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對殘聯工作建議和規劃(通用5篇)
中國殘疾人聯合會是經國務院批準和國家法律確認的殘疾人自身代表性組織,是由中國各類殘疾人代表和殘疾人工作者組成的全國性殘疾人事業團體。下面是對殘聯工作建議和規劃,歡迎參考!
對殘聯工作建議和規劃 1
根據黨的十六屆五中全會決定:“積極發展殘疾人事業”和中國殘聯“十一五”殘疾人事業發展規劃。我市殘疾人事業發展的總體思路是:實現殘疾人事業發展與全市發展目標適應、統一標準,兼顧特性,同步實施,大體一致,建立和完善殘疾人脫貧致富的長效機制,改善殘疾人平等參與社會生活的物質條件和精神環境;圍繞“十一五”規劃年度工作任務和帶領殘疾人共建小康社會的目標,按照“城市抓社區、農村抓鄉(鎮)”的要求,突出資金籌措的重點,抓住殘疾人康復、教育、就業、扶貧、社會保障、法制維權等關系殘疾人基本需求的基礎性工作,繼續堅持政府主導,部門負責,社會參與,建立持續發展殘疾人事業的經費保障機制。
一、繼續抓好殘疾人康復工作。貫徹落實《關于開展城市社區農村基層康復服務的若干意見》(黔殘聯[2004]41號)和第三次全市殘疾人康復工作會議精神,為實現殘疾人“人人享有康復服務”目標,做好殘疾人社區康復工作,推動康復進社區,服務到家庭,殘疾人通過參加新型農村合作醫療,確保符合條件的貧困殘疾人得到醫療救助。按照殘疾人“人人享有康復服務”評價指標要求,卓有成效的開展工作。
1視力殘疾康復工作。抓好“視覺第一中國行動”項目實施,完成白內障復明手術1468例。對盲人進行定向行走訓練服務,作為盲人走出家門的一項康復工作抓落實。
2、實施《中國殘聯國家彩票公益金康復項目》,跟蹤九項受助項目實施情況。
3、聽力語言康復。完善發揮市語訓部技術資源中心作用,指導全市聾兒康復工作。對110名聾兒進行語言訓練,110名聾兒家長進行培訓,開展對貧困聾兒康復救助。
4、精神病防治康復工作。按照“預防為主,防治結合,重點干預,廣泛覆蓋,依法管理”的精神衛生工作指導原則和大力推廣“社會化、綜合性、開放式”工作模式。在普通人群心理健康知識和精神疾病預防知曉率達30%,精神病發生率下降到12‰,精神分裂治療率60%,精神健康工作覆蓋率40%。
5、肢體殘疾康復。對貧困肢體殘疾人進行手術救助,通過社區康復室對肢殘兒童和成年肢體殘疾人進行康復訓練。
6、殘疾人輔助器具供應服務。完成假肢裝配100人,殘疾人輔助器具供應3380件;為貧困殘疾人免費發放輔助器具1000件。
7、社區康復與服務。抓好全市40個社區、農村康復示范點,推動康復工作到社區、農村,使社區殘疾人70%以上能得到康復服務;農村鄉鎮殘疾人60%以上得到康復服務。
8、智力殘疾人康復。對貧困智力殘疾兒童開展康復訓練,同時對家長進行康復知識培訓。做好特需人群補碘宣傳教育工作,開展早期干預。
二、大力促進殘疾人勞動就業。一是落實殘疾人就業優惠政策,使就業率從70%提高到80%。二是抓好按比例安排殘疾人就業60人;推動集中就業180人;鼓勵個體就業300人。三是依法征收殘疾人就業保障金300萬元(其中市級100萬元)。四是貫徹黔殘聯(2005)169號“省殘聯《貴州省盲人保健按摩行業管理辦法》”,規范盲人按摩市場,為盲人創造從業機會,對盲人個體開業給予政策和經費扶持。
三、農村殘疾人扶貧。
1、扶持2000名農村殘疾人解決溫飽,初步解決溫飽的'要提高經濟收入。
