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無福利分房證明格式范本模板
住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，無福利分房證明有哪些呢?下面是的無福利分房證明資料，歡迎閱讀。
無福利分房證明
出具未享受福利分房的證明，首先要到原工作單位出具證明，證明其本人在本單位工作期間未享受過購買單位房改房、解困房以及參加單位集資建房、住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，然后拿單位證明、身份證、戶口本(全部資料的原件及復(fù)印件)到高明區(qū)國土城建和水務(wù)局房地產(chǎn)管理科辦理出具未享受福利分房證明的相關(guān)手續(xù)。
所咨詢的問題核心在于拆遷安置住房與住房福利待遇發(fā)生沖突如何解決。根據(jù)《馬鞍山市征用土地補(bǔ)償安置辦法》以及馬鞍山國土資源局、馬鞍山市人民政府法制辦公室關(guān)于執(zhí)行《馬鞍山市征用土地補(bǔ)償安置辦法》幾個具體問題的答復(fù)函之相關(guān)規(guī)定：夫妻一方是當(dāng)?shù)刈婢尤藛T，后轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口，婚后一直居住在當(dāng)?shù)兀渑紱]有享受城鎮(zhèn)住房福利待遇(分房、住房補(bǔ)貼)或拆遷住房安置的，則夫妻雙方及子女享受拆遷貨幣化安置住房;配偶已享受福利分房的，則全家不享受拆遷貨幣化安置住房;配偶已享受住房補(bǔ)貼的，則配偶本人不享受拆遷貨幣化安置住房，但子女可以享受。通過解讀上述規(guī)定，可以得知拆遷安置住房與住房福利待遇不能兩者兼得，這符合公平的立法精神。現(xiàn)在回到你關(guān)于拆遷安置住房的`問題。
單位在沒有任何法定的理由前提下扣發(fā)你的工資的做法是錯誤的。你可依據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定，在單位扣發(fā)你工資的60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。此外，你在與單位簽訂勞動合同的前提下，可以要求辭職。不過這要區(qū)分兩種情形：一是法定除勞動合同的情形。根據(jù)《勞動法》第三十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知單位解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;(三)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。”在這種情形下，勞動者無需承擔(dān)違約責(zé)任。二是通知解除勞動合同情形。依據(jù)《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。”只要勞動者提前三十日向用人單位遞交書面辭職申請，就可以在三十日期滿后與用人單位正式解除勞動合同，不需要單位的批準(zhǔn)。需要注意的是，如果勞動合同約定了違約責(zé)任，勞動者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。當(dāng)然，對違約責(zé)任存在爭議，你也可通過勞動爭議仲裁的形式解決。
個人享受福利分房證明
茲有 同志，于 年 月至 年 月在我單位工作，在此期間沒有享受過福利分房，特此證明。
經(jīng)辦人： 單位蓋章 年 月 日
無福利分房證明
證 明
姓名，性別，身份證號，該同志 年 月至 年 月在我單位工作期間未享受過福利分房。
特此證明。
二零一六年四月五日
未享受福利分房證明
住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對于享受住房補(bǔ)貼的個稅問題規(guī)定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達(dá)規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，單位按國家或地方政府規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一次性或按月計(jì)入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補(bǔ)貼，暫不征收個人所得稅。 國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對無住房職工或住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工，發(fā)放的現(xiàn)金補(bǔ)貼。 住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。
住房補(bǔ)貼發(fā)放的對象是職工。目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)展的地區(qū)還無法實(shí)施。
已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定施行。
職工的住房補(bǔ)貼額：向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼額等于每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。每個職工的住房補(bǔ)貼由各職工單位自行負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。
住房補(bǔ)貼的`資金來源主要有三大塊：一是國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。
發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。
(1)一次性補(bǔ)貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。
(2)基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。 (3)按月補(bǔ)貼方式，主要針對新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。
提租補(bǔ)貼”(即租房補(bǔ)貼)具體標(biāo)準(zhǔn)為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術(shù)工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
按月領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達(dá)1100元。 另外，無房一次性補(bǔ)貼和住房未達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發(fā)放;級差補(bǔ)貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)、超標(biāo)處理后，因職務(wù)、技術(shù)等級晉升，按晉升后的購房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)與晉升前的差額一次性補(bǔ)貼。
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