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倉庫管理工作合理化建議

時(shí)間:2022-08-03 21:12:13 建議書大全 我要投稿
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關(guān)于倉庫管理工作合理化建議

  我們在面對倉庫的管理工作時(shí),要用認(rèn)真的態(tài)度去等待,也要聽取他人提出的合理化建議來完善工作。小編為大家精心準(zhǔn)備了倉庫管理工作建議書,歡迎大家前來閱讀。

  倉庫管理也叫倉儲管理,指的是對倉儲貨物的批發(fā)、結(jié)存等活動的有效控制,其目的是為企業(yè)保證倉儲貨物的完好無損,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,并在此基礎(chǔ)上對各類貨物的活動狀況進(jìn)行分類記錄,以明確的圖表方式表達(dá)倉儲貨物在數(shù)量、品質(zhì)方面的狀況,以及目前所在的地理位置、部門、訂單歸屬和倉儲分散程度等情況的綜合管理形式。倉庫管理作為連鎖藥店的一個(gè)重要部門,合理進(jìn)行建設(shè)。

  為了加強(qiáng)管理,我按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,對倉庫進(jìn)行了一次全面盤點(diǎn),為了保證本次盤點(diǎn)的真實(shí)性和科學(xué)性,我們采取分組、分批次、重復(fù)統(tǒng)計(jì)兼抽查的方法,我首先在電腦系統(tǒng)查出庫存,然后對倉庫人員和參加盤點(diǎn)的人員進(jìn)行了動員和簡單培訓(xùn),明確了本次盤點(diǎn)的主要目的,確保本次盤點(diǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。經(jīng)過本次盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)大部分還是好的,但確實(shí)發(fā)現(xiàn)了不少問題,現(xiàn)結(jié)合本次盤點(diǎn)的具體情況,對今后倉庫的管理提出以下幾個(gè)方面的建議:

  一、破損藥品的處理程序、制度

  此次盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)了不少破損藥品堆放在退貨庫,有的批號較新,有的接近效期,建議盡快拿出處理方案,由原采購人員和廠家聯(lián)系退換貨事宜,避免將來不必要的損失。如能盡快建立破損藥品的處理程序、

  制度,對將來處理破損藥品提供科學(xué)、有效的方法和標(biāo)準(zhǔn)。

  二、藥品放置的標(biāo)準(zhǔn)(分廠家?分類型)如同一個(gè)品種杜絕分兩堆存放

  現(xiàn)在倉庫的藥品存放,總體感覺到比較亂,以慢咽舒寧和邦迪為例,一個(gè)批號放在三個(gè)地方,容易發(fā)生清點(diǎn)數(shù)目不準(zhǔn)確的情況,建議一個(gè)藥品集中存放,并形成制度。

  三、倉庫盤點(diǎn)的周期和方法

  倉庫應(yīng)經(jīng)常盤點(diǎn),建議為136模式,即倉庫每個(gè)月自行盤點(diǎn)一次,每三個(gè)月財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)中心等部門聯(lián)合盤點(diǎn)一次,6個(gè)月由公司審計(jì)等部門抽查盤點(diǎn)一次,在人員安排上,應(yīng)該以其他部門人員為主,倉庫人員只是協(xié)同。倉庫定期盤點(diǎn)應(yīng)該形成制度。

  四、倉庫樣品的管理(不影響銷售、清潔、衛(wèi)生、秩序、拼裝箱)

  目前我公司倉庫樣品架上的樣品多存在灰塵較多、擺放零散、無序,并且和原裝箱批號對不上,建議出臺樣品管理制度。

  五、倉庫日常管理制度的建立

  目前倉庫日常管理的相關(guān)制度需要盡快更新和重新建立,對人員的約束和管理應(yīng)該盡快加強(qiáng),否則,目前出現(xiàn)的問題還會再次出現(xiàn),如倉庫人員違規(guī)處理破損的事情。

  六、安全設(shè)施的管理、存放

  倉庫驗(yàn)收時(shí)出現(xiàn)的安全問題,至今沒有解決,消防設(shè)施沒有明確到位,我隨機(jī)問了幾個(gè)工作人員,普遍反映不會使用滅火器,缺乏消防知識,建議盡快安排一次培訓(xùn)或者演練,杜絕安全隱患。

