大的問題。

　　2．主持引進財務[包括事業財務（1998年）、民辦濱江學院財務（2003年）和基建財務（2008年）]、學生收費（2001年）、查詢用工資（2006年）和高級財務管理平臺（2006年），加速我校的會計電算化建設。上述系統從應用方案設計、試行到具體實施，多數基礎工作由我獨立完成；使用至今，運行良好，保證了財務工作的正常開展。

　　1998年底，依據高校財務會計制度，借鑒在寧高校經驗，結合我校的財務管理特點，基于我校當時的項目核算資料，編制出校本部會計核算用的會計科目和預算項目管理體系。2008年根據部門預算要求，對此進行修訂，保證了我校的會計核算科目與部門預算科目的指標口徑一致，進一步規范了我校的`教育事業費核算。

　　自引進學生收費系統以來，我校學生基本信息和學雜費的編碼規則至今未作重大調整。

　　高級財務管理平臺的查詢權限設置是關鍵。財務權限設置項目負責人、部門負責人、職能部門負責人、分管校領導及超用戶的五級查詢體系，保證權限落實到人，落實到事；與相關項目或部門負責人及時溝通，保證權限落實到位。該系統在近三年的運行過程中，基本未出現查詢權限越位問題。廣大師生足不出戶，可查詢到項目經費的使用情況、個人工資和學生繳費信息。

　　為引導廣大師生正確操作財務平臺，2007年編寫出財務平臺操作手冊，約萬字。2008年更新財務網頁，將個人重要信息（如職工銀行卡號、住房公積金和住房補貼帳號、職工工號）、經常咨詢信息（如辦理銀行卡、公積金及住房補貼，增加相關網站聯接）、重要的會計核算規定和辦事流程納入其中，大大方便了廣大師生，減輕了上門查詢的壓力，提高了財務服務質量。

　　3．注重制度建設，工作力求規范。為加強會計電算化管理，1999年起草了《南京氣象學院會計電算化管理辦法》，從會計核算、會計監督、電算化管理和會計檔案管理等方面作出規定，是十年來指導我校會計電算化工作的基本操作規范；為加強學生收費管理、配合學分制改革，2007年起草了《南京信息工程大學收費管理辦法》和《南京信息工程大學學分制收費管理辦法》，學分制收費管理辦法在2008年學分制收費首次結算中的應用效果顯著，為我校學分制收費工作積累了必要的管理經驗。

　　4．通過六年來對我校人才引進安家費核算工作的總結與認識，我在《會計師》上發表<關于退職安家費和人才引進安家費的政府政策辨析>]，回答了人才引進安家費是否征收個人所得稅問題，該文修改稿<退職安家費與人才引進安家費的政策辨析>被中國稅網和各省市財稅網站引用，作為人才引進安家費政策的解讀文章和納稅咨詢的重要依據；在《當代經濟》上發表<規范高校人才引進安家費支出核算的思考>，對高校人才引進安家費的會計確認進行了深入地探討。

　　5. 我在1993年獲農業部執行世界銀行貸款成績突出榮譽證書，2002年獲江蘇省教育廳財會工作者先進個人，2006年獲我校本科評估先進個人和2008年我的論文《關于退職安家費和人才引進安家費的政府政策辨析》獲第一屆江蘇省生產力理論與實踐優秀成果二等獎。

　　會計工作業績報告 篇2

　　財務部作為公司非盈利部門，是監督和核算公司經濟活動，提供有關企業財務狀況、經營成果和現金流量情況等有關信息。以成本管理和資金管理、內部控制為重點, 強基礎,抓管理,發揮了財務管理工作在公司管理中的重要作用。

