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工作中表揚人的話
在工作中,能夠獲得表揚是一件令人開心的事情!下面百分網小編整理了工作中表揚人的話，希望對你有所幫助!
表揚與批評能增強孩子的自信心和上進心，消除孩子的不良行為，強化孩子優(yōu)秀品德的形成。在家教過程中，許多父母十分注意發(fā)揮表揚與批評的積極作用，取得了教子育女的良好效果。然而，有的父母卻沒有充分認識到表揚與批評對激勵孩子成才的重要意義。不善于運用表揚與批評這一行之有效的家教手段，影響了對子女的教育質量。這里，我想就對孩子進行表揚與批評應注意的幾個問題，談談自己的一些粗淺看法，供家長們參考。
一、表揚與批評要有利于孩子的心理健康發(fā)展
表揚與批評作為一種教育孩子的手段，目的是為了鼓勵孩子發(fā)揚長處，督促孩子克服缺點，讓孩子分清是非，辨明善惡，懂得怎樣做是正確的，怎樣做是不正確的，從而促進孩子的心理健康發(fā)展。有的父母對孩子進行批評時以自己的好惡為標準。比如孩子見到路人受傷，幫助送往醫(yī)院，這本是助人為樂的好行為，父母不但不表揚，反而斥責孩子多管閑事;孩子要帶著家里的勞動工具參加學交組織的集體勞動，這本是集體觀念和奉獻精神的表現(xiàn)，父母不但不表揚，反而批評孩子是“傻瓜”、“胳膊肘往外扭”;還有的家長把孩子當作“出氣筒”，借批評之機發(fā)泄自己的怨氣。這些作法都達不到教育孩子的目的，相反會在孩子的心理上產生負面影響。因此，家長對孩子表揚與批評，要有正確的指導思想。要做到有利于孩子振奮精神，有利于孩子明確方向，有利于孩子的成功和進步。尤其是對孩子的批評，一定要有利于對孩子施加積極影響，有利于孩子身心健康發(fā)展
二、表揚與批評要實事求是
家長對孩子的行為評價要力求客觀、公正，對是對，錯是錯，不夸大，不縮校無論是表揚還是批評，都要實事求是，注重實際效果。表揚不要過分，否則容易使孩子造成錯覺，認為自己什么都好，滋長驕傲自滿情緒緒，只愛聽贊揚話，不愿聽反面意見。長此下去，就會影響孩子良好個性的形成。孩子有了缺點和錯誤，批評要及時，態(tài)度要恰當。但批評時一定要根據(jù)孩子的年齡特點和成長情況，尊重孩子的人格;要動之以情，曉之以理，循循善誘，恰如其分，不要抱著恨鐵不成鋼的態(tài)度，對孩子無情地諷刺挖苦，甚至打罵。過分嚴厲的訓斥和一味的指責，超出孩子承受能力，會造成孩子心理負擔過重，傷害孩子的自尊心和上進心，使孩子失去前進的勇氣。一些孩子與家長情緒抵觸，關系緊張，有的甚至離家出走，這與父母對孩子的批評教育態(tài)度和方法失當有直接關系。父母對孩子進行表揚與批評，一定要從孩子的實際出發(fā)，根據(jù)孩子的性格、志趣、愛好和接受能力等不同特點，采取最佳的方式方法，有針對性地施予表揚與批評。比如有的孩子喜歡和風細雨式的交談;有的孩子把輕描淡寫的批評當作耳旁風;有的孩子做了好事或取得好的學習成績時，只要父母伸出大拇指，說上一聲“好小子，真棒!”他就會高興得不得了，就會加倍努力……所以表揚與批評要因人視情而異，做到“對癥下藥”。
三、堅持表揚為主的原則
成長中的孩子天真爛漫，他們渴望父母給予精神鼓勵。父母要多看到他們的優(yōu)點，堅持做到多表揚，少批評，不斷強化他們進取向上的精神力量。對表現(xiàn)暫時差一些的孩子，父母更要注意多表揚，要努力發(fā)掘他們身上的閃光點，那怕是微小的一點進步，也要及時給予肯定、鼓勵，幫助他們克服自卑心理，千方百計地激發(fā)起他們的自信心和立志向上的進取心。后進的孩子就像久旱不雨的禾苗，需要及時澆灌。父母在關鍵時刻一句恰如其分的表揚鼓勵，往往能夠改變孩子的人生，這是家教實踐所證實了的。
四、表揚和批評要適度
為了使表揚產生較好的教育效果，父母規(guī)范孩子行為的過程中，應準確地把握表揚和批評的尺度。
1、表揚時父母的感情流露要“濃淡”適度。
表揚不要過濫，孩子做出值得表揚的事情，才能給予表揚。這樣才能給孩子留下深刻印象。有些家長望子成龍心切，孩子稍微有點進步就欣喜若狂，贊不絕口，久而久之，必然助長孩子的自滿情緒。還有的家長對孩子總是恨鐵不成鋼，盡管已看到孩子有很大進步，但為了防止孩子驕傲，他們按捺住內心的喜悅，在語言、行動上無任何表示。這兩種做法都是不可取的。
2、表揚和批評的反差要“大斜適度。
表揚不僅具有激勵、導向功能，而且具有批評功能，例如對甲的表揚在某種意義上是對乙的批評。有的家長為了督促孩子進步，總是過分籠統(tǒng)地夸獎別人家的孩子如何好。時間長了，無疑會使自己孩子喪失信心或產生抵觸情緒。
總之，表揚和批評孩子要講藝術，通過表揚和批評使孩子增強分辨是非的能力，并鼓勵孩子不斷上進。
答疑解難：
問：我們已經意識到應該多表揚、多鼓勵孩子，但收效甚微，請問我們的表揚是否不得法?