  七、防盜防火的培訓(xùn)、員工保險(xiǎn)、安全保衛(wèi)工具的配備。

  八、近效期藥品的預(yù)警機(jī)制。采購人員的責(zé)任追究、創(chuàng)新處理辦法(底價(jià)促銷、廠家政策的爭取、告客戶處理破損藥品函、廠家換貨、內(nèi)部認(rèn)購等)

  九、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的制定。

  目前倉庫人員管理混亂,責(zé)任心不強(qiáng),和部門經(jīng)理有一定的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)者必須帶頭遵守公司的相關(guān)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,強(qiáng)調(diào)監(jiān)督功能,獎(jiǎng)懲分明,人性化管理等。建議執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

  十、藥檢、手續(xù)、臺帳的建立

  在當(dāng)前倉庫不設(shè)電腦的情況下,盡快建立臺帳,否則,管理將越來越亂,倉庫人員只有驗(yàn)收貨物、出庫、裝車的功能,沒有系統(tǒng)的管理藥品意識,因此建議盡快要求倉庫建立臺帳。

  十一、退貨庫藥品的處理方式、程序、時(shí)間、責(zé)任人、追蹤人、賬面處理退貨庫藥品應(yīng)集中存放(目前分兩堆),過往藥品不上架等。建議進(jìn)行專門的培訓(xùn)。

  十二、藥品驗(yàn)收入庫單的規(guī)范、工整書寫和妥善保存以及信息的及時(shí)傳遞。

  十三、藥品銷售出庫的程序(出庫、驗(yàn)貨、放質(zhì)檢、裝車)要求倉庫主管人員分工明確,分工合理,定崗定編,定期輪換。強(qiáng)調(diào)安全意識,非本公司人員,絕對不能進(jìn)入倉庫,嚴(yán)禁非工作人員任意逗留倉庫,并謝絕隨意參觀。

  十四、藥檢的指定管理部門

  從工作的角度出發(fā),個(gè)人認(rèn)為暫時(shí)先放在業(yè)務(wù)中心,由發(fā)貨人員

  負(fù)責(zé)復(fù)印并裝箱發(fā)貨。

  十五、倉庫管理人員的培訓(xùn)

  建議主管領(lǐng)導(dǎo)會同人力資源部定期進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容應(yīng)包括消防安全、工作效率、責(zé)任意識、考核等多方面。

  十六、組織培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)

  建議組織倉庫主要人員到一些好的醫(yī)藥商業(yè)公司的倉庫進(jìn)行交流學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己的不足,找出差距,加以改善。

  十七、人員配置和管理(人員的定崗定編、績效考核、監(jiān)督機(jī)制、工作熱情如何提高、工作方法、工作效率、忠誠度、責(zé)任心的培養(yǎng))

  我認(rèn)為目前倉庫的人員配置數(shù)量基本合理,質(zhì)量有待于提高,表現(xiàn)在工作期間人員不在崗、個(gè)別人員工作懶散,沒有明確定的績效考核、工作沒有熱情,缺乏工作方法,員工種程度不高,個(gè)人情緒沒有及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通、安全意識淡薄等多方面。

  在此次盤點(diǎn)之前和盤點(diǎn)之后,我分別對倉庫的工作人員進(jìn)行了動員,激發(fā)他們的工作熱情,并對以后的工作提出了自己的意見,了解

  了他們的思想動態(tài)、工作情況、生活情況,他們也對公司的發(fā)展和倉庫的管理提出了自己的想法和建議,我發(fā)現(xiàn),不是他們沒有工作熱情,而是沒有積極引導(dǎo),不是他們沒有工作思路,而是沒有準(zhǔn)確的找到方向,不是他們整天抱怨工作強(qiáng)度大,而是沒有明確的分工,不是他們工作懶散,而是我們領(lǐng)導(dǎo)者沒有加以管理和作出榜樣,不是他們沒有安全意識,實(shí)際上是我們主管領(lǐng)導(dǎo)沒有這個(gè)意識等等,

  通過本次倉庫盤點(diǎn),我認(rèn)為,倉庫是我們非常重要的一個(gè)部門,應(yīng)該加強(qiáng)管理和科學(xué)管理,否則,稍有不慎,損失將不可估量,建議領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中,抽出時(shí)間多到倉庫看看,提高我們的相關(guān)意識,我相信,以后倉庫的管理定會登上一個(gè)新的臺階。

