- 相關(guān)推薦
大學(xué)生村官工作建議
敬的部領(lǐng)導(dǎo)：
我省于2008年正式啟動(dòng)選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職工作，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策,對(duì)于從基層一線鍛造黨政干部后備人才、培養(yǎng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭人、引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有重大意義。三年來(lái)，共有兩千多名大學(xué)生進(jìn)入到村官隊(duì)伍，各級(jí)組織部門(mén)高度重視選聘工作，為大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了有利條件，選聘工作在社會(huì)上影響深遠(yuǎn)。
三年來(lái)，他們?yōu)樾罗r(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)了青春和力量，無(wú)悔于當(dāng)初的選擇。但期滿后的流動(dòng)政策，也成為第一批以及后續(xù)大學(xué)生村官們最為關(guān)注的問(wèn)題。2015年8月，第一批大學(xué)生村官迎來(lái)了期滿的日子，期滿后未能考取國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官，有選擇自主擇業(yè)的，也有相當(dāng)一部分人選擇了續(xù)聘。選擇續(xù)聘，既有對(duì)現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈，同時(shí)也有著對(duì)廣大農(nóng)村產(chǎn)生濃厚感情的成分。作為一名續(xù)聘的大學(xué)生村官，現(xiàn)就我省的大學(xué)生村官有關(guān)工作提如下幾點(diǎn)建議：
一、嚴(yán)把入口關(guān)。選聘大學(xué)生村官到村任職是黨中央作出的一項(xiàng)高-瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略決策，對(duì)當(dāng)前的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有著重要的意義，但現(xiàn)實(shí)當(dāng)中也有一批村官只是將村官工作當(dāng)作自己后續(xù)發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)農(nóng)村工作沒(méi)有感情可言，也不愿耐下心思做學(xué)生，這既違背了村官招考的初衷，也是對(duì)有限資源的一種極大浪費(fèi)。因此組織部門(mén)在招考時(shí)一定要將真正志愿扎根基層的大學(xué)生選拔進(jìn)村官隊(duì)伍，可以在招考前自由選擇聘期為2年或3年，但必須要求一定要在村工作，任何單位不予借調(diào)使用，聘期內(nèi)應(yīng)不予參加各類考試。
二、建立長(zhǎng)效流動(dòng)機(jī)制。農(nóng)村工作既復(fù)雜又很辛苦，這對(duì)剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的考驗(yàn)，村官助理的職位又顯得異常尷尬，村官既不是村里的正式干部，更談不上編制式的國(guó)家工作人員，這讓村官們工作起來(lái)很難發(fā)揮真正的作用，因此建議組織部門(mén)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，制訂可行的長(zhǎng)效流動(dòng)機(jī)制，可以逐年削減公務(wù)員和事業(yè)單位的招考人數(shù)，通過(guò)培養(yǎng)、選拔任用大學(xué)生村官來(lái)補(bǔ)充各級(jí)機(jī)關(guān)單位缺額編制，形成大學(xué)生——基層工作人員(村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)——國(guó)家工作人員培養(yǎng)機(jī)制。此舉既能解決當(dāng)前出現(xiàn)的“三門(mén)干部”問(wèn)題，又能激勵(lì)大學(xué)生村官們?cè)鶎庸ぷ鳎嬲拖滦乃紴檗r(nóng)村服務(wù)，為他們解決后顧之憂。
三、落實(shí)當(dāng)前相關(guān)政策。為積極促進(jìn)我省大學(xué)生村官工作有效開(kāi)展，激勵(lì)二、三、四批村官積極工作，防止因首批大學(xué)生村官流動(dòng)問(wèn)題影響到大學(xué)生村官的干事創(chuàng)業(yè)熱情，以利于選聘更多更優(yōu)秀的大學(xué)生村官到農(nóng)村工作。建議按照《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》、《安徽省大學(xué)生村官續(xù)聘、解聘工作辦法(試行)》和《安徽省大學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法(試行)》等文件精神，制訂可行措施，激勵(lì)續(xù)聘村官干事創(chuàng)業(yè)。避免各市縣因上級(jí)模糊政策而不能果斷實(shí)施。
我們盼望著省委組織部能進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，出臺(tái)相關(guān)配套文件，充分運(yùn)用考核機(jī)制，積極落實(shí)選聘工作長(zhǎng)效機(jī)制政策，真正實(shí)現(xiàn)我省大學(xué)生村官“下得去、待得注干得好、流得動(dòng)”。
省委組織部回復(fù)：
網(wǎng)友，您好，來(lái)信收悉。關(guān)于您的來(lái)信，現(xiàn)回復(fù)如下。
我省自2008年啟動(dòng)選聘大學(xué)生村官工作以來(lái)，累計(jì)選聘大學(xué)生村官總?cè)藬?shù)達(dá)到4014名。幾年來(lái)，我省大學(xué)生村官工作運(yùn)行平穩(wěn)，制度體系逐步健全，隊(duì)伍比較穩(wěn)定，基層干部群眾認(rèn)可度較高。
幾年來(lái)，我們堅(jiān)持把中共-黨員、學(xué)生干部、具有本科學(xué)歷以上的優(yōu)秀畢業(yè)生作為選聘重點(diǎn)，并嚴(yán)格按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等基本程序，堅(jiān)持做到公開(kāi)公平公正，從源頭上保證了大學(xué)生村官隊(duì)伍的整體素質(zhì)。中組部要求大學(xué)生村官在村工作時(shí)限為2-3年，我省在當(dāng)初研究政策時(shí)，考慮到農(nóng)村工作的實(shí)際和大學(xué)生村官考核評(píng)比等多方面因素，最終研究確定我省大學(xué)生村官任期為3年。為了加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的日常管理，省委組織部等部門(mén)于2008年制定了《安徽省選聘生管理暫行辦法》，明確規(guī)定：大學(xué)生村官聘任期間必須在村工作，每月工作時(shí)間不少于22天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。與些同時(shí)，盛市、縣選聘辦不定期采取電話查崗和實(shí)地抽查等辦法，了解大學(xué)生村官在崗情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
【大學(xué)生村官工作建議】相關(guān)文章：
大學(xué)生村官工作總結(jié)02-11
大學(xué)生村官工作總結(jié)02-04
大學(xué)生村官工作總結(jié)07-15
大學(xué)生村官發(fā)言08-05
大學(xué)生村官月工作總結(jié)12-30