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珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感（精選17篇）
讀完一本經(jīng)典名著后，大家一定都收獲不少，為此需要認真地寫一寫讀后感了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感（精選17篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 1
前段時間讀了局領(lǐng)導(dǎo)推薦的《珍惜工作不抱怨》這本書，感受很多，書中名言至理、人生典故、哲理運用，有的像自己親身經(jīng)歷似的，或周邊人走過的路似的，是一本值得一讀的好書。 珍惜崗位是一種責(zé)任、一種承諾、一種精神、一種義務(wù)。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)，尊重自己所從事的`工作，才能精通業(yè)務(wù)，不被淘汰。 書中的一句名言和 一碗米飯一雙筷子 的畫面都令人產(chǎn)生遐想。當(dāng)今，我們用什么樣的態(tài)度來對待工作，用什么樣的責(zé)任來珍惜工作，用什么的樣的承諾來完成工作，都令人值得深思。
讀完此書體會有以下：
要珍惜自己的工作。現(xiàn)在規(guī)范的機關(guān)錄用制度，每名同志都有自我奮斗的歷史，才能走到稅收崗位上來，據(jù)人民網(wǎng)的報道，去年全國公務(wù)員的錄取考試，最后錄取的比例是30：1，這個數(shù)字足可以說明在當(dāng)今中國獲得一個普通工作機會的難度，因此我們要珍惜這來不易的工作。
只要 把工作當(dāng)事業(yè)來追求，把事業(yè)當(dāng)課題來研究。 你的工作就能行。如果一次不精心或毫無責(zé)任感的工作，也可能成為別人晉升的借口。因此，只有勤勤懇懇工作，才能保證工作不被別人取代。只要我們把握方向，踏實肯干，加強學(xué)習(xí)，用我們的知識和智能為地稅工作添磚加瓦，屬于我們的工作將會其樂無窮，終身有益！
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 2
看了《珍惜工作不抱怨》一書后，它讓我明白許多人生的真諦，讓我知道工作是生命中最重要的組成部分，像一縷和煦的春風(fēng)，在 “寒冬”里給我?guī)硪唤z暖意。
當(dāng)部分員工總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視時，往往他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因為消極抱怨，他們對工作的態(tài)度變得機械無趣，結(jié)果更是一塌糊涂。工作也是生物鏈，我們能做的就是適應(yīng)工作，而不是讓工作來適應(yīng)你，因為只有適者才可以生存并強大。一個人有沒有成功的機會，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環(huán)境中，關(guān)鍵在于你有沒有珍惜的心態(tài)。但是這個很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。
每一個員工都應(yīng)該把工作當(dāng)成生命工程來建設(shè)，像我們珍視自己的生命一樣，來珍惜自己所從事的工作。因為，工作在很大程度上體現(xiàn)著我們生命的價值。如果一個人從來到這個世界上，到離開這個世界，他從來沒有工作過，沒有體會到工作的真諦，那將是一個巨大的遺憾。一個對工作心懷珍惜之情的人，他會對照工作發(fā)展的要求，找出自己的差距，并想辦法提高自己的能力，彌補自己的不足，使自己能更好地勝任工作，成平凡的工作崗位上做了不平凡的`業(yè)績。擁有珍惜心態(tài)的人，無論做什么事，都能比心態(tài)不好的人更能進入工作狀態(tài)。
當(dāng)你懷著感恩的心去工作時，就會珍惜自己周圍的一切，對周圍的人和事抱有一種善憊，就會在工作中體會到無窮的樂趣。你共事過的上司和同事給你的工作產(chǎn)生很多好的影響，你應(yīng)該很驕傲地成為他們中的伙伴。一個不珍惜工作的員工，很難想象他會盡職盡責(zé)地完成工作，更談不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才會發(fā)自內(nèi)心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。如果你缺少團隊意識，辦事效率很低，能力有限，又不思進取，長期抱著混日子的態(tài)度去應(yīng)付工作，毋庸置疑，你必定會成為被淘汰的首選對象。
當(dāng)?shù)教幊涑獾氖且恍⿲ぷ鞯脑箽夂筒粷M的哭聲時，卻很少有對工作發(fā)出感激之聲的。他們輕視工作，就是輕視工作所帶來的價值，其實也就是輕視我們自己。
