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建議成立計生協(xié)會
----------組建一支網(wǎng)格化管理的協(xié)會隊伍
我申請加入紫金港社區(qū)計劃生育協(xié)會，我保證做到：承認并遵守計劃生育協(xié)會章程，帶頭響應和執(zhí)行政府計劃生育的工作的各項政策法規(guī)，按規(guī)定繳納會費……。2015年11月13日，在三墩鎮(zhèn)計劃生育協(xié)會的指導下，紫金港社區(qū)計劃生育協(xié)會正式成立。
協(xié)會成立選出小組長及15位會員，組建一支分樓分戶網(wǎng)格化管理的計生協(xié)會隊伍，成為會員小組長盛阿姨更是感慨萬分說：“社區(qū)一直以來對居民的關心，我們感激在心，社區(qū)組建一支為服務計生人群的隊伍，作為紫金港社區(qū)的居民一定會出力，幫助計生人群排憂解難，做好于宣傳人口和計劃生育知識。”大家暢所欲言，紛紛就社區(qū)人口與計劃生育工作進行了交談，對社區(qū)計生協(xié)會開展工作提出了看法和建議，通過會員們談論增強社區(qū)計生協(xié)會的凝聚力，為優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教、生殖健康、預防艾滋病等人口計生工作的開展打下了基矗
山東海力實業(yè)集團有限公司是泰安市百強企業(yè)，寧陽縣重點骨干企業(yè)。公司擁有石屯、石橋兩個全資煤礦，控股山東同創(chuàng)汽車散熱裝置股份有限公司、華鴻汽車制動部件有限公司、中美合資的國美聯(lián)航空維修有限公司、華裕汽車配件有限公司、匯通機械進出口有限公司、陜西同創(chuàng)華亨汽車散熱器有限公司、海力捷成機械公司、海力華岳汽車零部件有限公司八大子公司。2009年，集團實現(xiàn)銷售收入13.65億元，利稅1.22億元，利潤7759萬元。公司現(xiàn)有員工4260人，總戶數(shù)1406戶，育齡婦女845人，其中已婚育齡婦女560人。
公司于2004年9月6日成立了計劃生育協(xié)會，根據(jù)協(xié)會章程，選舉協(xié)會會長1名，副會長2名，常務理事5名，理事8名，并聘請集團公司董事長、總經(jīng)理馮振山同志為名譽會長，聯(lián)合會下設6個分會，30個會員小組，發(fā)展會員4260人。近年來，集團按照標準化建設、人性化管理、溫馨化服務的要求，積極構建海力和諧家庭，加快推進職工計劃生育自治、自主、自覺進程。幾年來，企業(yè)合法生育率、晚婚晚育率、避孕節(jié)育措施落實率始終保100%，企業(yè)先后被評為“全國煤炭企業(yè)標準化礦井”“山東省計劃生育先進單位”“山東省企業(yè)教育培訓先進單位”“泰安市模范職工之家”“寧陽縣計生工作先進單位”。
領導重視 提供保障 推動計生工作上水平
加強協(xié)會建設，完善信息網(wǎng)絡。海力集團擁有2個全資煤礦，控股8大子公司，地跨北京、陜西、山東三地，地域分布廣，職工存在形式分散，給計生管理和服務工作帶來了困難。為加強管理，有效服務，海力集團結合自身實際，通過黨委會研究，于2004年9月6日成立了計劃生育協(xié)會。計生協(xié)會成立后，完善組織體系，擬定協(xié)會章程、并根據(jù)協(xié)會章程，選舉產(chǎn)生了會長、副會長、常務理事、理事。計生協(xié)會下設10個分會，30個會員小組，遍布各個子公司。為便于工作開展，公司設立了計劃生育協(xié)會辦公室，成立了計劃生育協(xié)會領導小組，集團黨委書記毛軍任組長，計生辦主任杜慶霞任副組長，抓具體的工作落實。
計劃生育協(xié)會成立以來，受到海力集團領導的高度重視，他們把信息化工作作為一把手工程，項目列入計劃，資金列入預算，任務列入考核，先后提供資金80多萬元用于網(wǎng)絡平臺建設，用于協(xié)會的評比、培訓、宣傳等活動，為協(xié)會活動的順利開展提供了資金保障。
加強陣地建設，促進計生發(fā)展。協(xié)會成立后，積極行動，于2004年成立了“協(xié)會之家”，建立了現(xiàn)代化的健身房、會議室，購買了計生書籍、資料，增訂了報刊、雜志，健全了培訓網(wǎng)絡，購買了光盤、教材、試卷，切實做到了看書有地點、活動有場所，使職工之家真正成為育齡職工的好去處，計生宣傳的主陣地，生殖健康的服務站，文化傳播的大課堂。
指導文化建設，引導職工轉變觀念。計生協(xié)會依據(jù)公司“知識型內容進陣地，技能型知識進崗位，文藝型內容進家庭”的指導方針，在公司設公開欄、宣傳欄、學習園地，將計生理念、服務文化、廉政名言警句等制成展牌上墻;聯(lián)合縣廣電局、電視臺舉辦《計生新型文化在海力》欄目，表揚一批先進典型;利用《中國人口網(wǎng)》、《山東人口網(wǎng)》和遠程教育網(wǎng)，組織干部員工參與學習、討論; 并且利用周末文藝匯演平臺，組織公司文藝團體，自編自演集團中涌現(xiàn)出的新風尚、新文化、新觀念、新鮮事，并有計劃的到各子公司演出，讓育齡群眾在寓教于樂中接受新型生育文化。同時，為了提高單位員工的文化素質，活躍計生氛圍，協(xié)會還充分利用“5?12”母親節(jié)、“5.29”計生協(xié)會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等重大節(jié)日免費發(fā)放宣傳資料，讓職工在潛移默化中樹立新型生育觀。
協(xié)會主動 積極作為 確保計生工作落實處
加強教育，讓職工不知不覺中轉變觀念。計劃生育協(xié)會成立以來，根據(jù)《計劃生育協(xié)會章程》的有關要求，每半年舉辦一次協(xié)會會員培訓班，引導廣大會員學法、守法、用法，維護自己的合法權益。每年都開展計生崗位練兵，組織協(xié)會會員參加技術大比武，鍛煉服務技能，爭當崗位技術能手。充分利用廣播，在早、中、晚三個時段宣傳播出，使計生基本知識、法律及法規(guī)深入人心。氛圍協(xié)會編印了公司內部資料《海力人口導報》，免費發(fā)放給職工，制作了流動式新型生育文化展板，由協(xié)會會員擔任講解員，宣傳晚婚晚育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等知識，成為職工了解計劃生育知識的平臺。定期組織計生協(xié)會會員和自愿者，自編自演計劃生育題材的小品、舞蹈等，并制成錄音帶、光盤，送給職工，起到了寓教于樂的效果。協(xié)會創(chuàng)作的作品先后獲得了泰安市計生文藝匯演一等獎，泰安市“五個一精品工程”創(chuàng)作獎，2007年新春計生文藝匯演一等獎。計劃生育協(xié)會通過開展形勢多樣的宣傳教育活動，進一步轉變了職工群眾的婚育觀念，目前海力集團已有36對符合二孩生育指標的夫婦，主動放棄了生育指標，越來越多的人投入到學習新知識、新技能的行列中。
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