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對電焊工提出合理化建議

時間:2017-10-01 12:48:22 建議書大全 我要投稿

對電焊工提出合理化建議范文

  電焊工是一個很重要的工作崗位,我們可以適當(dāng)?shù)奶岢龊侠砘ㄗh。合理化建議小編為大家精心準(zhǔn)備了寫給電焊工合理化建議書,歡迎大家前來閱讀。

對電焊工提出合理化建議范文

  電焊工合理化建議書篇一

  電焊中產(chǎn)生的電光會對眼睛造成危害,所以電焊工十分注意作業(yè)時戴上眼罩。還有一種經(jīng)常被忽視應(yīng)該注意采取預(yù)防措施的污染,那就是電焊煙塵污染。

  電焊煙塵是在電焊過程中、焊條與焊件接觸時,在高溫燃燒情況下產(chǎn)生的一種煙塵,這種煙塵中含有二氧化錳、氮氧化物、氟化物、臭氧等,飄浮在空氣中對人體造成危害。人們吸入這種煙塵以后能引起頭暈、頭疼、咳嗽、胸悶氣短等,嚴(yán)重的能導(dǎo)致煙氣中毒或塵肺病。從事電焊作業(yè)者在作業(yè)時,為了減輕或防止電焊煙塵造成的危害,應(yīng)戴好口罩,穿好工作服,不邊工作邊吸煙,不在工作場地喝水、吃東西。在電焊作業(yè)中如發(fā)生不適癥狀或中毒現(xiàn)象,應(yīng)立即停止工作,脫離現(xiàn)場,請醫(yī)生診治。另外電焊作業(yè)場地應(yīng)選在空氣流通的地方。如在室內(nèi)作業(yè),應(yīng)搞好通風(fēng),盡量減少作業(yè)場地空氣中的電焊煙塵。

  (1) 電焊 ( 氣割、氣焊 ) 工、須經(jīng)體檢,專業(yè)培訓(xùn)、持證上崗。工作前應(yīng)穿戴好防護(hù)用品,認(rèn)真檢查電、氣焊設(shè)備、機(jī)具的安全可靠性,對受壓容器,密閉容器、管道,進(jìn)行操作時,要事先檢查,對有毒、有害、易燃、易爆物要沖洗干凈。在容器內(nèi)焊割要二人輪換,一人在外監(jiān)護(hù)。照明電壓應(yīng)低于 36 伏。

  (2) 嚴(yán)格執(zhí)行。“三級防火審批制度”。焊接場地禁止存放易燃易爆物品,按規(guī)定備有消防器材,保證足夠的照明和良好的通風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行“焊工十不焊割”的規(guī)定。

  (3) 電焊機(jī)外殼應(yīng)有效接地,接地或接零、及工作回線不準(zhǔn)搭在

  易燃易爆物品上,也不準(zhǔn)接在管道和機(jī)床設(shè)備上。工作回線,電源開關(guān)應(yīng)絕緣良好,把手、焊鉗的絕緣要牢固,電焊機(jī)要專人保管、維修,不用時切斷電源,將導(dǎo)線盤放整齊,安放在干燥地帶,決不能放置露天,淋暴雨、防止溫升、受潮。

  (4) 氧氣瓶和乙炔瓶應(yīng)有妥善堆放地點(diǎn),周圍不準(zhǔn)明火作業(yè)、有火苗和吸煙,更不能讓電焊導(dǎo)線或其帶電導(dǎo)線在氣瓶上通過。要避免頻繁移動。禁止易然氣體與助燃?xì)怏w混放,不可與銅、銀、汞及其制品接觸。使用中嚴(yán)禁用盡瓶中剩余余氣,壓力要留有 1 : 1 . 5 表壓余氣。