  倉庫管理工作合理化建議篇二

  庫管工作,是企業(yè)在采購、生產(chǎn)、銷售等一系列經(jīng)營管理活動的不斷循環(huán)過程中,使各個(gè)相對獨(dú)立的環(huán)節(jié)連接在一起的重要一環(huán)。它可以有效調(diào)節(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)之間,由于商品、物資、設(shè)備、材料、工具、零配件(以下統(tǒng)稱為貨物)等供求品種與數(shù)量的不一致,而發(fā)生的各種變化,使采購、生產(chǎn)、銷售等企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)鏈接起來,起到潤滑、監(jiān)控和節(jié)約成本、節(jié)儉開支的作用。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)和公司情況,現(xiàn)謹(jǐn)就進(jìn)一步做好庫管工作的有關(guān)問題提出以下建議,僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。

  一、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)統(tǒng)籌安排有關(guān)人員相互配合,對大、小庫房進(jìn)行一次全面整理和貨物盤點(diǎn),以便進(jìn)一步摸清公司“家底”,更加合理的安排好倉儲庫容。與此同時(shí),公司還應(yīng)安排管理層專門人員,對庫房交接工作進(jìn)行監(jiān)交,以便分清新老庫管各自的.責(zé)任,避免今后工作扯皮不清。

  二、進(jìn)一步規(guī)范公司庫管工作出、入庫貨物管理制度及流程,在貨物采購和管理上實(shí)行采、管分開,各負(fù)其責(zé),切實(shí)明確采購、保管、領(lǐng)用責(zé)任,嚴(yán)格貨物入庫驗(yàn)收、日常保管維護(hù)、定期盤點(diǎn)存量、憑單領(lǐng)借出庫、殘損貨物退換和呆廢貨物處理制度。

  三、根據(jù)公司庫管各類貨物的性質(zhì),進(jìn)一步完善庫管工作管理辦法,建立健全“四帳、四單、一薄”制度。“四帳”,即整機(jī)產(chǎn)品出入庫帳,各種零配件出入庫帳,低值易耗材料出入帳,專用工具保管帳。

  “四單”,即內(nèi)部商品材料發(fā)貨單,內(nèi)部零配件材料請領(lǐng)單,貨物入庫三聯(lián)單和貨物出庫三聯(lián)單。“一薄”,即公司公用工具備品借用、歸

  還登記簿,以確保公司庫存貨物入有來源,出有去向,帳物相符,更好地實(shí)現(xiàn)自控,他控,互控,監(jiān)控的管理目標(biāo),最大限度地防止和避免財(cái)物損失與浪費(fèi)。

  附件:1、倉庫管理工作基本流程規(guī)范

  2、倉庫保管員崗位工作職責(zé)。

  以上想法和建議不知妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

  倉庫管理工作基本流程規(guī)范

  倉庫管理工作主要包括貨物的入庫、出庫和保管三大部分:

  一、 貨物入庫的基本流程規(guī)范:

  各種商品、物資、設(shè)備、材料、工具和零配件的采購或外包制作完成后,采購人員或其他經(jīng)手人員,應(yīng)當(dāng)按照購置票據(jù)或者提(送)貨單上載明的品名、規(guī)格、數(shù)量,及時(shí)向倉庫保管員辦理貨物入庫手續(xù);待倉庫保管員照單清點(diǎn)清楚后,填制貨物入庫單一式三聯(lián),一聯(lián)存根倉庫做庫管登帳憑證,一聯(lián)交采購或者其他經(jīng)手人留存,另一聯(lián)作為采購或者其他經(jīng)手人到財(cái)會辦理報(bào)銷手續(xù)的憑證。入庫三聯(lián)單至少需經(jīng)辦人員(采購或者其他經(jīng)手、驗(yàn)收人)與倉庫保管員共同簽認(rèn)方為有效。對于因生產(chǎn)、安裝現(xiàn)場和售后服務(wù)中急需,臨時(shí)采購或者外包制作的一些零配件、材料及工具等,經(jīng)辦人員應(yīng)在事后及時(shí)憑有關(guān)票據(jù)找倉庫保管人員,補(bǔ)辦相關(guān)入、出庫手續(xù),并將剩余貨物交回倉庫,由倉庫保管員分別填制入、出庫三聯(lián)單后,方可到財(cái)務(wù)做賬報(bào)銷,以保證財(cái)務(wù)和庫管之間帳帳相符。

