技能鑒定 職稱
近日，公司在洛陽中色萬基鋁加工廠召開職業(yè)技能鑒定實際操作考試啟動會議。公司人力資源部領(lǐng)導鄒廣亞、石森、洛陽中色萬基鋁加工廠長聶小戈、公司職業(yè)技能鑒定考評員、參加職業(yè)技能鑒定實際操作考試的職工代表等100多人參加了會議。會議由人力資源部石森主持。
會上，石森通報了公司職業(yè)技能鑒定工作的有關(guān)事項和具體安排。他說，此次考試報名的有249名，有231名職工通過理論考試參加實際操作考試，其中申報初級的有146人、中級30人、高級55人，實際操作考試劃分為壓加、機械、電氣三個專業(yè)，涉及金屬軋制、檢查工、車工等16個工種。計劃從2月5日開始用一周的時間進行考核，從中色萬基開始考核，然后在各廠鋪開。按評比要求，此次考核有5%的淘汰率。
聶小戈對參加考試的職工提出了3點要求，第一希望大家認真準備，發(fā)揮最好水平;第二在考核過程中不要過于緊張，要有一顆平常心，最后祝愿他職工們在考核中發(fā)揮好，考出自己的真實水平。
最后，鄒廣亞發(fā)言，他說，今天受周總委托，舉行一個考評員和參評人員參加的、實操考試動員會。他介紹了中鋁公司、有色協(xié)會開展職稱評定和職業(yè)技能鑒定的工作情況;介紹了公司職業(yè)技能鑒定工作的整體情況和今后的工作打算。公司成立后，各個系統(tǒng)都在搭建，有些系統(tǒng)還很薄弱，尤其培訓教育系統(tǒng)。為使公司教育培訓工作上一個臺階，最近在人力資源部成立了培訓科。要求推動職工教育、職業(yè)技能鑒定、職稱評定三項工作。公司在2006年成立了職稱評定評審委員會和職業(yè)技能鑒定考評組織，開展了職稱評定工作和技師、高級技師、初級工、中級、高級工的理論考試工作。現(xiàn)在進行的是高中初級工的實際操作考核。
他說基于現(xiàn)狀，公司有這樣一個想法一步一個腳印，把職業(yè)技能鑒定工作開展起來。第一要建立公司職業(yè)技能鑒定站。建站工作從2006年下半年開始，已經(jīng)著手開始建立。到目前為止，上報有色協(xié)會、國家勞動部批準，已經(jīng)反饋到河南省勞動廳，爭取上半年完成建站工作。第二建站工作必須依靠廣大職工的積極參與。為提高職工參加職業(yè)技能，在公司職代會上剛剛通過了新的薪酬管理制度，學歷、職稱、職業(yè)技能鑒定資格作為薪酬補貼的`一部分，盡管目前補貼占的比重還較小，但反映出公司鼓勵職工學習、創(chuàng)建學習型組織的長遠考慮。第三打造公司人力資源管理體系。公司體系建設(shè)是嚴格按照中鋁公司的方法、思路、戰(zhàn)略構(gòu)想來完成的。以后職稱評定、職業(yè)技能鑒定結(jié)果將作為人員任用、聘用、晉升的重要依據(jù)。盡管目前存在著考評結(jié)果與實際情況不符的情況，隨著考評體系的完善，中鋁公司和我們都在考慮怎么使考評結(jié)果貼近實際，更科學、更合理。公司職業(yè)技能鑒定工作，考評員責任重大工作一定要做細。對中鋁公司要求的有一定淘汰率，要做好解釋工作。并預祝參評人員考出好成績。
目前公司有各類操作工人1437人(含勞務)，在此次考評前有高級技師6人，技師29人，高級工13人，中級工140人，初級工4人，只占操作人員的13.5%，開展職業(yè)技能鑒定工作任重而道遠。
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1. [comment]∶評論的話 2. [expository notes]∶含有說明、解釋或評論的話;作說明或講解用的話 偶爾有對正文的講解和帶解釋性的注,但無評語 3 對某人的看法與對這人的感覺 詳細解釋 評論的話。 清 唐鑒 《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱 倭艮峯 日記，見其上方評語，有曰‘子 涵 子 潔 ’者，問之，則其 河南 同志 王檢心 、 王滌心 也。”《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評語�！� 趙樹理 《三里灣·決心》：“ 玉生 一時想不出適當?shù)脑u語來，只籠統(tǒng)地說：‘我覺著你各方面都很好!’” 編輯本段評語范文 X同學是個文靜懂事的女孩，踏實、穩(wěn)重、有禮貌，時刻起著模范帶頭作用，給同學們作出表率。上課時用心聽講的神情，讓人感到你的專注、認真。你的作業(yè)干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強，勤于思考，大膽質(zhì)疑。你的學習成績一直都很好，在班里是一個的好女生。愿你永遠健康、漂亮、快樂、上進，在知識的海洋里遨游，做一個強者、勝利者!你的聰明加上勤奮好學會令你成功，老師深深地祝福你[1]。
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