2、加大對貧困殘疾人扶持力度。爭取更多的扶貧資金投入,繼續采取為1000名貧困殘疾人送技術、送實物的方式,提高貧困殘疾人生產勞動能力和技能。
3、實施彩票公益金農村貧困殘疾人危房改造項目,確保完成殘疾人危房改造年度任務200戶,不斷擴大危房改造的受益范圍。
四、重視殘疾人教育。深入開展扶殘助學活動,擴大資助對象。繼續實施“扶殘助學”、社會捐資助學、政府扶持,使殘疾兒童少年和殘疾人家庭子女不失學,盲、聾啞、弱智三類殘疾兒童少年的入學率達75%以上。
五、抓好殘疾人體育。齊心協力組織承辦遵義市首屆殘疾人運動會暨首屆特奧運動會,每個縣、區(市)參賽運動員不得少于20名。精心組織參加2006年第三次全省殘疾人運動會,做到人數增加,獎牌增加。
六、認真組織開展第十六次“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”等活動。開展“志愿者助殘”、“紅領巾”助殘等扶殘助殘活動,向殘疾人家庭送溫暖,營造扶殘助殘良好環境,積極爭創全國“扶殘助殘”愛心城市。
七、規范無障礙環境建設。推動新建、改建的道路和公共建筑設施要根據《城市道路和建筑物無障礙設計規范》的要求進行規劃,已建好的要用無障礙通用標志明示。公共傳媒應使聽力語言和視力殘疾者能夠無障礙地獲得信息,進行交流。在窗口行業推廣《中國手語》,建立盲人有聲讀物和閱讀室。
八、高質量完成第二次全國殘疾人抽樣調查工作。我市有紅花崗區、遵義縣、湄潭縣、正安縣被列為第二次全國殘疾人抽樣調查點。四區、縣要按照省抽樣辦的統一安排部署,加強領導,落實責任,密切配合,保證經費,精心組織,確保按時完成我市第二次全國殘疾人抽樣調查工作。
九、依法維護殘疾人的合法權益。加大貫徹執行《貴州省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的力度,積極推進人大、政府、政協進行專項檢查。依法推進殘疾人事業上新臺階。
對殘聯工作建議和規劃 2
一、精準康復服務深化
個性化康復方案定制:殘聯應組織專業醫療團隊與康復專家,深入了解每位殘疾人的身體狀況、殘疾類型及康復需求。例如,為肢體殘疾者制定專屬的康復訓練計劃,包括不同階段的訓練目標、動作指導及康復設備使用建議;為視力、聽力殘疾者提供適配的輔助器具,并搭配相應的功能訓練方案。通過定期回訪與評估,及時調整康復方案,確保康復效果最大化。
康復資源整合與共享:加強與醫療機構、康復機構的'合作,整合各類康復資源。建立康復服務信息平臺,將優質的康復服務機構、專家信息、康復技術等資源進行匯總與共享。方便殘疾人及其家屬查詢與選擇,同時促進康復機構間的交流與合作,提升整體康復服務水平。
二、生活保障服務優化
生活補貼精準發放:進一步完善殘疾人生活補貼審核機制,精準識別真正需要補貼的困難殘疾人。結合當地經濟發展水平與物價指數,適時調整補貼標準,確保補貼能夠切實滿足殘疾人的生活需求。例如,對于重度殘疾且生活不能自理的人員,適當提高補貼額度,以緩解其家庭的經濟壓力。
托養服務體系完善:加大對殘疾人托養服務機構的扶持力度,增加托養機構數量,提升托養服務質量。鼓勵社會力量參與托養服務,通過政策優惠、資金補貼等方式,引導社會組織開辦高質量的托養機構。同時,加強對托養服務人員的專業培訓,提高服務水平,為殘疾人提供舒適、安全、個性化的托養服務。
對殘聯工作建議和規劃 3
一、職業技能培訓提升