  (5) 每個氧氣和乙炔減壓器上只許接一把割具,焊割前應(yīng)檢查瓶閥及管路接頭處液管有無漏氣,焊咀和割咀有否堵塞,氣路是否暢通,一切正常才能點(diǎn)火操作。點(diǎn)燃焊割具應(yīng)先開適量乙炔后開少量氧氣,用專用打火機(jī)點(diǎn)燃,禁止煙蒂點(diǎn)火,防止燒傷。

  (6) 每個回火防止器只允許接一個焊具或割具,在焊割過程中遇到回火應(yīng)立即關(guān)閉焊割具上的乙炔調(diào)節(jié)閥門,再關(guān)氧氣調(diào)節(jié)閥門,稍后再打開氧氣閥吹掉余溫。

  (7) 嚴(yán)禁同時開啟氧氣和乙炔閥門,或用手及物體堵塞焊割咀,防止氧氣倒流入乙炔發(fā)生器內(nèi)發(fā)生爆炸事故。

  (8) 工作后嚴(yán)格檢查和清除一切火種,關(guān)閉所有氣瓶閥門,切斷電源。

  電焊工合理化建議書篇二

  焊接設(shè)備上的電機(jī)、電器、空壓機(jī)等。并有完整的防護(hù)外殼,一、二次接線柱處應(yīng)有保護(hù)罩。 現(xiàn)場使用的電焊機(jī)應(yīng)設(shè)有可防雨、防潮、防曬的機(jī)棚,并備有消防用品。 焊接時,焊接和配合人員必須采取防止觸電、高空墜落、瓦斯中毒和火災(zāi)等事故的安全措施。 嚴(yán)禁在運(yùn)行中的壓力管道、裝有易燃易爆物品的容器和受力構(gòu)件上進(jìn)行焊接和切割。 焊接銅、鋁、鋅、錫、鉛等有色金屬時,必須在通風(fēng)良好的地方進(jìn)行, 焊接人員應(yīng)戴防毒面具或呼吸濾清器。 在容器內(nèi)施焊時,必須采取以下措施:容器上必須有進(jìn)、出風(fēng)口并設(shè)置通風(fēng)設(shè)備;容器內(nèi)的照明電壓不得超過12伏,焊接時必須有人在場監(jiān)護(hù),嚴(yán)禁在已噴涂過油漆或塑料的容器內(nèi)焊接。

  焊接預(yù)熱焊件時,應(yīng)設(shè)擋板隔離焊件發(fā)出的輻射熱。 高空焊接或切割時,必須掛好安全帶,焊件周圍和下方應(yīng)采取防火措施并有專人監(jiān)護(hù)。 電焊線通過道路時,必須架高或穿入防護(hù)管內(nèi)埋設(shè)在地下,如通過軌道時,必須從軌道上面穿守。 接地線及手把線都不得搭在易燃、易爆和帶有熱源的物品上,接地線不得接在管道、機(jī)床設(shè)備和建筑物金屬構(gòu)架或軌道上,接地電阻不大于4Ω。 雨天不得露天電焊。在潮濕地帶作業(yè)時,操作人員應(yīng)站在鋪有絕緣物品的地方并穿好絕緣鞋。 長期停用的電焊機(jī),使用時,須檢查其絕緣電阻不得低于0.5MΩ,接線部分不得有腐蝕和受潮現(xiàn)象。 焊鉗應(yīng)與手把線連接牢固,不得用胳膊夾持焊鉗。

  清除焊渣時,面部應(yīng)避開被清的焊縫。在載荷運(yùn)行中,焊接人員應(yīng)經(jīng)常檢查電焊機(jī)的溫升,如超過A級60C、B級80C時,必須停止運(yùn)轉(zhuǎn)并降溫。 施焊現(xiàn)場的10m范圍內(nèi),不得堆放氧氣瓶、乙炔發(fā)生器、木材等易燃物。 作業(yè)后,清理場地、滅絕火種,切斷電源,鎖好電閘箱,消除焊料余熱后,方可離開。 焊接設(shè)備的.各種氣瓶(氧、氬、氦、乙炔及二氧化碳等)的使用運(yùn)輸均應(yīng)遵守《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》