　　一、財務部門存在一些問題：

　　1、 人員不穩定

　　財務經理經常更換，造成財務部過多的員工流動，導致了員工的流失，員工流失率高不利于財務部項目、賬務處理、內部控制的實施，影響了組織的穩定。

　　2、會計基礎工作不規范

　　原始憑證、記賬憑證、明細賬、總賬與報表沒有能很好地銜接，有時出現不一致的現象。有些記賬憑證后原始憑證不規范，有關費用支出取得相應發票與事實不符。

　　3、部分涉稅事項的處理不夠嚴謹，存在一定的稅務風險

　　在未取得稅務部門減免相關稅款后，同時不結合公司實際與國家法律法規進行稅務籌劃，造成后續工作被動。

　　4、部分資產管理工作有待增強

　　A、存貨管理：個別存貨持有時間較長，或已經明顯喪失使用價值，未進行及時清理;在存貨保管和出入庫記錄控制方面尚有不足，沒有辦理出入庫手續，存在實物在現場，財務無法對存貨進行管理與監控。

　　B、公司部分固定資產管理未嚴格按制度執行，資產的保管、處置還有不足，資產轉移無交接手續。

　　C、公司備品備件年終盤點至今，未及時辦理入庫，造成公司資產無法核算。

　　二、公司如何可以提供幫忙與協助

　　1、完善內部控制制度，加強財務風險防控

　　企業內部控制制度，是企業自身健康發展的需要，是現代企業內部管理制度的一個重要組成部分。今年財務工作的主題就是要加強內部控制體系建設，確定的重點是加強存貨管理、成本管理。通過此項制度的建立并實施逐步加強以成本管理為重點的財務風險管理體系。

　　在已有的內控制度基礎上，結合公司發展的過程中遇到的`問題，不斷修訂完善內控制度，在授權控制、分工控制、業務記錄控制、財產安全控制、人員素質控制等方面加強管理，同時要加強對內控制度執行情況的監督力度，杜絕“重制度建設、輕制度執行”的現象發生，不讓制度流于形式。通過內控體系的建立和不斷完善，規避公司的風險，促進公司持續健康的發展。

　　建議將進一步加強公司財務監督力度，有針對性地結合年度財務審計工作反映出的問題，開展自評、自查和集團財務管理中心的抽查等多種方式，嚴控財務風險，建立健全制度建設，重點加強對公司內控制度的執行評價工作。

　　2、理順流程，加強財務預算的動態管理

　　修訂公司財務預算管理辦法的要求，從完善、理順預算管理流程入手，細化預算管理內容，加強對各項預算基礎的落實，轉變預算考核方式，推進績效考核指標與財務預算的適度分離。同時要加強對公司財務預算的監控和分析，實現預算動態監控，逐步建立年度財務預算的批復制度，提高財務預算的嚴肅性。

　　3、逐步建設科學、高效、穩定、安全的財務信息系統

　　(SAP)系統經過四年的建設，大規模的集中實施，雖然SD銷售、PP生產、MM物料管理雖然在使用中，但是SAP系統實施與公司流程急需修訂，目前使用情況是為了使用而使用，沒有按內部控制去執行SAP系統實施。

　　一是管理和實施統籌兼顧，以管理為主，重點是力圖改革管理流程，加強財務信息系統安全方面的管理工作，健全數據中心的維護體系，修訂完善信息系統使用和維護的規則和規定，建立不斷改進的工作機制。

　　二是深化系統效能挖掘和推廣開發統籌兼顧，以效能挖掘為主，包括重視數據質量和強調數據的分析和利用，做好信息系統效能的挖掘工作。從公司全局考慮對財務信息系統的定位，深入推進與業務系統的集成，公司進一步主動加強與業務信息化的整合，加速財務信息系統功能的釋放，加強信息共享。

　　三是長短期目標統籌兼顧，以長期目標為主，在細化信息系統管理的同時，也要看到，財務信息系統的推進是一個長期性的工作，公司應已確立以(SAP)財務信息系統為核心逐步推行ERP,我們的目標是要實現財務信息(SAP)系統全面會計報表。

　　三、管理方式的建議

　　1、認真做好稅務籌劃和資產監管工作

　　A、稅務籌劃不是偷稅漏稅，也不是簡單的在稅金計算上爭取減免，而更重要的是積極爭取政策和在企業設立、投資行為、經營過程、籌資融資等經濟行為方案設計中利用稅收政策進行籌劃。