  二、貨物出庫的基本管理流程

  對于生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)部門及人員,需要向客戶發(fā)貨或者

  請領(lǐng)使用的商品、物資、設(shè)備、材料、零配件等,應(yīng)分別由有關(guān)部門

  和人員按照“一物一單”的方式,事先填寫公司物料發(fā)貨單或者請領(lǐng)

  單,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)(向客戶發(fā)貨須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會人員簽字確認(rèn);請領(lǐng)售后服務(wù)零配件及材料等須經(jīng)售后服務(wù)主管簽字確認(rèn);涉及需要向客戶收取費(fèi)用的零配件及材料等,還需經(jīng)財(cái)會人員簽字確認(rèn))后,方可持單到倉庫保管員處辦理貨物領(lǐng)發(fā)出庫手續(xù);根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)或者部門主管簽認(rèn)的發(fā)貨單或者請領(lǐng)單,由倉庫保管員填制貨物出庫三聯(lián)單(分別交給貨物領(lǐng)用人、財(cái)會人員和庫管人員留存做賬),辦理貨物領(lǐng)發(fā)出庫手續(xù),以確保財(cái)會和庫管之間帳帳相符,有效防止和避免誤領(lǐng)誤發(fā)、事后相互推諉扯皮的事情發(fā)生。

  對于需要臨時(shí)借用的公司公管工具備品,借用部門和人員須書寫借據(jù),并在倉庫工具備品借用、歸還管理登記簿上進(jìn)行登記后方可借用出庫。

  三.貨物保管的基本流程規(guī)范

  各種外購或外包制作的商品、物資、設(shè)備、材料、工具和零配件等到貨后,倉庫保管員應(yīng)合理安排庫房貨位,及時(shí)督促辦理入庫,并根據(jù)到著貨物類別、型號、規(guī)格不同,對入庫貨物做好分類碼放,進(jìn)行分類建賬,妥善保管。切實(shí)做到進(jìn)庫有登記,出庫有憑據(jù),定期有盤點(diǎn),缺貨及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),努力保障供給,保證倉儲中的各種貨物完好無缺損,帳卡物相符,先進(jìn)的貨物要先出,避免積壓、浪費(fèi)和損失。

  對于因各種原因需要辦理退貨或者換殘的商品及配件,要單獨(dú)存放,登記建賬,并積極督促和協(xié)助采購人員或其他經(jīng)手人員,與有關(guān)廠商或者托運(yùn)部門聯(lián)系,及時(shí)辦理好退換貨手續(xù)。

  倉庫保管員崗位工作職責(zé)

  一、對公司負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照公司制定的貨物出入庫及保管工作流程制度規(guī)范,認(rèn)真做好出入庫單據(jù)審核,貨物驗(yàn)收登記入賬和各種物品的發(fā)放、回收工作,努力做到分類管理,帳物相符。

  二、定期盤點(diǎn)庫存各類物品,隨時(shí)掌握庫存動態(tài),及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)倉庫管理工作情況和遇到的問題,積極保障物料供給,充分充分發(fā)揮倉儲貨物周轉(zhuǎn)和各種工具備品的使用效率。

  三、緊跟公司經(jīng)營發(fā)展步伐,不斷學(xué)習(xí)新的商品、材料知識,提高倉庫管理技能,熟悉各種貨物的品名、規(guī)格、型號、性能和用途,努力做到貨物管理循章有序,物品發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確,服務(wù)保障工作到位。

  四、恪盡職守,認(rèn)真搞好庫房的日常管理工作,經(jīng)常對大,小庫房以及貨架柜上碼放的各類貨物進(jìn)行整理,保持庫房整潔衛(wèi)生,貨物存取方便有序,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理漏洞,做好防火、防盜、防損工作。

