行政部合理化建議

　　在平凡的生活當中，我們有時會針對一些事情來提出我們自己的建議，下面是小編給大家整理的關于行政部合理化建議，歡迎閱讀！

　　行政部合理化建議 1

　　1、關于財務方面的問題。公司的財務收入、支出及一些日常報銷要嚴謹、正規，避免出現一些不利公司的問題；員工本人均要遵守公司的財務制度，不存在特例現象。

　　2、關于下班后公司相關設備的問題。每天下班時要確保公司電腦全部關閉，配套的顯示頻也需關閉。最后一個回家的要隨手關燈，節約用電。

　　3、關于新人工作問題。新進員工還沒熟悉公司的管理制度，沒能更好的融入這個集體。為此，可以采取一幫一的形式，讓老員工帶一帶新員工，適當的可以予以補貼。

　　4、關于提合理化建議的方式。本次活動，能夠調動全公司上下的積極性，但是，還有一些員工，他們在提出合理建議時，對于其中含有批評的成分或者消極的方面不愿意署名。因此，我覺得，可以設立一個匿名建議箱，讓大家提建議時不要有心理負擔。

　　5、關于公司人員調動的問題。我進入公司半個多月，公司就進行了一次大調動，多次小調動。我覺得，做生不如做熟，在原崗位有經驗的人員，能更好的應對原有的工作，到新崗位又要重新適應、重新學習，特別是現在即將開業前時間都很緊，調動的效果并不是很好。

　　6、關于各科室衛生的問題。各辦公室人員應在早上上班時自覺打掃本科室的衛生，保證辦公室內部的整潔。大的辦公室可以排一個打掃值班表。

　　7、關于檔案整理的問題。每個科室應至少指派一個人員每月進行檔案歸檔整理。對于所有文件需要分門別類、按照日期排好順序，便于今后查找使用。

　　8、關于中午食堂打卡簽到的問題。公司每個員工在食堂吃飯時需及時打卡，如果當時打不上，需在食堂的簽到簿上寫上名字。如果在食堂招待其他客人，需要寫明招待部門以及客人人數。

　　9、關于申領物品的問題。如果一次性大量領取物品，需提前一個星期提交申請表；如果少量領取物品，需在行政部相關人員處填寫表格。

　　10、關于周一升旗的問題。周一公司員工統一去升旗時，辦公室里幾乎沒有人留守。這個時候，最后一個離開辦公室的人員需記得隨手關門，避免損失重要文件和物品。

　　11、關于接待客人的問題。有客人到我們百富紳，必須保證所有員工態度誠懇，記得給客人端茶倒水，注意禮數。

　　12、關于商戶倉儲配套的問題。現在商戶還沒有配套的倉庫，現有的倉庫距離商家店鋪很遠，不利于商家拿貨。

　　13、關于商戶食堂的問題。百富紳現在還沒有為商戶建立便利食堂，很多商戶中午只能用飯盒裝些飯菜過來熱一熱，非常不方便。因此為商戶建立一個便利食堂很有必要。

　　14、關于宣傳的問題。對于三期的具體銷售項目，很多人還不是很清楚，經常有人來問，你們百富紳三期到底是賣什么的？為此，我覺得，應該在加強電視、報紙上的宣傳，把三期銷售的商品范圍、品牌先打出去，讓大家先熟識一下。

　　15、關于晚上營業的問題。有群眾反映，說晚上來買家具，百富紳一家店鋪都不開。如果三期開業，我覺得可以采取中班的形式，讓大家晚上也能夠來購物。

　　16、關于建立商戶資料系統的問題。我覺得應該建立一個商戶資料系統，把商戶業主、聯系電話、經營產品錄入。一旦有人打電話查詢，我們可以第一時間給出答案，而不是轉幾個部門就為了查一個號碼。

　　17、關于和律師溝通的問題。應該及時和律師溝通，使其能夠及時了解公司工程進度，公司相關情況。一旦發生問題，律師能夠及時了解情況的始末，不至于手忙腳亂。

　　18、關于商戶招聘的問題。大部分商戶在行政部做了登記，需要我們幫助招聘相關人員。為此我認為，可以定期編寫短信，內容為該段時間所有應聘人員資料，然后群發給商戶，讓商戶了解招聘工作的進程。

　　19、關于食堂人員記賬問題。有采購員定期到菜市場去記錄菜價，以免出現漏洞。食堂人員每個月提交當月預算，交采購員審核。

　　20、關于加強本公司員工運動的問題。正值冬日，大家都有點懶洋洋的。為此，公司可以開展一些簡單的體育活動，既增強了大家的體質，又能夠愉悅身心。

　　21、關于穿工作服的問題。由于冬天較冷，且當時制作工作服時穿的較少，尺寸都較小，因此建議公司重新制作冬季工作服。

　　22、關于一二三期停車位制度的問題。需要明確停車位制度，并派專員管理實施 ，確保一二三期門口有序的停車。

　　行政部合理化建議 2

　　1. 安全生產行政執法人員要積極主動更新法律知識結構，對法律法規的掌握要全面系統，除學習安全生產相關法律法規和規范標準外，更應學習和掌握《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政監察法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《立法法》等基本知識 。

　　2. 建議上級相關部門加強業務培訓和指導，不斷提升鄉鎮安全監管委托執法水平和能力。同時，派出執法人員和鄉鎮執法人員一起開展聯合執法，在執法過程中對鄉鎮執法人員進行業務指導，迅速提升鄉鎮安辦執法人員的業務水平和執法能力，不斷充實基層安監力量，夯實鄉鎮安全監管基礎。

　　3. 安監部門要加強行政執法制度建設，建立健全行政執法責任制、廉政制度，使行政執法立案、備案、行政復議、應訴、結案符合法律法規要求和程序規定。

　　4. 按要求認真制定行政執法責任制，依法定責、分解量化、職責到位，并強化實施。加強對執法部門和執法人員的考核，列為年度考核的重要內容，對執法部門出現的違法違紀現象和重大行政執法問題，嚴肅查處，決不姑息遷就。

　　5. 按照六五普法的總體要求，繼續強化《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律、法規的宣傳，普及，在工作中把普法與提高干部、群眾整體素質相互結合，注重實效，真正達到教育群眾和提高干部、群眾法制意識的目的。

　　6. 強化監管嚴格執法，不斷提升鄉鎮安全監管形象。督促各鄉鎮、各部門將安全生產工作擺在更加突出的位置，加大執法力度，對違法非法生產經營行為進行嚴厲查處，該關閉的堅決關閉、該取締的堅決取締、該處罰的堅決處罰，確保“隱患排查不徹底不生產、隱患整治不到位不生產”，徹底消除隱患苗頭。樹立鄉鎮安監執法隊伍的權威，不斷提升鄉鎮安全監管形象，從源頭上控制住安全隱患。

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