　　B、資產監管重點圍繞公司資產保值增值為目標，加強資產管理中的資產評估、審核監管和完善產權登記管理，全面規范和加強公司資產管理，是健全公司資產管理體制、完善內部控制制度的必要舉措，是構建與完善公司固定資產管理的必然要求，對進一步推進公司預算管理制和提高公司資金使用的規范性、安全性和有效性具有十分重要的意義。

　　通過全面清查登帳，核準相關基礎數據，摸清公司實際資產價值，有利于進一步規范和加強公司資產管理，有利于為資產管理基礎數據庫提供初始、可靠的數據，有利于科學編制公司年度預算，實現資產精細化動態管理。

　　2、 落實培訓規劃，促進財務隊伍建設

　　A、 建立起制度化的財務人員培訓機制，并繼續加大培訓組織力度，開展了一系列培訓工作，通過內訓與外訓，加強財務人員業務能力提高;

　　B、 落實職稱考評，不斷優化隊伍結構;

　　四、員工待遇方面的建議

　　1、建立合理薪酬體系

　　公平是指工資要體現崗位價值，即不同崗位的工資因崗位對人的素質、能力要求不同而不同。而目前公司在員工待遇方面僅以學歷、職位為主。

　　2、建立合理的激勵機制

　　物質激勵主要是指公司的薪酬和福利，精神激勵主要體現在口頭表揚以及培訓與升遷的機會等。

　　會計工作業績報告 篇3

　　一、前言

　　我剛到食善僅僅4天，沒有調查就沒有發言權，按理說我沒有任何言語的權利。但為了表示我的認真，同時感謝李俊經理及食善所有同事這些天來的關心和指導，特此把自己心里一點想法寫出來�？赡茉捳Z及其不在點子上但都是真心的，因為我的眼睛所能看到的都是和諧，心臟所能感受到的都是舒服。食善不管是從管理人員的組織和引導還是從基層員工的言行上評價都是完善而其都特色的。

　　二、我的餐廳發展的兩點建議

　　1、實施第三方監督制度

　　所謂第三方監督制度，即把餐廳的服務質量、餐廳衛生標準、員工言行標準、績效考核等指標交給獨立于餐廳之外的第三方監督，這里的第三方可以是公司人力資源部門，也可以是核心部門的掛靠單位，但必須由公司主要負責人之一直接領導，以保證其他單位都對這個第三方都要開“綠燈”，已達到監督的力度。這里并非放棄餐廳自身管理員對餐廳的監督和管理，而是在餐廳自身管理和引導的前提下，定期由第三方來考核相關指標，管理的主體還是餐廳自己。楊青主管曾對我說過“當局者迷，旁觀者清”這或許是她的謙辭，但不管怎樣在管理過程中內部始終不能盡善盡美的，第三方監督恰巧能避免餐廳內耗所帶來的種種問題。

　　2、改革薪酬制度，實施綜合評價制度

　　綜合評價制度即實施上下級互評、同級互評、第三方評價、客戶評價的綜合評價體系。薪酬制度是管理激勵的主要手段，薪酬制度的完善直接促使全員績效的上升，績效管理是薪酬制度的核心�？冃Ч芾硎瞧髽I實施戰略管理的重要載體，是企業人力資源管理系統的核心中樞，企業關于管理改進的各種努力事實上都在自覺不自覺地驅動著績效管理乃至戰略管理的過程。績效管理是將公司戰略目標和經營目標傳遞到部門和員工，并通過部門和員工的努力實現目標，績效管理由組織績效管理和員工績效管理組成。對于餐廳這樣的部門來說績效管理顯得較為復雜，我們不能簡單用工齡和員工熟練程度來核準員工薪酬，因為服務是餐廳工作的核心指標，而這個指標要量化管理是很難辦到的，所以我們可以把員工薪金分為基本工資、飲食與住房補貼、績效工資、激勵獎金等四個部分，基本工資為每個員工必得薪金（全勤）；補貼部分由公司薪酬委員會根據當前餐廳發展狀況制定，可根據員工工齡適當變化，當不可過高；基層員工績效部分由餐廳管理人員根據當月營業收入及該員工的看臺數量等指標管理，并由第三方審核，餐廳管理人員績效薪金由第三方管理和審核；激勵薪金主要由綜合評價制度得出，并由第三方審核，可根據評價結果將員工這部分薪金分為高、中、低三個等級，相對薪金依然可以保密，但每個月拿到最低等的員工必須對餐廳做出書面檢查；同時可以將綜合評價中得到最高成績的員工評為星級服務員（不與高級工資重復），發給適當獎金和證書，以此形成長效激勵機制。