  五、堅(jiān)持原則不徇私情,對各種出庫貨物做到“三不、三核、五檢查”。“三不”,即未接到公司內(nèi)部物料發(fā)貨單或者請領(lǐng)單不出貨;物料發(fā)貨單或請領(lǐng)單未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或者有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽認(rèn)不出貨;發(fā)貨單或請領(lǐng)單品名、規(guī)格、數(shù)量填寫不清楚不出貨。“三核”,即在發(fā)貨時(shí)要核實(shí)憑證、核對賬卡、核對實(shí)物。“五檢查”,即對進(jìn)出貨物要進(jìn)品名檢查、規(guī)格檢查、包裝檢查、件數(shù)檢查和質(zhì)量檢查,嚴(yán)把各種貨物出入庫關(guān)。

  六、遵守公司勞動紀(jì)律,認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排和交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù),不斷增強(qiáng)做好本職的積極性和主動性,虛心接受公司和主管領(lǐng)導(dǎo)的批評與考核。

  倉庫管理工作合理化建議篇三

  為了加強(qiáng)管理,我按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,對倉庫進(jìn)行了一次全面盤點(diǎn),為了保證本次盤點(diǎn)的真實(shí)性和科學(xué)性,我們采取分組、分批次、重復(fù)統(tǒng)計(jì)兼抽查的方法,我首先在電腦系統(tǒng)查出庫存,然后對倉庫人員和參加盤點(diǎn)的人員進(jìn)行了動員和簡單培訓(xùn),明確了本次盤點(diǎn)的主要目的,確保本次盤點(diǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。經(jīng)過本次盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)大部分還是好的,但確實(shí)發(fā)現(xiàn)了不少問題,現(xiàn)結(jié)合本次盤點(diǎn)的具體情況,對今后倉庫的管理提出以下幾個(gè)方面的建議:

  一、破損藥品的處理程序、制度

  此次盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)了不少破損藥品堆放在退貨庫,有的批號較新,有的接近效期,建議盡快拿出處理方案,由原采購人員和廠家聯(lián)系退換貨事宜,避免將來不必要的損失。如能盡快建立破損藥品的處理程序、制度,對將來處理破損藥品提供科學(xué)、有效的方法和標(biāo)準(zhǔn)。

  二、藥品放置的標(biāo)準(zhǔn)(分廠家?分類型)如同一個(gè)品種杜絕分兩堆存放

  現(xiàn)在倉庫的藥品存放,總體感覺到比較亂,以慢咽舒寧和邦迪為例,一個(gè)批號放在三個(gè)地方,容易發(fā)生清點(diǎn)數(shù)目不準(zhǔn)確的情況,建議一個(gè)藥品集中存放,并形成制度。

  三、倉庫盤點(diǎn)的周期和方法

  倉庫應(yīng)經(jīng)常盤點(diǎn),建議為136模式,即倉庫每個(gè)月自行盤點(diǎn)一次,每三個(gè)月財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)中心等部門聯(lián)合盤點(diǎn)一次,6個(gè)月由公司審計(jì)等部門抽查盤點(diǎn)一次,在人員安排上,應(yīng)該以其他部門人員為主,倉庫人員只是協(xié)同。倉庫定期盤點(diǎn)應(yīng)該形成制度。

  四、倉庫樣品的管理(不影響銷售、清潔、衛(wèi)生、秩序、拼裝箱)

  目前我公司倉庫樣品架上的樣品多存在灰塵較多、擺放零散、無序,并且和原裝箱批號對不上,建議出臺樣品管理制度。

  五、倉庫日常管理制度的建立

  目前倉庫日常管理的相關(guān)制度需要盡快更新和重新建立,對人員的約束和管理應(yīng)該盡快加強(qiáng),否則,目前出現(xiàn)的問題還會再次出現(xiàn),如倉庫人員違規(guī)處理破損的事情。

  六、安全設(shè)施的管理、存放

  上次倉庫驗(yàn)收時(shí)出現(xiàn)的安全問題,至今沒有解決,消防施舍沒有明確到位,我隨機(jī)問了幾個(gè)工作人員,普遍反映不會使用滅火器,缺乏消防知識,建議盡快安排一次培訓(xùn)或者演練,杜絕安全隱患。