  電焊工合理化建議書篇三

  一、努力提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)電力青年工作的自覺性

  1.一定要更加注重青年人才的教育和培養(yǎng)。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)青年發(fā)展和青年事業(yè)發(fā)展,是落實(shí)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),是貫徹馬克思主義青年觀的內(nèi)在要求。科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本,實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展,為我們開展青年工作指明了方向。青年人才是電力企業(yè)全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的源源動力,企業(yè)的發(fā)展與人才的培養(yǎng)是個相輔相承的過程,因此著重強(qiáng)調(diào)青年人才的全面發(fā)展是有其客觀現(xiàn)實(shí)依據(jù)的,大力培養(yǎng)后備青年成為業(yè)務(wù)和管理骨干也是實(shí)現(xiàn)我們公司人才戰(zhàn)略的必由之路。天津市電力公司提出了“1232人才戰(zhàn)略規(guī)劃”,為我們做好青年人才的培養(yǎng)搭建了堅實(shí)的平臺。

  2.一定要突出以青年為本的工作特色?茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,電力企業(yè)的青年工作,則要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)樹立“以青年為本”的意識,堅持青年的全面發(fā)展,照顧青年特點(diǎn),竭誠服務(wù)青年,不斷增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。天津電力企業(yè)青年工作有很好的傳統(tǒng),歷來都十分重視發(fā)揮青年在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營活動特別是科技進(jìn)步方面的積極作用。近年來,天津電力公司始終堅持招收大學(xué)以上學(xué)歷的青年知識分子作為新員工,同時也有相當(dāng)一批農(nóng)電協(xié)勤人員進(jìn)入生產(chǎn)一線,他們都具有各自不同的知識結(jié)構(gòu)和社會閱歷,對自身價值體現(xiàn)的需求也不盡相同。因此公司青年工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)青年群眾的不同特點(diǎn),把“一切為了青年,為了一切青年,為了青年一切”作為我們服務(wù)的根本宗旨,開展各種具有針對性的活動,讓工作在一線的青年都能有報到自己成材的搖籃。

  3.一定要用科學(xué)發(fā)展觀的理論武裝青年。用科學(xué)發(fā)展觀教育青年,引導(dǎo)青年成為堅持和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的先鋒力量。是做好新時期青年工作創(chuàng)新的必要前提?茖W(xué)發(fā)展觀的理論并不深奧,但他與傳統(tǒng)的發(fā)展觀有本質(zhì)的區(qū)別。青年同志工高昂的工作熱情,但缺乏扎扎實(shí)實(shí)地理論求實(shí)精神。然而如果不能從理念上深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,就不能正確地運(yùn)用和落實(shí)科學(xué)發(fā)展對于新時期青年工作的要求。因此,要教育青年正確認(rèn)識中國的國情和面臨的重大機(jī)遇與挑戰(zhàn),引導(dǎo)他們充分認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀的重大現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)意義,牢固樹立堅持發(fā)展的信念,積極投身建設(shè)實(shí)踐,堅定地走全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的道路。要通過各種教育形式讓他們正確認(rèn)識國家電網(wǎng)公司提出的建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化電網(wǎng)的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和天津電公務(wù)員之家www.Gm.okwtrl.com力公司提出的“求強(qiáng)、發(fā)展、創(chuàng)新、超越自我”企業(yè)發(fā)展理與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系,進(jìn)一步明確公司在加快發(fā)展中所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)面前找準(zhǔn)定位,以及時把握機(jī)遇,尋求自身與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  二、努力用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新電力青年工作的模式