　　三、如果我做銷售

　　首先是要進行市場環境分析，其中包括餐廳優劣形勢分析，客戶定位分析，競爭對手分析，周邊環境分析，廣告投入分析等；其次是目標市場分析，目標市場即最有希望的消費者組合群體。目標市場的明確既可以避免影響力的浪費，也可以使營銷有其針對性。沒有目標市場的營銷無異于“盲人騎瞎馬”。目標市場應具備以下特點：既是對酒店產品有興趣、有支付能力消費者，也是酒店能力所及的消費者群。酒店應該盡可能明確地確定目標市場，對目標顧客做詳盡的分析，以更好地利用這些信息所代表的機會，以便使顧客更加滿意，最終增加銷售額。顧客資源已經成為餐廳利潤的源泉，而且現有顧客消費行為可預測，服務成本較低，對價格也不如新顧客敏感，同時還能提供免費的口碑宣傳。維護顧客忠誠度，使得競爭對手無法爭奪這部分市場份額，同時還能保持飯店員工隊伍的穩定。此外還要分析新的客戶來源，針對性的進行廣告宣傳等。

　　1、我的營銷對象（具體待分析）

　�。�1）、外市（縣）駐昆明辦公室，與他們合作成為餐飲接待中心；

　　（2）、私營企業；

　　（3）、婚慶公司，于他們合作讓食善成為他們的婚禮策劃場所；

　　（4）、商業聯合會，使食善成為他們的'主要聚會和議事場所；

　�。�5）、行政單位；

　�。�6）、個體商戶；

　　（7）、國企云南分公司；

　　（8）、學校及相關事業單位；

　�。�9）、消費大眾；

　　（10）、上門客戶維系；

　　2、我的策略（具體待策劃）

　　（1）、廣告，主要為平面廣告，在市內較有影響力的報紙發布；

　�。�2）、電臺，在市內收聽率較高的電臺推出美食節目，推薦食善美食；

　�。�3）、彩旗，設計印有食善標志的彩旗飄揚在市內主要人口集散地區；

　�。�4）、提出全員適時銷售理念；

　�。�5）、利用傳統節日等策劃活動吸引顧客；

　　（6）、電話回訪，主動請求客戶提出建議和批評，設計調查問卷；

　　（7）、小細節營銷，注意客戶消費細節，比如生日送蛋糕并由部分員工為其唱生日歌等；

　　（8）、貴賓客戶管理，給予貴賓客戶一定的特權；

　　四、我想對您說

　　我有個小小請求，能否將我服務員是實踐時間縮短，我將用較短的時間來完成相關流程的熟悉工作，并與餐廳同事有效交流和諧相處。主要原因是我覺得餐廳給予客戶的印象可以分為第一印象和第二印象，我相信自己能給予客戶一個熱情、親切、人性化、關心客戶想法的第一印象，而第二印象是由服務給予的質量和專業，這兩個印象是促使客戶回頭的核心；同時我覺得營銷的核心前提是有效接觸客戶，現在我連客戶都見不到怎么能營銷呢；我覺得在前面兩天與客戶的接觸中至少超過3位以上的客戶對我是有深刻印象的；我相信服務和營銷也能制造感動。

