執行力格言經典名言200句

　　在平日的學習、工作和生活里，許多人都接觸過一些比較經典的格言吧，格言作為人們行為規范的言簡意賅的語句，是人們機智的精華，眾人匯成的睿智，你還在找尋優秀經典的格言嗎？以下是小編幫大家整理的執行力格言經典名言，希望能夠幫助到大家。

　　1、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　2、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

　　3、凡事都有三種以上的解決方法。

　　4、若要如何，全憑自己。

　　5、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。

　　6、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。

　　7、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

　　8、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　9、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　10、以上一級的組織目標為方向：用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態來打工。

　　11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位

　　12、舒服的，往往就是退步的。

　　13、不謀全局者不足謀一域。

　　14、細節決定成敗。

　　15、境界決定世界。

　　16、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　17、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　18、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　19、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　20、溝通重在換位思考。

　　21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

　　22、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　23、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　24、敢于負責任，才能擔重任。

　　25、簡單的才是有效的。

　　26、做好時間管理，做自己的主人。

　　27、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

　　28、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

　　29、理念變天地變，理念不變原地轉。

　　30、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

　　31、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　32、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　33、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　34、結果不好，就是不好。

　　35、取是能力，舍是境界。

　　36、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點。

　　37、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　38、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。

　　39、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　40、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

　　41、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。

　　42、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　43、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　44、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結果第一，過程第二。

　　45、執行力不講如果，只講結果。

　　46、不看錯不錯，只求好不好。

　　47、習慣于缺點是最大的缺點。

　　48、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　49、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　50、沒有想法，就沒有結果。

　　51、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。

　　52、批評和責備都是過去，徹底解決問題才是未來。

　　53、執行要有結果，沒有任何借口

　　54、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。

　　55、鎖定責任，這是上下級之間執行的保證。

　　56、授權與監督成正比的，你監督到什么程度就授權到什么程度。

　　57、完美的細節是靠檢查實現的！你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他時間各做各的。

　　58、如果不去讓下屬感覺到快樂，你會發現激勵成本會越來越高。

　　59、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”

　　60、如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。

　　61、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成！前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應有的責任！

　　62、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會自驅動；只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執行！

　　63、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。

　　64、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經發生的事實，只關心正在發生的事實。

　　65、只有把人變成了執行的人，才有公司的執行。只有把人變成了有戰略的人，才有公司的戰略。

　　66、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。

　　67、為什么中國企業的“執行能力”偏低？結論是企業家的個人水平偏高，而流程能力——企業組織化、制度化的能力太低。

　　68、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。

　　69、權力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權威則來自于員工對你人格魅力的認可與信服。領導者有了權威，你的團隊就有了至高無上的執行力。

　　70、領導者的最重要的使命，就是迫使員工進化。如果沒有進化的機制和環境的話，相信員工都愿意生活在平淡舒適的環境里面，最后變成沒有戰斗力的羊。

　　71、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。

　　72、領導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的話。

　　73、在團隊當中我們提倡民主，在戰略制定出來之前，所有人都應當各抒已見，提出自己的觀點，但一旦戰略制定出來之后，所有的人都應該百分百支持決定，不折不扣去把它執行好。這才是擁有強大組織執行能力的團隊。

　　74、任何計劃在執行的過程當中一定會遇到困難，一定會遇到障礙，一定會遇到挑戰，如果在執行的過程中，還在討論或在懷疑戰略制定的是不是正確的，那所有的計劃目標都將無法實現。

　　75、評判你的下屬是認真的人還是聰明的人，有一個方法：認真的人永遠在做（行動），聰明的人永遠在想（計劃）

　　76、一個公司有沒有執行力，首先看他基層的員工和基層的管理者是不是有執行力的人。如果基層員工執行力不強，那這家公司的執行力一定是有限的。

　　77、商業講究結果，你拿不出結果就不行。原則不是感情，感情再好也是個人問題，不是公司之道。

　　78、你能監督多少就授權多少，沒有監督就不如不授權。沒有監督手段的授權就相當于你借錢不要人家打借條，鼓勵人家不要還錢！

　　79、執行是行為而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種制度保障，不是執行的根本。因為只有把人變成了執行的人，才有公司的執行。

　　80、在西點人看來，領導力的關鍵并不是讓其他人簡單地服從命令，而在于引導、激勵部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你為事業一起奮斗。

　　81、西點人最優秀的地方在于，他們不僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后主動完成工作、完全執行。正是這種主動性和強大的執行力保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業，而且有能力有方法有信心100%完成任務。用格蘭特將軍的話說就是：我唯一的借口就是沒有任何借口。

