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2017年請(qǐng)假條通知怎么寫(xiě)
請(qǐng)假條該怎么寫(xiě)呢?請(qǐng)假條的通知是怎樣的呢?請(qǐng)假條的通知范本如何?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的請(qǐng)假條通知，希望對(duì)大家有用。
請(qǐng)假條通知寫(xiě)法
“請(qǐng)假條”相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”，但比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：
標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條
上款(頂格寫(xiě)部門的'名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自xx-xx年x月x日至xx-xx年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)...............請(qǐng)假人：x x x
................................xx-xx年x月x日
...............................批準(zhǔn)人：x x x
................................xx-xx年x月x日
請(qǐng)假條通知篇(一)
全體員工，凡有事請(qǐng)假的，必須提出書(shū)面申請(qǐng)，由員工的領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)勞資科，否則按曠工處理，進(jìn)行罰款。
XXXXXXXXXX
年月日
請(qǐng)假條通知篇(二)
最近有些員工，上班不打卡、請(qǐng)假也沒(méi)提交請(qǐng)假條現(xiàn)象嚴(yán)重，現(xiàn)公司決定從今天起上班沒(méi)有打卡記錄、請(qǐng)假?zèng)]有請(qǐng)假條的，一律按曠工處理，特此通知!請(qǐng)假條，通知：
員工們，有事請(qǐng)假，請(qǐng)書(shū)面申請(qǐng)和轉(zhuǎn)告，由員工或領(lǐng)導(dǎo)簽字或同意后才可算請(qǐng)假，不然進(jìn)行罰款或其他處理。
代發(fā)人：XXX
XXXX年XX月XX日
請(qǐng)假條通知篇(三)
為加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部規(guī)范化管理，嚴(yán)格把控考勤管理制度，現(xiàn)就我集團(tuán)內(nèi)部員工請(qǐng)假流程做以下規(guī)定：
一、員工請(qǐng)事假至少須提前一個(gè)工作日，如實(shí)說(shuō)明原因，填寫(xiě)請(qǐng)假單報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批、報(bào)人力資源部歸檔;請(qǐng)假時(shí)間為兩天內(nèi)的，填寫(xiě)請(qǐng)假單報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)人審批并歸檔，視為請(qǐng)假有效;請(qǐng)假時(shí)間在三天至一周內(nèi)，須上報(bào)主管副總裁或總裁審批，最后交由人力資源部負(fù)責(zé)人審批歸檔，視為請(qǐng)假有效;請(qǐng)假時(shí)間在一周以上，完成以上簽字流程并經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意后，方視為請(qǐng)假有效，并交由人力資源部歸檔。二、員工遇到緊急情況請(qǐng)病假或事假，須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及公司人力資源部負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假在一天以上的.應(yīng)于病假或事假后上班第一天內(nèi)，填寫(xiě)請(qǐng)假單，事假須提供市屬或省屬三甲級(jí)醫(yī)院開(kāi)具建議休息的有效證明，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由人力資源部歸檔，視為請(qǐng)假有效;請(qǐng)病假在半天及一天之內(nèi)，若并未去醫(yī)院就診的，必須出具請(qǐng)假當(dāng)日內(nèi)在藥店購(gòu)買藥品的證明，視為請(qǐng)假有效。三、員工外出辦事時(shí)間超過(guò)30分鐘，必須在前臺(tái)做外出登記，記錄外出時(shí)間及返司時(shí)間，并告知部門負(fù)責(zé)人。
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