　　會計工作業績報告 篇4

　　根據鎮政府的安排，盧溝村財務經村兩委自查，現將自查結果報告如下：

　　一、基本情況：

　　xx村共8個生產小組，510戶，共2100人左右，兩委班子成員共8名。村里無村辦集體企業。

　　二、財務狀況：

　　根據鎮政府具體安排，結合我村實際情況，村兩委主要從以下幾個方面著手進行了財務檢查：

　　1、在財務審批程序方面，村委員會都能嚴格執行財務審批制度，對于農民關心的土地補償費的發放，工程項目的開支等根據規定都召開了相關的會議，按照4+2+1工作法進行決策。在清查過程中未發現除會計外的其他人代收款現象，集體資金管理趨于規范化、制度化。

　　2、民主理財監督管理情況：以民主日活動為載體，切實加強村務、政務公開工作，民主理財小組發揮了監督作用。村理財小組成員由3人組成，不定期召開民主理財會，對財務收支進行監督，由財務人員對發生的.收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，切實加強了村務、財務公開工作，做到了政務公開一事一公開，財務公開一票一公開。使兩公開的內容完整，程序規范，格式明了清晰。

　　3、各項收入、支出清查結果：就村委員會2011年的收入、支出進行統計清查。集體的主要資金來源財是鎮政府補貼村級轉移支付資金。我村支出大于收入，主要的支出項目是生產性開支和非生產性開支。

　　三、存在的問題：

　　近年來，鎮政府推出了村級會計委托代理制、民主理財制、村級兩委交叉任職等措施，取得了明顯的成效。但是，我村財務管理還存在一定的問題和不足，主要表現在： 報賬不及時。由于各方面原因，我村財務支出項目、款額，與鎮政府對接不夠及時。

　　四、對策：

　　通過這次清理工作，村兩委對財務管理都很重視，在審批權限、審批程序上都能堅持執行財務審批制度，在財務決策上發揮了民主監督作用，但是我們所做的與鎮黨委政府要求的還很遠，經此次自查我村兩委會還應在以下幾個方面多下功夫：

　　1、加強村級資產管理，努力控制非生產性支出。

　　2、及時報賬，做到與鎮財政所及時、有效對接。

　　3、建立征用地臺帳，及時登記耕地變動情況，理順往來關系。

　　4、積極做好富余勞動力轉移工作，為農民增加收入，維護我村穩定。

　　會計工作業績報告 篇5

　　學校財務工作，直接關系到學校的穩定與展，關系到全體教職工工作用心性的發揮。20XX年度，學校財務人員團結努力，實行“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，使其工作取得了必須的成績�，F總結如下：

　　一、加強領導，完善制度，保障財務工作有序運轉。

　　學校切實加強對財務工作的領導，成立了財務工作領導小組，由校長任組長，后勤副校長任副組長。財務工作堅持做到“一日一清，一月一結”，及時監控資金流動狀況，做到心中有賬本，心中有預算。財務工作賬實相符，賬賬相符。學年初，學校即時召開行政會議，專題研究和討論學校財務工作。繼續堅持實行“一支筆”審批制度，個性是對貨物采購實行嚴格規范的管理制度，有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩。

　　二、強化管理，注重挖潛，提高有限資金使用效益。

　　為切實提高有限資金的使用效益，學校從內部做起，注重內部挖潛，降低內耗。學校落實職責，規范管理，對學校辦公用品，水暖器材、維修材料實行統一采購，進入學校校產保管室專賬，防止了鋪張浪費，防止了重復投入，防止閑置呆賬。