　　82、軍人的第一件事情就是服從，整體的力量來自個體的服從精神。公司中我們更需要這種服從精神，上層的意識通過下屬的服從就變成的強大的執行力。

　　83、凡是強大的團隊，都是成員為團隊犧牲個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。

　　84、二十一世紀，有人用財力管理，有人用權力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

　　85、最聰明的人設計出來的最偉大的計劃，執行的時候還是必須從小處著手，整個計劃的成敗就取決于這些細節。

　　86、將軍和士兵的最大的區別就是：將軍要運籌帷幄、掌握軍隊甚至民族的命運，而士兵是機械地服從、堅決執行命令。這正是戰略和執行的區別。

　　87、習慣性拖延的人常常也是制造諸多借口與托辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會找出成千上萬個理由來辯解為什么不能夠把事情完成。西點將軍布萊德雷

　　88、遷就等于放棄，只有要求才是真愛。

　　89、熱忱是一種力量，它可以融化一切；熱忱源自內心它不是虛偽的表象。熱忱使人充滿了魅力和感染力。在一個積極有力的團隊面前，縱然是堅冰也不再冷漠。

　　90、執行不可能通過理論獲得，也不可能通過戰略獲得，唯一能夠獲得執行力的條件只有一個，那就是行動。并且馬上行動！

　　91、不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現有的水平上，事實上你是在倒退。西點第一任校長著名政治家、科學家喬納森·威廉斯

　　92、不論再強大的士兵都無法戰勝敵人的圍剿，但我們聯合起來就可以戰勝一切困難，就像行軍蟻（美洲的一種食人螞蟻）一樣把阻擋在眼前的一切障礙消滅掉。

　　93、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理極限，你會發現做什么事情都會游刃有余。正是這一點成就了百年西點。

　　94、一個行動勝過一打計劃”只有在行動中，我們才會感覺到生命的悸動，才能讓生命具有價值，才可以得到衣食住行的保障，才可以變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。

　　95、觀念改變，行動改變，命運就會改變、

　　96、不明確重點的員工，每天看上去非常忙碌，卻沒有上司想要的結果

　　97、承擔責任是所有執行的起點與歸宿，一個有執行能力的人，就是一個對自己有責任感的人。

　　98、執行型管理者最重要的品質：讓下屬覺得自己很重要！

　　99、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！

　　100、一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工。如果一個員工沒有榮譽感，即使有千萬種規章制度或要求，他可能也不會把自己的工作做到完美。

　　101、管理的出發點是事的順序，而權謀的出發點是人的服從；管理的本質是規律，權謀的本質是謀略；管理服務于規律，而權謀有時破壞規律。

　　102、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。

　　103、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。

　　104、用賞罰分明的獎懲機制保障執行力。

　　105、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

　　106、打造企業品牌，提高鍛造本領，誠信才能生贏。

　　107、發展無止境，人才是瓶頸。

　　108、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！

　　109、剛性化執行，人性化管理。

　　110、行動創造結果，結果改變命運。

　　111、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

　　112、行動！行動本身就會教你如何成功。

　　113、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。——艾森豪威爾

　　114、你的微笑是對我工作的肯定，你的意見是對我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標。

　　115、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　116、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮;如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。

　　117、基層營銷人員應該建立這樣的營銷思維，就是要見利見效地解決眼前的市場問題，將營銷戰略意圖落實到具體的策略上，窮盡方法實現目標，這就是我們天天在喊的執行力。程紹珊

　　118、管理需要權謀，但是權謀不是管理。

　　119、一個人的學習態度，決定一個人的高度。——朱仲祥

　　120、比起聰明，老板更喜歡有執行力的員工。做好上司交代給你的事，不是你操心的就不要

　　121、萬科之所以能走到今天，就是因為有穩定的心態，一步一個腳印。在這個社會上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快。——王石

　　122、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。

　　123、思考力，執行力，表達力，思考力是萬力之源，思考一旦出現偏差，執行力越強，犯的錯誤就越大。

　　124、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾蓋茨

　　125、命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動詞;命運不是放棄，而是掌握。

　　126、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段!

　　127、企業領導人是火車頭，企業是火車車廂，車身永遠都要依靠火車頭的帶動，才能有所作為。

　　128、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾

　　129、小企業做強需要老板個人執行力，而大企業做得更強需要靠組織執行力。

　　130、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

　　131、為什么中國企業的“執行能力”偏低?結論是企業家的個人水平偏高，而流程能力——企業組織化、制度化的能力太低。

　　132、言教不如身教，身教不如境教。

　　133、執行型人才的三大特質：信守承諾、結果導向、決不放棄！

　　134、執行要有結果，沒有任何借口。

　　135、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；；結果第一，過程第二。

　　136、任何事情都是變動的，唯有原則例外。必須堅持原則，不可妥協！

　　137、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。

　　138、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

　　139、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!

　　140、聰明的人在想，而認真的人在做。

　　141、贏家，永遠都有一個計劃;輸家，永遠都有一個借口!