  七、防盜防火的培訓(xùn)、員工保險(xiǎn)、安全保衛(wèi)工具的配備。

  八、近效期藥品的預(yù)警機(jī)制。采購人員的責(zé)任追究、創(chuàng)新處理辦法(底價(jià)促銷、廠家政策的爭娶告客戶處理破損藥品函、廠家換貨、內(nèi)部認(rèn)購等)

  九、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的制定。

  目前倉庫人員管理混亂,責(zé)任心不強(qiáng),和部門經(jīng)理有一定的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)者必須帶頭遵守公司的相關(guān)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,強(qiáng)調(diào)監(jiān)督功能,獎(jiǎng)懲分明,人性化管理等。建議執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

  十、藥檢、手續(xù)、臺帳的建立

  在當(dāng)前倉庫不設(shè)電腦的情況下,盡快建立臺帳,否則,管理將越來越亂,倉庫人員只有驗(yàn)收貨物、出庫、裝車的功能,沒有系統(tǒng)的管理藥品意識,因此建議盡快要求倉庫建立臺帳。

  十一、退貨庫藥品的處理方式、程序、時(shí)間、責(zé)任人、追蹤人、賬面處理退貨庫藥品應(yīng)集中存放(目前分兩堆),過往藥品不上架等。建議進(jìn)行專門的培訓(xùn)。

  十二、藥品驗(yàn)收入庫單的規(guī)范、工整書寫和妥善保存以及信息的及時(shí)傳遞。

  十三、藥品銷售出庫的程序(出庫、驗(yàn)貨、放質(zhì)檢、裝車)要求倉庫主管人員分工明確,分工合理,定崗定編,定期輪換。強(qiáng)調(diào)安全意識,非本公司人員,絕對不能進(jìn)入倉庫,嚴(yán)禁非工作人員任意逗留倉庫,并謝絕隨意參觀。

  十四、藥檢的指定管理部門

  從工作的'角度出發(fā),個(gè)人認(rèn)為暫時(shí)先放在業(yè)務(wù)中心,由發(fā)貨人員負(fù)責(zé)復(fù)印并裝箱發(fā)貨。

  十五、倉庫管理人員的培訓(xùn)

  建議主管領(lǐng)導(dǎo)會同人力資源部定期進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容應(yīng)包括消防安全、工作效率、責(zé)任意識、考核等多方面。

  十六、組織培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)

  建議組織倉庫主要人員到一些好的醫(yī)藥商業(yè)公司的倉庫進(jìn)行交流學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己的不足,找出差距,加以改善。

  十七、人員配置和管理(人員的定崗定編、績效考核、監(jiān)督機(jī)制、工作熱情如何提高、工作方法、工作效率、忠誠度、責(zé)任心的培養(yǎng))

  我認(rèn)為目前倉庫的人員配置數(shù)量基本合理,質(zhì)量有待于提高,表現(xiàn)在工作期間人員不在崗、個(gè)別人員工作懶散,沒有明確定的績效考核、工作沒有熱情,缺乏工作方法,員工種程度不高,個(gè)人情緒沒有及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通、安全意識淡薄等多方面。

  在此次盤點(diǎn)之前和盤點(diǎn)之后,我分別對倉庫的工作人員進(jìn)行了動員,激發(fā)他們的工作熱情,并對以后的工作提出了自己的意見,了解了他們的思想動態(tài)、工作情況、生活情況,他們也對公司的發(fā)展和倉庫的管理提出了自己的想法和建議,我發(fā)現(xiàn),不是他們沒有工作熱情,而是沒有積極引導(dǎo),不是他們沒有工作思路,而是沒有準(zhǔn)確的找到方向,不是他們整天抱怨工作強(qiáng)度大,而是沒有明確的分工,不是他們工作懶散,而是我們領(lǐng)導(dǎo)者沒有加以管理和作出榜樣,不是他們沒有安全意識,實(shí)際上是我們主管領(lǐng)導(dǎo)沒有這個(gè)意識等等,通過本次倉庫盤點(diǎn),我認(rèn)為,倉庫是我們非常重要的一個(gè)部門,應(yīng)該加強(qiáng)管理和科學(xué)管理,否則,稍有不慎,損失將不可估量,建議領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中,抽出時(shí)間多到倉庫看看,提高我們的相關(guān)意識,我相信,以后倉庫的管理定會登上一個(gè)新的臺階。


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