　　三、突出重點，加大投入，促進各項工作正常開展。

　　提高資金使用效率，就是要將有限資金用得合理，用得實在，用在該用之處。本年度，學校堅持保證重點的.原則，著力保障教師工資和待遇及時足額到位及教育教學一線的需要。學校透過切實加強管理，保證了教師課時工資和應有待遇的落實，確保了學校大局的穩定，充分調動了全校教職工的用心性和主動性。與此同時，離退休教師的醫藥費和政策性福利同樣也已做到按時到位。教育教學工作是學校的核心工作。學校財務應當也就應服務于這一核心工作。學校切實加大了對教育教學工作的投入。如為提高干部隊伍素質和促進教師業務水平的提高，學校用心支持領導、教師外出進修或培訓。

　　四、著眼長遠，內抓外引，用心做好消赤減債工作。

　　在收入不斷減少的狀況下，學校著眼長遠，內抓外引，用心做好了消赤減債工作。學校行政群眾研究，制定了消赤減債預算目標，并采取過硬措施，確保預算目標的按期完成。

　　五、即將過去的一年，盡管學校財務工作在困難的狀況下取得了不錯的成績，促進了學校的改革、穩定和發展，但是問題也不容回避和忽視：

　　1、學校仍處在負債運行狀態，資金周轉困難。

　　2、學校硬件、軟件建設上臺階，所需費用缺口較大。

　　六、應對新的一年，學校財務工作任務重、壓力大。為此，需要從以下幾個方面入手，切實加強財務工作，確保學校正常運行。

　　1、繼續堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，切實提高資金使用效益。

　　2、繼續加強財務管理，注重內部挖潛降耗，透過完善制度、嚴格把關等措施和方法，做好增收節支工作。

　　3、繼續全力做好消赤減債，確保局下達的任務目標如期完成。

　　會計工作業績報告 篇6

　　緊張忙碌的一學期即將結束，本學期我擔任學校的會計工作和學校的校本科普課。

　　一、會計工作

　　我在交接學校會計工作即將快一年，對于一個完全是外行的我來說一切將從零開始。從對茫然、陌生的道路漸漸熟悉，對工作沒有頭緒不知從何下手我，也逐漸對自己有了信息與自信，遇到工作任務能順利完成。在校領導和同事們的幫助指導下，慢慢摸索了工作的基本情況，把握住了工作重點和難點，邊干邊學、邊學邊問。我始終在心里堅持一個宗旨就是要全新全意的為大家做好服務。

　　我認真學習了財務軟件的使用方法，并準確的輸入每個月的記賬憑證，匯總憑證，裝訂成冊，輸出每月的會計報表。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我校會計信息的'真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。為退休教師及時辦理退休手續，給全校教師辦理了工資晉升工作。并按照財務的規定認真做好一些隨時的會計工作瑣事等。

　　二、教學工作

　　我在上課前認真備課按時寫好教案，仔細的查閱與課程相關的信息資料，保證學生學有所得，做到“研在課前、探在課中、思在課后”，考慮教法，解決如何把新知識傳授給學生，使每一位學生都參與到課堂探究活動中，讓學生對科普知識產生濃厚的興趣，提高學生的學習積極性，從而做到自主探究，使科普教學課成為學生們心目中一門有趣的學科。

　　最后我要特別感謝學校領導和各位同仁在工作和中給予我的支持和幫助。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為學校和全體教職工服好務。

　　會計工作業績報告 篇7

　　為進一步規范會計核算行為，提高會計核算質量，有效防范經營風險，受縣聯社委派到坨里信用社從事委派會計工作，在xx南縣聯社的正確領導下，在同志們的幫助、支持下，認真按照《xx南縣農村信用合作聯社委派制會計管理辦法》要求，嚴格執行各項規章制度，堅持原則，一絲不茍，保質保量的完成上級聯社安排的各項任務，促進了內勤工作的快步提高。回顧5月份的工作情況，向聯社匯報如下：

　　1、自身履行職責情況。

　　（一）、加強學習，努力提高全員政治思想覺悟和業務技能。

　　提高政治素質和業務技能，是迅速適應新時期委派會計工作的需要。為此，我首先自身堅持經常不斷的自學，提高政治思想覺悟和對工作的責任感和事業心，在實際工作中嚴格要求自己，規章制度帶頭堅持。在此基礎上，組織帶動全員學業務、學規章制度，有力的推動各項業務的開展。

