班主任工作評價制度

班主任是學校學生班級教育教學活動的直接組織者和領導者。班主任在對于培養人才做好德育工作起著主導作用，為了更進一步地加強和改善德育工作，提高和發展班主任的素質能力，促進學生教育管理工作，決定實施班主任考核制度。班主任考核工作是一項對班主任常規管理工作，通過考核明確班主任的層次目標，從質和量上能較正確地評估班主任工作。

一、班主任考核工作，具體由教導處負責考核評定，做好記錄存檔。

二、嚴格考核標準，堅持實事求是原則，考核情況及時匯總，按時通報。

三、班主任考核采取定量定性、考勤考績、日常工作與創造工作、方法與實效、經驗與影響相結合的方法。

四、班主任考核成績作為評優、獎勵等主要依據。

五、班主任考核成績記入教師業務檔案，做為晉級、調資等考核項目之一。

班主任工作評價以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進素質教育全面實施、學生全面發展為宗旨，遵循教育規律，規范辦學行為，深入實施素質教育，進一步增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現科學化、規范化、制度化、精細化的管理，促進班主任工作水平不斷邁上新臺階。

一、評價的實施

（一）學習成績

班主任工作基礎分300分，每超一個指標加30分；反之，比指標每少一個減30分。將分數最高的班主任分數賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數與分數最高班主任所得分數的比值，計算出分數。

1、縣級以上（含縣級）優秀班主任人選，從校級優秀班主任名單中產生。

2、學校每兩年舉行一次“十佳班主任”評選活動，用于獎勵班級管理中有創新且成績突出的班主任。

3、班主任工作成績由政教處、教導處（級部）按照各自的考評細則，以年級為單位，按照各部門所占的比例匯總后，按得分高低排出名次，確定優秀、優良班主任名單，班主任總評分數居全級前1/3的評為優秀班主任，總評分數居中間1/3的評為優良班主任。量化結果中某一項在全年級中倒數后三名的不能評為優秀班主任。

4、量化結果作為班主任效益工資發放的依據。

二、評價的主要內容

（一）班主任自身建設

1、班主任工作

（1）班主任開會遲到一次扣5分；班主任曠會一次扣10分。

（2）每周一舉行班會，總結、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。各處室收、交的計劃、總結等材料每缺一份扣1分。

2、出勤

（1）午休、晚休

（2）課間操、眼保健操

班主任可抽查跟操，做操質量差且班主任不到者扣3-5分。

班主任全面負責班級的午休、晚休及休閑時段的日常管理和突發事件的匯報、處理工作。由政教處、級部工作人員檢查，每缺勤一次扣5分，出現重大事故不報告、不作出應急處理的扣20分，造成嚴重后果的扣50分，并報請學校辦公會研究處理。

（二）學生日常行為管理方面

班主任有責任也有義務維持、管理好班級。政教處、級部通過對班級的日常常規檢查記入班主任量化得分。

第一條 常規管理

1、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝整齊，按時到場，人數齊全，紀律始終良好。否則，扣3-10分。

2、教育學生遵紀守規，貫徹《中學生守則》《中學生日常行為規范》，認真組織本班學生搞好各項活動。否則，扣3-15分。

3、出入校門不下車、在校內騎車扣1分/人。

4、開學兩周內，按學校工作要點，結合班級實際，制定班主任工作計劃，交級部、政教處。學期結束前一周交-班主任工作總結。平時能按時完成學校布置的臨時性任務并及時上報相關材料。否則，扣3-15分。

5、班級學生在一月內出勤率達95%以上。否則，扣3-15分。

6、公共場合大聲喧嘩、起哄者，扣3—5分。開口罵人者扣2分/人；參與打架斗毆者扣5分/人，主要責任者扣10分/人。

7、能及時恰當處理好偶發事件，或積極支持配合級部、政教處理好偶發事件，或無偶發事件。否則，扣3-10分。

8、對問題學生、學困生教育有具體安排，教育方法得當，效果顯著，或無后進學生，有記錄。否則，扣3-15分。

9、班、團組織健全，學生干部職責明確。否則，扣3-5分。

10、有偷竊行為者扣10分/人；有外出上網者，進營業性舞廳酒吧者扣10分/人；外出租房者扣10分/人；男女生不正常交往者扣10分/人；與社會上不正當人員勾結擾亂學校秩序者扣20分/人。（責成班主任立即對上述學生整改）。