畢竟人的生命有限，職業(yè)生涯更是有限，自己的人生價值是在工作中體現(xiàn)出來的，只有先端正自己的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和情操，才能使自己在職業(yè)發(fā)展的道路上少走彎路。對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現(xiàn)人生的價值平臺。工作的質(zhì)量決定著我們?nèi)松馁|(zhì)量，只有珍惜工作那我們?nèi)松墓獠什庞啦贿d色。
躺著思考，不如站著行動，從客觀出發(fā)，用實際行動，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章！邁開行動的步伐，大步走進事業(yè)的春天！
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 3
工作是什么？工作是勞動，就是長時間內(nèi)做重復(fù)的動作，通過工作是可以創(chuàng)造價值的。
金融危機引發(fā)的經(jīng)濟危機嚴重的影響了實體經(jīng)濟，受整個經(jīng)濟環(huán)境的不利影響，許多企業(yè)都面臨著嚴峻的考驗。一方面是大量的人員等待著就業(yè)，另一方面是企業(yè)收縮規(guī)模，降薪減員。就業(yè)難已經(jīng)成為一種社會現(xiàn)象、社會矛盾。面對嚴峻的就業(yè)形勢，每個人讀應(yīng)該端正自己的工作態(tài)度，冷靜的對自身做出更加客觀的評價、更加理性的反思。
托爾斯泰說過： 幸福在手的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有當(dāng)幸福離我們而去時，我們才知道他是多么的珍貴。 找到工作不容易，能夠工作是幸福的，要好好的珍惜，像珍惜自己的生命一樣珍惜自己的工作。只有對工作心懷珍惜之情的人，他才會對照工作發(fā)展的要求，找出自己的差距和不足，并想辦法通過學(xué)習(xí)、通過實踐提高自己的能力，彌補自己的不足，使自己能更好的勝任工作；只有對工作心懷感恩之情的人，他才會珍惜自己周圍的一切，對周圍的人和事抱有一種善意，全身心的投入工作，就會在工作中體會到無窮的樂趣；只有珍惜工作的人，才會發(fā)自內(nèi)心的去努力工作，全力以赴的把工作做好。珍惜工作就是珍惜機會，珍惜工作就是珍惜社會認同、珍惜工作就是珍惜自己的存在價值。
微軟創(chuàng)始人比爾.蓋茨先生說過： 努力工作，不要抱怨，只有工作才會帶給你真正想要的一切。
珍惜工作不抱怨是一種積極的心態(tài)，只有珍惜工作，人生才有意義，生活才更美好。抱怨只能釋放與發(fā)泄一時的內(nèi)心不滿情緒，對于做好工作來說一點好處都沒有，不但不能解決問題而且會讓事情變得更糟糕。對于那些不應(yīng)該或者不公平或者一時不理解的事情最好的.解決方式就是提高自己，做好工作。當(dāng)你不能改變環(huán)境是、不能改變別人時，就要認真的反思和改變自己，反思自己是解決問題的最佳開端，抱怨不如改變，改變自己工作的方法、改變自己的知識結(jié)構(gòu)、改變自己的處事風(fēng)格、改變自己的心態(tài)……有許多的人很有才華，只因為不滿意工作環(huán)境、不滿意薪水、把滿意老板而缺乏熱情繼而消極工作，使得個人的才華被埋沒。停止抱怨，一心撲在工作上，心無旁騖，專心致志，以滿懷的激情和富有興趣的心理狀態(tài)對待每一件事情，做事力求完美，才能得到應(yīng)有的報酬和晉升的機會，同時個人的經(jīng)驗?zāi)軌虻玫椒e累，品格得到錘煉，知識得到增長，這是比金錢更加寶貴的財富。
今天工作不努力，明天努力找工作。要努力把握此刻所擁有的工作機會，把握實現(xiàn)自我價值的人生舞臺，從現(xiàn)在做起、從本職做起、從一點一滴做起。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 4
在閱讀了《珍惜工作不抱怨》一書之后，它讓我明白了許多人生的真諦。我們每個人一生中大部分時間都是在工作中度過的，可以說工作就是我們?nèi)松奈枧_，工作的質(zhì)量決定著我們?nèi)松馁|(zhì)量。
在工作中，我們每個人都會面臨著相當(dāng)嚴酷的競爭壓力，經(jīng)常會聽到有人抱怨，這山望著那山高、欲壑難填。不管自己的工作待遇是否高、環(huán)境是否好，總是想要更高的、更好的。其實，抱怨本是一種致命的病毒，一旦染上，后果非常嚴重。
當(dāng)我們在抱怨工作，抱怨上司，抱怨同事，抱怨自己懷才不遇時，也應(yīng)該靜下心來想一想：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？我們收費員的工作可以說是平凡和單一的.，頂烈日，冒風(fēng)雪，給司乘人員以熱情服務(wù)。作為一名新入職的收費員，我們能做的就是適應(yīng)工作，而不是讓工作來適應(yīng)你，因為只有適者才可以生存并強大。因此，我們每一個職工都應(yīng)該把工作當(dāng)成生命工程來建設(shè)，像我們珍視自己的生命一樣，來珍惜自己所從事的工作。一個不懂得珍惜工作的職工，很難想象他會盡職盡責(zé)地完成工作，更談不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才會發(fā)自內(nèi)心地努力工作，全力以赴