　　142、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成!前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應有的責任!

　　143、什么是執行力?執行力就是快、準、狠的完成工作的藝術。

　　144、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。郭士納

　　145、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會自驅動;只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執行!

　　146、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。

　　147、最難做的事是把容易做的事持之以恒。

　　148、如果不想做的事，任何人可以找N個理由來不做。否則一個理由就足可讓你去行動。

　　149、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ個理由來不做。否則一個理由就足可讓你去行動。

　　150、有吸引力的薪酬制度才能放開管理人為企業賺錢的思維。

　　151、一個企業能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現了執行力。

　　152、只重生意運營，不重生意經營，利潤難以形成。

　　153、執行不是被動應付，而是主動負責。

　　154、不要應付式執行，而要負責式執行。

　　155、領導能力也是一種藝術，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術。

　　156、現金為王，百賒不如五十現，重在及時清欠。

　　157、制度不斷完善，執行力是關鍵。

　　158、機關生命力源于執行力。

　　159、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮；如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。

　　160、失敗是堅忍的最后考驗。——俾斯麥

　　161、允許孩子們以他們自己的方式獲得快樂，難道還有比這更好的方法？——塞·約翰遜

　　162、請示問題不要帶著問題請示，要帶著請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　163、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。——愛迪生

　　164、不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。——易卜生

　　165、每一種挫折或不利的突變，是帶著同樣或較大的有利的種子。——愛默生

　　166、強加于人的規章總以“合理”為外衣。——約·彌爾頓

　　167、苦難磨煉一些人，也毀滅另一些人。——富勒

　　168、一個人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不夠的，我們必須經常描繪自己將來的幸福形象，并依靠萬能的潛意識來幫忙實現。潛意識一旦接受事情后，就會想盡辦法去實現它，之后你只要安心等待，就可以了。

　　169、人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。為何如此、因為他們只能讀它一次。——保羅

　　170、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段！

　　171、真正的人生，只有在經過艱難卓絕的斗爭之后才能實現。——塞涅卡

　　172、靈感并不是在邏輯思考的延長線上產生，而是在破除邏輯或常識的地方才有靈感。——愛因斯坦

　　173、例外是有的，否則就不人有常規的了。——漢姆生

　　174、哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——魯迅

　　175、盡可多創造快樂去填滿時間，哪可活活縛著時間來陪著快樂。——聞一多

　　176、成功必備：親和力：親和即人脈;決斷力：果斷決策，拒絕猶豫;執行力：執行是決策的接續;創造力：把普通變成平凡。前瞻力：洞悉先機，引領潮流，領先半步。凝聚力：像磁石凝聚進取的團隊。輻射力：用品位和誠信征服市場和消費者。影響力：超越時間和空間。

　　177、快樂，是人生中最偉大的事！——高爾基

　　178、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

　　179、我這一生不曾工作過，我的幽默和偉大的著作都來自于求助潛意識心智無窮盡的寶藏。——馬克吐溫

　　180、不應當急于求成，應當去熟悉自己的研究對象，鍥而不舍，時間會成全一切。凡事開始最難，然而更難的是何以善終。——莎士比亞

　　181、當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他。——馮學峰

　　182、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　183、我們誠信，我們不斷創新，并且有強大的執行力，我們堅韌不拔。我們必將創造一個又一個的中國輝煌。

　　184、生活真象這杯濃酒，不經三番五次的提煉呵，就不會這樣可口！——郭小川

　　185、我們關心的，不是你是否失敗了，而是你對失敗能否無怨。——林肯

　　186、不要慨嘆生活的痛苦！慨嘆是弱者。——高爾基

　　187、任何規章都有某些例外，絕對通用的規章是沒有。——羅·伯頓

　　188、沒有無例外的規則。——克勞塞維次

　　189、接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求圓滿。

　　190、管理標準化、反應快速化、執行規范化。

　　191、凡事要求落實，求具體、求深入、求細致、求效率、求質量。

　　192、執行力是推動工作的前提，提高執行力必須在剛性化、效能化、精細化、人本化上下功夫。

　　193、成功的秘訣是將平凡的事做得不平凡。

　　194、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽――細節決定成敗。

　　195、先做人，再做事。

　　196、無功便是過，慢也是過。

　　197、發展為上，投資為本，速度為先。

　　198、下屬素質低不是你的責任，但是不能提高下屬的素質就是你的責任。

　　199、你的時間在哪里，你的結果就在哪里。

　　200、執行就是把目標變成結果的行動！

【執行力格言經典名言】相關文章：

執行力格言11-21

執行力名言12-16

執行力的名言（精選100句）02-28

執行力名人名言09-30

有執行力的名人名言12-28

人生格言名言11-24

名言警句格言11-24

愛情格言經典名言11-24

人生格言經典名言11-24