  1.必須不斷更新青年工作的觀念。傳統(tǒng)的青年發(fā)展觀僅僅把青年當(dāng)成教育、指導(dǎo)的對象,單方面強(qiáng)調(diào)青年要成為社會主義建設(shè)的生力軍和突擊隊,甚至總是抽象的號召青年做合格的共產(chǎn)主義接-班人。而對如何更好地發(fā)揮當(dāng)代青年人的意志品質(zhì)的長處和避免其性格特征中的缺陷缺乏具體的研究的探討。應(yīng)該看到,傳統(tǒng)的灌輸或說教的方法已經(jīng)不可能成為青年工作的主要方式,而網(wǎng)絡(luò)交流和現(xiàn)代化媒體很可能成為青年工作的重要陣地。現(xiàn)代社會的發(fā)展要求更加強(qiáng)調(diào)人們提高適應(yīng)生存能力和發(fā)展?jié)摿Γ⒅乇U锨嗄甑睦妗㈥P(guān)懷青年的個性發(fā)展,鼓勵青年從各種不同的角度,通過多姿多彩的渠道參與社會事務(wù),使之由社會潛在力量變成現(xiàn)實(shí)力量。因此就要求我們的團(tuán)青工作要進(jìn)一步做到“貼近青年、貼近生活、貼近實(shí)際”。

  2.科學(xué)發(fā)展觀要求創(chuàng)新青年工作的模式。伴隨全球化時代的來臨和市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,傳統(tǒng)的重使命、輕人文,重教育、輕服務(wù)的相對封閉的工作模式已難以適應(yīng)青年發(fā)展多元化的要求。因此團(tuán)青工作要著眼于青年現(xiàn)實(shí)生活中的新變化,從青年在企業(yè)中的生存和發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的問題出發(fā),積極借鑒不同行業(yè)的工作方法,通過法制化程序、市場化運(yùn)作和社會化舉措來開展青年工作。電力企業(yè)的青年工作歷來與社會的青年活動聯(lián)系緊密,這是由電力企業(yè)與社會發(fā)展密切相關(guān)的特點(diǎn)決定的。在電力體制改革不斷深化的情況下,我們更要注重探尋企業(yè)青年工作改革與社會發(fā)展變化的內(nèi)在關(guān)系的規(guī)律,進(jìn)一步研究在深化電力對社會用戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)事業(yè)中青年工作的特殊地位和作用。電力企業(yè)的青年文明號創(chuàng)建活動要更加突出“人本思想”,更加強(qiáng)調(diào)電力企業(yè)的人性化服務(wù),將電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)與建設(shè)社會主義和諧社會密切相聯(lián),讓電力青年在建設(shè)和諧社會中發(fā)揮時代作用。

  3.科學(xué)發(fā)展觀要求提高服務(wù)青年的意識。我國青年工作長期以來更加強(qiáng)調(diào)-教育、引導(dǎo)功能,服務(wù)意識比較淡薄,服務(wù)方式比較單一,難以滿足現(xiàn)代青年的需要。伴隨電力企業(yè)改革的深化和電力市場化的完善,其引發(fā)的各種矛盾和問題對當(dāng)代青年影響越來越深入,如對工作壓力的適應(yīng)力,心理承受力和青年生活保障問題,因而要積極完善青年的服務(wù)體系和社會保障體系,加強(qiáng)團(tuán)青工作的服務(wù)職能。從目前青年群體的社會成份看,獨(dú)生子女已經(jīng)占到絕大部分。他們一方面具有先天的盲目優(yōu)越感,缺少艱苦奮斗的意志品質(zhì),需要進(jìn)行不斷的教育和鍛煉;另一方面他們也具有相對開放的創(chuàng)造意識,有比較強(qiáng)烈的成功欲望。一方面他們有實(shí)現(xiàn)理想的熱情,一方面又有追求高生活質(zhì)量的實(shí)際要求。因此我們對青年的需求要有充分的認(rèn)識和了解,認(rèn)真研究并開拓為青年服務(wù)的新領(lǐng)域。


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