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手傷殘等級鑒定標準400字左右

　　當手因工作出現傷殘如何鑒定呢?一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。以下是由小編整理關于手傷殘等級鑒定標準，希望大家喜歡!

　　手傷殘等級鑒定標準

　　一手功能完全喪失，鑒定為傷殘五級。

　　單純一拇指完全缺失，鑒定為傷殘六級。

　　一拇指指間關節離斷，鑒定為傷殘七級。

　　燒傷部位要根據治療后全身的瘢痕面積來進行鑒定得到傷殘等級。

　　待傷情治療穩定后，申請傷殘鑒定，鑒定時會綜合各部位存在的殘疾程度得到傷殘等級，請以鑒定結論為準獲得相應的賠償。

　　(一)醫療費

　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

　　(二)住院伙食補助費

　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

　　2、要求：住院期間。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款

　　4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

　　(三)交通費、食宿費

　　1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

　　2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。

　　(四)康復治療費

　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。

　　3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

　　(五)輔助器具費

　　1、標準：各盛直轄市工傷輔助器具限額標準。

　　2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

　　(六) 停工留薪

　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的.，繼續享受工傷醫療待遇。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。

　　4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

　　(七)護理費

　　1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ;

　　2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

　　(八)一級至四級傷殘[2]待遇

　　1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;

　　2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　十級工傷的相關保險條例

　　國務院已經修改了《工傷保險條例》，應按照新的標準來執行。如果單位交了社保，工傷基金要支付：

　　1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資;

　　2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金(標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資);

　　3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費(標準各地不一樣，上海是20元/天);

　　4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費(標準各地不一樣，上海是150元/天);

　　5、治療工傷的醫療費用和康復費用;

　　6、勞動能力鑒定費;

　　7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

　　8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的'生活護理費。

　　如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保;終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金(標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資)。

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　　傷殘等級賠償標準

　　十級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元;

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。

　　九級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元;

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元，一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元。一次性傷殘補助金 20408 元+一次性傷殘就業補助金為 20408 元+一次性工傷醫療補助金 5102 元=45918 元。

　　八級傷殘賠償標準

　　1.一次性傷殘補助金 10 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×10 個月= 25510 元;

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的`，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 15 個月×2551 元=38265 元，一次性工傷醫療補助金 4 個月×2551 元=10204 元。一次性傷殘補助金 25510 元+一次性傷殘就業補助金為 38265 元+一次性工傷醫療補助金 10204 元=73979 元。

　　七級傷殘賠償標準

　　1.一次性傷殘補助金 12 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×12 個月= 30612 元;

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 25 個月×2551 元=63775 元，一次性工傷醫療補助金 6 個月×2551 元=15306 元。一次性傷殘補助金 30612 元+一次性傷殘就業補助金為 63775 元+一次性工傷醫療補助金 15306 元=109693 元。

　　六級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元;

　　2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付;

　　3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元，一次性工傷醫療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元。一次性傷殘補助金 35714 元+一次性傷殘就業補助金為 102040 元+一次性工傷醫療補助金 20408 元=158162 元。

　　五級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×16 個月= 40816 元;

　　2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付;

　　3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為 50 個月×2551 元 =127550 元，一次性工傷醫療補助金為 10 個月×2551 元=25510 元。一次性傷殘補助金 40816 元+一次性傷殘就業補助金為 127550 元+一次性工傷醫療補助金 25510 元=193876 元。

　　四級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金 18 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×18 個月= 45918 元;

　　2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 75%支付至死亡;

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×75%(一次性殘疾退休金)+2551 元×12 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×30%(護理人員工資)=352038 元。一次性殘疾退休金為 352038 元+一次性傷殘補助金 45918 元=397956 元。

　　三級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金 20 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×20 個月= 51020 元;

　　2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 80%支付至死亡;

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×80%(一次性殘疾退休金)+2551 元×13 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×40%(護理人員工資)=400507 元。一次性殘疾退休金為 400507 元+一次性傷殘補助金 51020 元=451527 元。

　　二級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金 22 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×22 個月= 56122 元;

　　2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 85%支付至死亡;

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×85%(一次性殘疾退休金)+2551 元×14 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×50%(一次性護理人員工資)=448976 元。一次性殘疾退休金為 448976 元+一次性傷殘補助金 56122 元=505098 元。

　　一級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金 24 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×24 個月= 61224 元;

　　2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 90%支付至死亡;

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×90%(一次性殘疾退休金)+2551 元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×60%(一次性護理人員工資)=497445 元。一次性殘疾退休金為 497445 元+一次性傷殘補助金 61224 元=558669 元。

　　其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

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