2015年會觀后感
與ASTD主題演講并行的展覽，是每位ASTD參會者必看的重頭戲。許多培訓專業人士參加ASTD大會，播種最多的可能就是參觀展覽了。ASTD參展商所展出的產品與服務基礎可以代表全球培訓行業供應和需要的最新發展趨勢,鋼鐵網址，能夠作為領導將來培訓與發展工作的風向標。因此對任何培訓產品與服務的交易雙方都具備極大的參考價值。
2015年，ASTD展會共有331家參展商，其重要來自美國本土和歐盟國度。本次展覽不看到一家來自華語地域(包含中國大陸、香港、澳門、臺灣或新加坡)的參展商。但因為中國大陸今年派出了歷年以來最大的參會代表團，咱們在參觀展覽的大廳里看到了很多"中國面貌"。懂得行業發展跟追求業務配合是他們參觀的主要目標。
2015年ASTD的參展商及其產品與服務體現了如下的一些特色,m.okwtrl.com。產品與服務籠罩培訓行業的全部工業鏈本次大會的參展商除了大批傳統意思上的培訓征詢公司外，還包括高級教導機構(如Duke University,Ashford University等)、培訓專業書籍的出版商(如Pfeiffer，McGraw Hill，Berrett-Koehler Publishers等)、行業/專業協會(如AMA，ASQ，SHRM，International Coach Federation等)、研討核心(如The MASIE Center等)、專業雜志(如Training，Talent Management，Chief Learning Officer等)、評估工具供給商(如HRDQ，Persona Global，IPAT等)、調研問卷公司(如Questionmark,Scantron等)、工作幫助工具的公司(如AXZO Press)、專業培訓道具公司(如Trainers Warehouse，RSVP Design，Kagan Publishing and Professional Development等)、專業培訓辦公用品的公司(如Spectrum Industries)、培訓人才的獵頭公司(如Clarity Consultants，The Training Associates，Taleo等)、提供網絡會議/培訓平臺的公司(如Cisco WebEx，Citrix Online，Adobe Systems等)和專業培訓翻譯的公司等。領導力培訓是永遠的主角跟往年的展覽一樣，在本次展會中，與領導力有關的培訓產品及服務供應商是參展廠商中最多的，共有87家參展廠商(約占總數的26%)。這些產品及服務包括引導力培訓、領導資質評估、領導力教練技巧、遠程領導力短期練習課程、領導力課程設計與開發、領導力模仿課程、領導力專業書籍等。其中，不乏良多獨具特點的公司或產品，如Ken Blanchard公司的情境領導、杰克?韋爾奇治理學院的領導力課程、Coach Out of Box的領導力教練技術,以及由超過40年歷史的Center for Creative Leadership公司所供給的領導力課程�？梢姡I導力培育始終是企業培訓與發展的重點。e-Learning公司大行其道本次參展的e-learning公司的數目之多和產種類類之復雜可能創下了歷屆之最。考慮到目前仍然疲弱的經濟大環境，更多的歐美公司在洽購培訓時的重要斟酌是如何節儉本錢，因而e-Learning成為了采購的首眩
在本次參展的331家公司中，有19家公司提供e-Learning的制造軟件工具、20家公司提供遠程教育和培訓項目、19家公司提供電子學習的內容開發、21家公司提供與電子學習相干的服務、10家公司提供電子學習門戶網站服務、41家公司提供電子學習的管理體系(LMS)。然而，美國最大的e-Learning公司SkillSoft本次并沒有參展，然而某些代辦SkillSoft電子課程的公司參加了展覽，其中包括專門為中小企業量身打造電子課程系統的BusineTraining Library公司。移動學習(Mobile Learning)開端鋒芒畢露共有16家公司提供與移動學習相關的產品與服務。這其中包括美國第二大e-learning公司―― Element K�？梢娫S多傳統的電子課程開發和供應商當初已經成為最新學習模式(移動學習)的急先鋒。這與ASTD總裁Tony Bingham有關移動學習的主題報告不約而同。
其中，讓人印象深入的'是一家將培訓移植到智能手機上的公司―― Train by Cell。這家公司主要專一于如何運用智能手機給客戶提供隨時隨地的學習。但因為智能手機在屏幕尺寸、信息處置能力和移動通訊帶寬等方面的限度，目前利用最廣的挪動學習資源是文字信息，其次是音頻培訓資源，而視頻培訓資料的應用比例最低。模擬課程公司異軍崛起會上，有15家參展商提供各種類型的模擬課程。這些模擬課程包括企業財務管理模擬、發展策略模擬、哈佛商學院管理課程模擬、通用領導力和管理才能模擬課程等等。此外，模擬課程的三大流派(沙盤模擬、情景模擬和電腦模擬)都有成熟產品的展現。
在參展廠商中，歐洲最大的模擬課程供應商之一―― Celemi已是持續第二次加入展覽。美國的Paradigm Learning提供的財務、戰略、領導力等方面的模擬課程已為超過50%的財產500強公司所采用。模擬課程由于其貼近工作實際，休會式的學習方式，培訓效果凸起，受到了所有參會者的熱捧。培訓產品與服務存在赫然原創性和獨特征簡直每一家參展公司都有自己深沉積聚以及奇特的產品。多少乎所有參展商的產品與服務都有其獨特的實踐基礎，體現為配套的專著、辦法-論、流程及與強化培訓后果有關的軟件、評估工具、工作輔助工具等。此外，許多產品與服務經由歐美成熟市場的多年考驗和打磨，已經確破出本人獨特的產品定位和品牌形象。即便范圍無比小的參展商，他們的產品與服務也做得十分有特色。
宣揚和造勢手腕名堂繁多銳不可擋
為了吸引參會者到展臺參觀，共有超過21%(72家)的參展商采取了提供免費禮品或折扣等的宣傳和造勢的辦法。這些優惠包括抽獎、折扣券和免費禮品等。獎品品種繁多，包括蘋果公司的iPad、亞馬遜的Kindle電子瀏覽器、獎學金、攝像機、美國運通公司(American Express)或維薩(Visa)的現金禮品卡。為了給其寰球巡回培訓名目造勢，富蘭克林柯維(Franklin Covey)公司在展覽的三天中，每個小時都有提供一臺iPad的抽獎機遇，因此柯維公司的展臺前老是站滿了觀眾。
參觀ASTD展覽對每個參會者來說都是一次浸禮和可貴的學習機會。相比擬于海內的喧囂和急躁，幾乎所有的參會者都對美國培訓業樸素、厚重、完全、過細，以及產品的原創能力表白了由衷的欽佩之情。眾多參展商的產品與服務讓人線人一新并且贊不絕口。這興許就是美國培訓業可能引領世界培訓行業發展的最主要的起因吧。
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