　�。ǘ�）、加強服務，帶動各項業務發展。

　　面對行業激烈的競爭，在軟硬件都存在差距的情況下，加強服務質量成為業務發展的關鍵。因此，我組織帶動職工從服務的細微處入手，有效的`促進了業務的開展。5月份，進入農忙季節，農戶生產經營活動開始進入旺季，投入資金增多，存款成下降趨勢。我組織臨柜人員加強柜臺服務，積極拓寬儲源，使我社存款保持相對穩定的增長。截止到5月末，各項存款達到19725萬元，較年初增長1660萬元，有力的支持了資金信貸投放；積極發動吸收代理保險業務，截止到5月末共吸收保險52萬元，為中間業務的開展跨出堅實的一步。

　　2、監督輔導工作情況。

　　5月份，按照《會計基礎工作35條禁令》及其它各項規定要求，對5176筆業務進行事后監督，對各項業務的操作規程進行規范，發現并糾正了87筆業務問題；結合農信銀業務、財稅庫銀業務、大小額支付業務、網上銀行業務等全方面的開展，對臨柜柜員進行了業務輔導，使臨柜柜員人人都會辦理，暢通了結算渠道，促進了業務的發展。

　　3、其它工作情況。

　　利用集日和糧補的發放時機，加強了反洗錢、反假人民幣、和近期開通的農信銀等業務的宣傳，有效地促進了各項工作的開展，達到了預期效果。

　　協助社主任促進本社各項業務的開展，加強安全保衛工作，合理安排財務開支，努力提高經營效益。

　　綜合以上情況，在5月份的工作中得到了縣聯社和本社領導以及全體員工的大力支持，工作中取得了一定成績，但一些方面依然還有待加強，我將在以后的工作中更加努力，爭取更上一層樓。

　　會計工作業績報告 篇8

　　實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

　　會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。

　　此次實習，主要崗位是一些帳務的核查，因此主要實習科目應收應付帳款的核算，也涉及一些其他對外投資科目。在實習中，我參加了該企業月末的財務核算，認真學習了正當而標準的會計程序，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了財務會計的全過程及會計核算的各環節，認真觀摩一些會計的'整個審計、核算過程，并掌握了一些會計事務的適用及適用范圍。跟隨財務人員，核實會計事實。我這次實習所涉及的內容，主要是會計業務（對公業務），其他一般了解的有購貨業務、票據業務、貸款業務。會計業務對公業務的會計部門的核算（主要指票據業務）主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過大學驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳后）。

　　通過這次實習，我對會計工作有了以下更深的了解：

　　一、關于會計報告：

　　會計報告所披露的信息應充分反映企業特定時期財務狀況和經營成果及其相關信息，以滿足信息使用者的需要。按照現行《企業基本會計準則》體系所報告的會計信息已不能適應知識經濟時代對信息的要求：

　�。�1）現行會計報告的形式單一，通過表格數字化反映，文字說明的內容較少；

　　（2）現行會計報告的計量標準是以歷史價值為主，而對現行價值和未來價值反映不足；

　　（3）現行會計報告的內容是以歷史成本和權責發生制原則為基礎，反映歷史的和現在的信息，而缺乏具有預測性、前瞻性及不確定性的信息，另外，報告所強調的是整體內容，而對某些專項內容披露不夠充分；

　�。�4）現行會計報告的結果是以內部經濟活動影響為主，未能充分揭示外部環境因素對企業的影響程度；

　�。�5）現行會計報告報送的時間是以會計分期假設為前提，定期報告，時效性較差。

　　二、會計實務工作的改革思考：

　　會計管理作為國民經濟管理中的一個重要組成部分，其在社會經濟發展中的作用將越來越大。隨著知識經濟時代的來臨、管理方式的變化，會計工作的重點應日益從信息加工演化為對知識、信息的分析、判斷和運用上來，會計實務工作方面的改革勢在必行。