貼合市場需求的培訓課程設置:殘聯應深入調研市場就業需求,結合殘疾人的.身體特點與興趣愛好,開設多樣化、實用性強的職業技能培訓課程。比如,針對輕度肢體殘疾者,開展電商運營、手工制作、計算機辦公軟件應用等培訓;對于視力殘疾者,開設盲人按摩、音樂創作與演奏等培訓項目。確保培訓內容與市場需求緊密結合,提高殘疾人的就業競爭力。
培訓效果跟蹤與就業推薦:建立培訓效果跟蹤機制,對參加培訓的殘疾人進行持續關注與指導。在培訓結束后,為殘疾人提供就業推薦服務,積極與企業溝通協調,為殘疾人搭建就業平臺。例如,舉辦殘疾人專場招聘會,邀請有招聘需求的企業參加,促進殘疾人與企業的直接對接。
二、就業創業扶持政策落實
政策宣傳與解讀:通過多種渠道,如線上平臺、社區宣傳、舉辦政策解讀會等方式,向殘疾人及其家屬廣泛宣傳就業創業扶持政策。詳細解讀政策內容、申請條件、辦理流程等,確保殘疾人了解并能充分利用相關政策。
政策執行與監督:加強對就業創業扶持政策執行情況的監督,確保政策落到實處。對符合條件的殘疾人,及時給予創業補貼、稅收優惠、貸款貼息等支持。同時,定期對政策執行效果進行評估,根據實際情況調整與完善政策,為殘疾人就業創業創造更好的政策環境。
對殘聯工作建議和規劃 4
一、殘疾預防知識普及
多渠道宣傳:利用電視、廣播、報紙、網絡新媒體等多種渠道,廣泛宣傳殘疾預防知識。制作生動有趣的宣傳視頻、圖文資料,內容涵蓋疾病預防、意外傷害預防、安全生產等方面與殘疾預防相關的知識。在公共場所,如社區、學校、醫院、商場等,張貼宣傳海報、播放宣傳視頻,提高公眾對殘疾預防的`認識。
重點人群教育:針對孕婦、兒童、老年人、高危職業從業者等重點人群,開展有針對性的殘疾預防教育活動。例如,為孕婦舉辦孕期保健與胎兒健康知識講座;為學校學生開展安全教育課程,教授預防意外傷害的方法;為高危職業從業者提供安全生產培訓,減少因工作導致的殘疾風險。
二、社會助殘氛圍營造
典型事跡宣傳:挖掘與宣傳殘疾人自強不息的典型事跡以及社會各界助殘的先進案例。通過舉辦殘疾人勵志故事分享會、評選助殘先進個人與單位等活動,樹立榜樣,激發社會對殘疾人事業的關注與支持。
公益活動組織:組織各類助殘公益活動,如志愿者服務活動、慈善義賣活動等。鼓勵更多的社會公眾參與到助殘行動中來,增進社會對殘疾人的理解與關愛,營造良好的扶殘助殘社會氛圍。
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一、基層殘聯組織強化
人員配備與培訓:加強基層殘聯組織的人員配備,選拔責任心強、熟悉殘疾人工作的人員充實到基層殘聯隊伍中。定期開展業務培訓,提升基層工作人員的`專業素養與服務能力,使其能夠更好地為殘疾人提供服務。
工作機制優化:完善基層殘聯工作機制,明確工作職責與流程。建立健全殘疾人需求反饋機制,及時了解殘疾人的困難與需求,并快速響應與解決。加強基層殘聯與社區、社會組織的合作,形成工作合力,共同推進殘疾人事業發展。
二、殘聯自身建設提升
信息化建設推進:加大對殘聯信息化建設的投入,建立殘疾人綜合服務信息平臺。實現殘疾人信息管理、服務申請與辦理、政策咨詢等業務的信息化、智能化,提高工作效率與服務質量。
內部管理與監督:完善殘聯內部管理制度,加強對各項工作的監督與考核。建立健全廉政風險防控機制,確保殘聯工作公開、公平、公正。定期開展內部自查與外部評估,不斷改進工作中存在的問題,提升殘聯組織的公信力與執行力。
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