答：這是一個比較普遍的問題。首先應該肯定的是：表揚好行為有利于孩子的健康成長，但是表揚孩子要講藝術。怎樣才能使表揚更有效呢?希望下面的觀點能給你們帶來一些幫助。
1、不要吝嗇你的表揚。尤其是對年齡小的孩子，父母常用成人的眼光去看待孩子的行為，認為沒有幾件事是值得表揚的。其實，對于年齡小的孩子做好一些“簡單”的事已經很不容易了。而良好的習慣和驚天動地的成績就是由這些“簡單”的行為累積成的。因此只要有助于培養(yǎng)孩子良好的習慣，增強自信心，父母就要慷慨地給予表揚，年齡愈小表揚愈多，隨年齡的增長逐漸提高表揚的標準。
2、表揚要及時。對應表揚的行為，父母要及時表揚。否則，孩子會弄不清楚為什么受到了表揚，因而對這個表揚不會有什么印象，更起不到強化好的行為習慣的作用了。因為在孩子的心目中，事情的因果關系是緊密聯(lián)系在一起的，年齡越小，越是如此。
3、表揚要具體。表揚越具體，孩子越容易明白哪些是好的行為，越容易找準努力的方向。例如，孩子看完書后，自己把書放回原處，擺放整齊。如果這時家長只是說：“你今天表現(xiàn)得不錯。”表揚的效果會大打折扣，因為孩子不明白“不錯”指什么。你不妨說：“你自己把書收拾這么整齊，我真高興!”一些泛泛地表揚，如“你真聰明”、“你真棒”雖然暫時能提高孩子的自信心，但孩子不明白自己好在哪里，為什么受表揚，且容易養(yǎng)成驕傲、聽不得半點批評的壞習慣。
4、表揚不僅要看結果，還要看過程。孩子常“好心”辦“壞事”。例如，孩子偶然一次考得不好，家長就不分青紅皂白一頓批評，孩子也許就此心恢意冷。如果家長冷靜下來說：“你已經很用功了，如果繼續(xù)努力，我相信你下一次一定會考好”。家長能這樣理解孩子，孩子自然會輕松上陣，愉快學習，學習成績自然也會蒸蒸日上。
工作中表揚人的話篇二
1) 勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
2) 堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
3) 該優(yōu)秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的.業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
4) 人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
5) 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
6) 此優(yōu)秀員工工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
7) ×××同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
8) 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
9) 我們的團隊，多年以來，一直呈現(xiàn)著一個持續(xù)快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢，我們的員工隊伍一直保持著凝心聚力乘勢而上的良好的精神風貌。
10) 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。
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工作中表揚人的話篇三
1) xxx工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
2) 勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。
3) 最有效的資本是我們的信譽，它小時不停為我們工作。
4) 世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
5) 他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風上井，頂著盛夏的烈日苦干，又迎戰(zhàn)了秋冬的風雪，他全年天在前線默默地工作著，無私地奉獻著，他就是優(yōu)秀員工丁志縣。
6) 工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。
7) 每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
8) 出門走好路，出口說好話，出手做好事。
9) 事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。
10) 該員工作為經理特別助理，工作態(tài)度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并能應對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。
11) 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
12) 做得很好，繼續(xù)努力。
13) 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關終歸楚;苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
14) 該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進自己的.工作方式，從而在工作中收到良好效果。
15) 一個人不管曾經怎樣的一敗涂地狼狽不堪，那也只是他生命中一個傷痛的烙印，而不是他頹廢不思進取的理由。如今只有把失敗和痛苦踩在腳底，作為踏向成功的墊腳石;只要吃一塹，長一智，把昨天的教訓化作今天開拓進取的動力，那他能仍能把握住一個精彩而美好的明天。如果他一昧地沉浸在失敗的陰影中不能自拔，那他不但輸?shù)袅俗蛱爝�要輸?shù)裘魈欤撬囊簧⒍ㄊ峭繚M悲劇色彩。
工作中表揚人的話篇四
1) 堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。 該優(yōu)秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
2) XX吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻，是領導的好助手，同事的好榜樣。期望再接再礪，爭取更上一層樓。
3) 該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。
4) 工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
5) 工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
6) 因為你們相互間的仁愛、平等、和諧為公司構筑了自由快樂的工作環(huán)境!
7) 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關終歸楚;苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
8) 該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進自己的`工作方式，從而在工作中收到良好效果。
9) 他工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
10) ×老師有心、用心、且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學習，認真領會踐行上級精神，還用心學習各種專業(yè)書刊，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)及教學能力。
11) 不要輕言放棄，否則對不起自己!
12) 因為你們工作勤奮，做人誠信，以及對理想高度的堅守與恒心，為公司創(chuàng)造了今日的輝煌!
13) XX吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻……是領導的好助手，同事的好榜樣。期望再接再礪，爭取更上一層樓。
14) 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力!
15) 因為你們善良的人品和高度責任心的做事態(tài)度，積極面對困難所表現(xiàn)出的堅強、勇敢與無畏，為企業(yè)在市場經濟大潮中，增加了一次又一次的成功機遇!
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