2017年請假條通知怎么寫

　　請假條該怎么寫呢?請假條的通知是怎樣的呢?請假條的通知范本如何?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的請假條通知，希望對大家有用。

　　請假條通知寫法

　　“請假條”相當于公文中的“請示”，但比請示簡便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：

　　標題(居中)：請假條

　　上款(頂格寫部門的'名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

　　正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請假，請假時間自xx-xx年x月x日至xx-xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　下款(標在右下)...............請假人：x x x

　　................................xx-xx年x月x日

　　...............................批準人：x x x

　　................................xx-xx年x月x日

　　請假條通知篇(一)

　　全體員工，凡有事請假的，必須提出書面申請，由員工的領(lǐng)導(dǎo)簽字后報勞資科，否則按曠工處理，進行罰款。

　　XXXXXXXXXX

　　年月日

　　請假條通知篇(二)

　　最近有些員工，上班不打卡、請假也沒提交請假條現(xiàn)象嚴重，現(xiàn)公司決定從今天起上班沒有打卡記錄、請假沒有請假條的，一律按曠工處理，特此通知!請假條，通知：

　　員工們，有事請假，請書面申請和轉(zhuǎn)告，由員工或領(lǐng)導(dǎo)簽字或同意后才可算請假，不然進行罰款或其他處理。

　　代發(fā)人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　請假條通知篇(三)

　　為加強集團公司內(nèi)部規(guī)范化管理，嚴格把控考勤管理制度，現(xiàn)就我集團內(nèi)部員工請假流程做以下規(guī)定：

　　一、員工請事假至少須提前一個工作日，如實說明原因，填寫請假單報部門負責人審批、報人力資源部歸檔;請假時間為兩天內(nèi)的，填寫請假單報部門負責人審批，報人力資源部負責人審批并歸檔，視為請假有效;請假時間在三天至一周內(nèi)，須上報主管副總裁或總裁審批，最后交由人力資源部負責人審批歸檔，視為請假有效;請假時間在一周以上，完成以上簽字流程并經(jīng)董事長簽字同意后，方視為請假有效，并交由人力資源部歸檔。二、員工遇到緊急情況請病假或事假，須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及公司人力資源部負責人，請假在一天以上的.應(yīng)于病假或事假后上班第一天內(nèi)，填寫請假單，事假須提供市屬或省屬三甲級醫(yī)院開具建議休息的有效證明，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由人力資源部歸檔，視為請假有效;請病假在半天及一天之內(nèi)，若并未去醫(yī)院就診的，必須出具請假當日內(nèi)在藥店購買藥品的證明，視為請假有效。三、員工外出辦事時間超過30分鐘，必須在前臺做外出登記，記錄外出時間及返司時間，并告知部門負責人。

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