活法貳讀后感
最近在讀日本作家稻盛和夫的《活法販，很受啟發。
稻盛和夫在《活法販開篇就提到了——成功(人生成就)=能力×努力×態度。在作者看來一個人能取得多大的成功是由能力、努力、態度三方面決定的。其中我最感興趣的就是他對于這個公式中態度的解釋：可能為負數!一個人能力可能是零、努力可能是零，但是態度要是不夠端正的話可能產生更差的影響。一個人的能力越強、努力越大，如果態度越差，甚至把自己的能力和努力放到了相反的方向上，不但不會做出對人類有益的貢獻還可能危害他人，而態度的負面性越大，你造成的損害就越大，所以態度最低值不是零而是負數，態度為零還好，態度為負數則更糟。所以在我看來成功公式中最重要的不是能力和努力，而是態度!
企業管理中常常會說：“態度決定一切!”稻盛和夫提出了“追求成功的熱情!”英文單詞為Passion，而且將這個單詞拆分為利潤(Profit)、野心(Ambition)、真誠(Sincerity)、力量(Strength)、創新(Innovation)、樂觀(Optimism)、永不放棄(Never Giving Up)。追求利潤是為了減少成本、擴大收入;野心可以讓你保持雄心壯志;真誠可以溫暖他人、締造雙贏;把勇氣當做力量去努力向前;創新就是要讓明天比今天更好;樂觀就是積極地、愉快的投入;永不放棄就是遇到困難也絕不退縮的毅力。如果企業的每一名員工都從現在開始把這些當做自己行為的標準，那企業還會發展不好嗎?
就拿我個人來說，我很喜歡這個公式，特別是對自己擁有如火的熱情很有信心，甚至有時被指責表現欲太強。也可能是自己不夠成熟，很多人都對我說過，等多少年以后你也就工作沒有激情了。我一直在不斷地給自己努力地理由，我想只要我不停地更新這些理由，我的腳步就不會停止。正如《活法》中提到的“人生就是一幕戲，每個人都是主角。然而，我們不只是在演出，更是這幕戲的創作者。因為一幕戲總有個既定的結局，人生則不同，結果往往掌控在我們自己手中”。
《活法販多是講企業，如何做企業，如何讓自己快樂的`工作，做企業的人生觀等等。
很多時候，在工作當中不免有所沖突。有些本是小問題，自己順帶解決即可。如果每一個人都能真正地為別人著想一下，那整個企業的社會關系就會變得柔和。正所謂，細微見真知。在企業中很多小事情都可以很直白的反映一個人真正的心機。別人的成功不可以復制，他能成功的背后想必也不僅僅是機遇所能賜予他如此良好的成果吧。我不知誰跟我說過一句話："知不足者知天下" 這句話足于刺醒我的神經，讓我一直在反思自己的不足之處。企業的成功之道，不僅僅是一時的激情或熱情所致，一味地追逐暴利也不是一個企業的所為,做企業如做人，遵行市場價值規律，把消費者放于第一位，把員工當作自己的合作伙伴，讓所有的因素都遵循著一個誠信經營的原則，踏踏實實地干，我想:這樣的企業也不會短命的吧。做人講究誠信，做企業講究本分，做員工講究厚道.一個企業的核心競爭力，我想，還是在于一個企業的企業文化，一個企業的核心價值觀吧。
挑戰和創新都是相當動人的字眼，事實卻會帶來苦頭或隨之而來的無法想象的超負荷工作，而這些都需要耐心和勇氣。在平時的工作中面對挑戰如果真的用自己強有力的勇氣保持事物絕對的客觀，進而根據事實制定行之有效的行動計劃，每一步都要求盡善盡美，每一次的難題都會被不達目的誓不罷休的勇氣打敗，從而真正敞開自己，用內心陽光般燦爛的微笑感染周圍所有的人。這樣我們的個性會變得愈發堅定而堅忍不拔，沖破內心一層又一層的障礙，迎接我們的必然是燦爛而充滿朝氣的曙光。
再次感謝稻田和夫的著作!!
【活法貳讀后感】相關文章：
《活法》的讀后感09-02
活法讀后感08-20
《活法》讀后感08-20
《活法》讀后感09-16
活法讀后感04-10
活法全書讀后感03-18
高中《活法》讀后感10-15
活法讀后感范文08-30
《活法》讀后感范文04-06