　　1、不斷更新會計知識體系

　　在知識經濟時代，企業組織結構將出現較大的變革；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度；企業越來越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財產投資于企業；企業的更多精力將放在新產品的研究上。另外，經濟各部門之間的聯系更為緊密，經濟運行的“觸角”也延伸向經濟部門以外的其他領域，如政治、文化、環境等等，近年來出現的綠色會計、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務工作者應適應社會變革，不斷增長和更新知識。

　　2、不斷普及與深入信息技術的應用

　　在知識經濟時代，財務信息的收集、分析和處理，資本的籌集、調度和投入，產品的設計、加工和制造等關鍵性的過程，都必須依靠健全的信息技術才能順利進行，隨著經濟信息化的出現，使得國際互聯網（internet）、企業內部網（intranet）成為會計人員的常用工具，手工處理方式已經到了非變革不可的時候。信息技術在會計中應用的不斷普及與深入，及其本身技術、知識更新的不斷加快，必將進一步加大對會計職業發展和會計人員知識結構的要求。

　　實習是為將來打基礎的重要階段，珍惜自己每一個工作的機會，不論什么人，什么學歷，從事什么工作，好好的表現、展示自己的能力，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的，經歷一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經歷的方式不盡相同，但它的結果是相同的，我們都會因涉事而成長。

　　通過這次實習，不僅加深了我對會計工作的認知，讓我體會到了“書到用時方恨少”的哲理。我學會了以全新的科學眼光去認識和處理工作和學習上的問題，把理論知識滲透到實際工作中，不斷探索研究和創新、拓寬視野、增長見識，為將來更好的服務社會、服務國家做準備，真正實現人生價值。

　　會計工作業績報告 篇9

　　根據我行6月來會計結算工作中的實際情況，我們在xx年的工作主要從三個方面著手：抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力�，F就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在本月度的工作思路：

　　一、加強內控制度建設，防范風險的發生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求：

　　1.定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議，提出業務處理中出現的問題并解決，同時形成會議紀要對一些各網點不規范的業務進行統一落實。

　　2.會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業務的管理;組織落實相關制度、辦法及柜面業務核算和管理;負責人民幣結算中間業務的收入;負責綜合業務系統參數表的統一管理;負責全行會計憑證的統一管理，包括領娶分發、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領娶分發、回收和銷毀工作;負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的每一個環節都存在著風險點，要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。

　　3.加強對全行所有網點在制度執行及業務操作中的監督檢查工作，并落實專人負責，發現問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網點的二次發生。

　　二、 加強會計核算工作，提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰。

　　1.繼續執行柜員績效考核機制，經過上月度的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。下個月度我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。

　　2.對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外，我們將繼續執行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業務學習與考試。促使柜員重視業務差錯的發生，努力減少差錯。

　　3.有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。

　　4.定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。

　　三、加強業務培訓，提高臨柜人員的業務處理能力，從而提高她們的業務素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。

　　1.制定出培訓計劃，在上月度我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業務系統新版本等業務知識以及各種新興業務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。

　　2.加強與其他各部門之間的聯系，在業務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業務人員為會計結算柜員講課，或講業務知識，或講自己的工作經驗，以加深相互之間的'了解，從而相互學習，以提高柜員的業務素質，更好地做好服務。

　　3.好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作，如版本升級、測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排，并及時將業務信息向下轄網點傳達，以更好地完成市分行的工作任務。

　　4.加強對營業經理的考核與考評工作，使營業經理能發揮潛力，履行好職責，提高我行的會計核算質量。

　　四、做好與企業之間的聯系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業務品種、新的結算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結算需求信息，更好地為客戶解決結算上的難題。

　　作為會計結算部，還起著與市分行及支行下轄網點的上承下接工作，下個月度我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務落實下轄各網點，努力完成市分行下達的各項任務。同時，加強與各部門之間的工作配合，共同為工行發展努力。

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