11、不虛心接受老師的批評當面頂撞領導、老師者扣5分/人。

12、能經常與家長聯系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。

第二條 衛生要求

（1）個人衛生差，影響班級形象，扣1分/人次。

（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質者扣1-2分/人次。

（3）無故不參加眼保健操或做操不認真者扣1分/人次，整體差扣3-5分。

（4）校內隨處大小便者扣5分/人次，并罰衛生勞動3—7天。

（5）一周內無扣分現象的班級可加5分。

（6）教室及環境衛生區和其他所負責的公共衛生不符合學校制定的衛生標準扣1-2分，整體差或無故未打掃扣5分。

第三條 宿舍要求

（1）宿舍無值日表，扣3分/次。

（2）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。

（3）一周內無扣分的宿舍，每個宿舍加2分；一月內無扣分的宿舍，每個加5分。一學期內無扣分的宿舍，每個加15分。

（4）內務衛生不符合標準，常規檢查每次每項扣1-2分；衛生大檢查及臨時性重大的活動每次每項扣3-5分。

（5）不按時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。

第四條 體育活動

（1）出操進退場亂且拖拉扣3分，進退場整齊及時加3分。

（2）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整齊口號響亮，學生精神面貌好加3—5分。

（3）一周內不扣分得班級加5分。

（4）無故不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。

（5）運動會以年級為單位排名次，按下列公式計算成分加入當月班級量化總分：

運動會量化分=（班級數-名次數+1）×2

運動會精神文明獎加10分/班

第五條 公物管理

（1）損害公物者按規定賠償并扣2-5分。

（2）宿舍內私用電器扣5分/人次，并責成立即停止使用。

（3）校內亂放自行車者扣1分/人次。

（4）晴白天教室亮燈扣3—5分。

（5）晚自習后（夜查）門窗未關每次扣2分。

（6）宿舍門、燈、水龍頭違規未關每項扣2分。

（7）消防設施、宣傳牌、安全標志、報警器等由靠近這些物品的班級管理，一旦發現損壞現象，隨之收取賠償金，并扣班級量化5-20分/人次。情節嚴重的給予相應處分，主動上報的從輕處理。

第六條 安全責任事故

1、凡偶發事件，造成意外事故或影響較大的，有關學生所在班級班主任必須在當天以書面形式報告級部和政教處。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學校將追究當事人責任，扣10—30分/人次。

2、班主任要經常檢查本班學生是否把手機、管制刀具和其他器械帶入校園，發現一人次扣班主任20元；若因教育不嚴、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。

3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當事人責任，扣10—30分/人次。

4、學生在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現意外事故的，追究班主任的責任，扣10—30分/人次。

5、班主任要經常教育學生遵紀守法，若教育不力，造成學生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結社會上不法小青年等，導致意外事故的，追究當事人的責任，扣10—30分/人次。

6、在集體活動中，由于班主任未在場，學生出現偶發事故，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。

7、教育設施一旦出現危險狀態，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關人員的責任，扣10—30分/人次。

8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發現不安全因素，應及時報告，若因疏忽造成的責任事故，要追究當事人的責任，扣10—30分/人次。

9、班主任對本班學生的到校情況（含雙休日、節假日）及在校表現，應及時通過多種形式與家長取得聯系，若因班主任工作不到位，造成學生家長對學校的誤解，要追究班主任責任，扣10—30分/人次。

第七條 其它

（1）拾金不昧凡現金在1－10元或折款1－10元計1分;現金10－50元或物折款計10－50元計3分，50元至100元或物折款計5分;100元以上視數額大小計6－10分。

（2）在校內外做好人好事受到表揚或表彰，加2-5分/次。

（3）受到學校通報批評的個人，減2分/人次，集體減2-5分。

（4）班內出現受到學校處分的學生，因違規違紀被學校勸退的學生，減20-30分/人次。

（5）班主任私自往班內安排學生、給學生調班、私自調課，減10-20分/次。

（6）受到學校其他通報表揚的個人，可加2分/人次，集體可加2-5分。

（四）收費方面

學生學雜費的收繳以班級為單位收繳，班主任是直接責任人。班主任在學雜費收繳中除教職工子女、涉軍子女及學校規定免交者除外，對班主任的學雜費收繳完成情況實行如下量化管理規定。

1、每學期開學一周內足額交齊全部學生學雜費的班級，加本學期班級量化分200分，獎該班本學期班費400元；開學一周內足額交齊除一名學雜費減免者以外學生學雜費的班級，加本學期班級量化分200分，獎該班本學期班費200元。

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