電力18種精神讀后感

電力18種精神讀后感

1.

閑暇時，翻開了杜崗坡先生著的《電力員工不可缺少的18種精神》一書，剛開始不以為然，看了幾頁之后肅然起敬。好像一杯甘露澆在了干渴的心靈上，于是就用四個晚上的時間細細品味了這本“營養(yǎng)書”。

杜先生是清華大學經(jīng)管學院碩士，國家電網(wǎng)公司高級培訓中心培訓講師。在書中他沒有羅列一大堆難懂的道理，而是舉了一個個實實在在的事例，來講明什么是18種精神。那就是從培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅守責任、感恩奉獻、實行有利、團隊合作、敢于創(chuàng)新和嚴格服從等18種精神做起，強化員工的綜合能力，加強企業(yè)的文化建設(shè)。

雖然我不是一名電工，所做的工作就是對井下人員的安全負責，完成車間安排的各項任務，但我想不管是做什么，這18種精神都是同樣適用的，尤其是本書傳遞出的“注重細節(jié)，養(yǎng)成良好的工作習慣”的思想。

只有在工作中培養(yǎng)注重細節(jié)的習慣，才能讓自己的工作做得盡善盡美。杜先生在書中提到注重細節(jié)時，就舉了一個典型的事例：供電營業(yè)所所長周飛林，是一個對待工作認真負責，細心實干的人。他發(fā)現(xiàn)用于電網(wǎng)改造的工程材料東一堆、西一堆，無人管理，工器具也大量流失在外，針對這些現(xiàn)象，周飛林在一次逛超市中受到啟發(fā)，于是他對所內(nèi)的物資采取了超市化的管理模式，從此，物資材料不再流失，而且這一項創(chuàng)新也為企業(yè)每年節(jié)約了幾百萬元資金。”

要把一些瑣碎、繁雜的細小事物做好、做細，必須付出很大的努力。我每天都要下井去采嘗天井、采準等場所，檢查掌子面，敲幫問頂。幾乎每個中段都有殘采點，工作比較危險，可越是危險就越要注重細節(jié)，頂?shù)装濉⑵瑤投际俏乙�仔細檢查的對象。在工作中，我們只有聽從指揮，服從安排，堅決按照規(guī)章制度和操作規(guī)程辦事，才能避免意外的發(fā)生。

一個有競爭力的企業(yè)一定是一個注重細節(jié)的企業(yè)，而一個優(yōu)秀的員工，也一定是一個注重細節(jié)的員工。最后用海爾集團總裁張瑞敏一句名言與大家共勉：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。

2.為營造濃厚的班組學習氛圍，促進班組成員綜合素質(zhì)的提升，11月2日下午，連云港供電公司工會主席董淑建來到變電檢修中心，為該中心7個班組的讀書角送上書籍。變電檢修中心成為該公司第一批接受贈書的班組。

此次，連云港公司為一線班組員工成長精心準備了《電力員工不可缺少的18種精神》、《這樣工作最出色》、等書籍一千余本，幫助職工提高工作執(zhí)行力，增強愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成敬業(yè)、責任、誠實的良好風尚。書籍將分批送到每個班組的讀書角。在贈書儀式上，該公司領(lǐng)導鼓勵班組成員多讀書、讀好書，不斷更新知識，學以致用，為做好班組工作共同努力。

近年來，連云港公司積極抓好員工隊伍建設(shè)，大力開展學習型企業(yè)和學習型班組創(chuàng)建工作，積極為基層班組營造良好的學習環(huán)境。公司積極開放了職工書屋、電子閱覽室，并陸續(xù)為基層班組和員工購置了政治理論、電工基儲健康保健等內(nèi)容豐富的書籍。通過采取集中學習和自學相結(jié)合、現(xiàn)場集中培訓和模擬操作相結(jié)合的學習方式，廣大員工在潛移默化中增長知識，豐富視野，提高工作技能和綜合能力，公司員工隊伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

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