躺著思考，不如站著行動，從客觀出發(fā)，用實際行動，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章，在平凡中，奉獻著火熱的青春，體味著人生的苦與樂。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 5
感恩是一種生活態(tài)度，是一種品德，是一片肺腑之言。從小到大，我們都生活在感恩中，感恩父母的養(yǎng)育；感恩老師的教育；感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助；感恩同事的配合和支持。因為感恩，我們更加積極、努力、用心地工作，珍惜工作中每一次來之不易的機會。樂于奉獻，精益求精。
此次讀書活動中，我有幸讀到《珍惜工作不抱怨》一書，書中用了大量的實例來說明抱怨對工作的負面影響，以及敬業(yè)、忠誠、熱情、責(zé)任等態(tài)度對工作的積極推動。同時還闡述了調(diào)整心態(tài)，做好工作的方法。其中我對“不要抱怨，學(xué)會感恩”這個章節(jié)特別有感觸。
現(xiàn)代社會有不少人都用壞的一面看待周圍的人或事，總是覺得這個世界上的人太多，愛太少，苦難忍，錢難賺等等等等，于是抱怨就成了最方便的出氣方式。但抱怨除了眼前的短利以外，很多時候不但不能解決問題，還會使問題惡化。正如書上說的那樣“那些覺得抱怨是理所當(dāng)然的人，哪里也到不了，只會在同一個不快樂的出發(fā)點原地打轉(zhuǎn)，我們的焦點必須要放在我們希望發(fā)生的.結(jié)果上，而不是我們不要的事情上。”
反之，如果大家都積極的面對出現(xiàn)的困難和問題，把困難當(dāng)做是前進路上的歷練和財富。當(dāng)問題迎刃而解的時候，自己就越發(fā)成熟和穩(wěn)健了。“失敗是一種挑戰(zhàn)，也是一種測試。沒有勇氣奮斗、自我放棄的人，其目標就會離他越來越遠。而那些毫不畏懼、勇往直前、永不放棄目標的人，才會達到自己的目標”。我們應(yīng)該感恩自己曾經(jīng)經(jīng)歷的逆境，是挫折激勵我們在人生的道路上不斷前行。
當(dāng)然感恩不是簡單的報恩，而是責(zé)任、自立、自尊和追求一種陽光人生的精神境界。我深知自己身上的重任，唯有用心感悟、踏實進取、不斷超越，為自己的人生譜寫一個輝煌的篇章。
心的改變，態(tài)度就跟著改變；態(tài)度的改變，習(xí)慣就跟著改變；習(xí)慣的改變，性格就跟著改變；性格的改變，人生就跟著改變！在今后的工作中，我還將不斷改變和完善自我。熱情工作，常懷感恩！
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 6
近日，讀了《珍惜工作不抱怨》這本書，讓我明白了人生的真諦，讓我深知：成功必須靠自己的勤奮，而不是消極怠慢和投機取巧；同時，也讓我懂得珍惜工作不抱怨，生活才會有意義，才會更精彩。
這本書從抱怨入手，以珍惜工作為著力點，簡單卻深刻的道理中飽含心靈智慧與人文關(guān)懷。書中明確指出了珍惜工作的深遠價值與抱怨牢騷的非常之害，它感染著每一個人對工作態(tài)度的熱情。
托爾斯泰說過：“幸福在手的時候，我們并沒有感到幸福的存在。只有當(dāng)幸福離我們而去時，我們才知道它是多么的可貴。”
面對當(dāng)前嚴峻的形勢，我們每個人都應(yīng)該端正自己的工作態(tài)度，冷靜地對自身做更多理性的反思，不要抱怨用人單位選才條件的苛刻，而要付出更多的努力來提高自己的工作能力。只有這樣，才有可能在本職崗位上脫穎而出。
工作中，有許多人對那些有所成就的人羨慕不已，“為什么好機會都讓別人碰上了，我為什么就沒那樣好的運氣呢。”有的人還抱怨：“要是我有這樣的機會，我早功成名就了。”微軟創(chuàng)始人比爾蓋茨說：“努力工作，不要抱怨，因為，只有工作才會帶給你真正想要的一切。”
在競爭日益激烈的.今天，工作機會是多么來之不易，我們應(yīng)該像珍惜自己的生命一樣，來珍惜自己的工作。因為，正是工作在很大的程度上體現(xiàn)著我們的人生價值。擁有珍惜心態(tài)的人，無論做什么事，都能比心態(tài)不好的人更能進入狀態(tài)。對于我們來說，工作崗位是實現(xiàn)人生價值的舞臺，任何崗位都要好好珍惜，珍惜崗位就是珍惜自己的人生價值。只有珍惜工作的人，才會熱愛工作，才能釋放出對工作的積極性和滿腔熱情。
讀完這本書以后，讓我體會到：我們應(yīng)當(dāng)珍惜工作，不抱怨，應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心，珍惜這個工作機遇，在工作中發(fā)揮自己的才能，用心工作，善待工作，不要等到失去時才發(fā)覺它的可貴。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 7
看了《珍惜工作不抱怨》一書后，它讓我明白許多人生的真諦，讓我知道工作是生命中最重要的組成局部，像一縷溫暖的春風(fēng)，在“寒冬〞里給我?guī)硪唤z暖意。工作占據(jù)著我們?nèi)松慕^大局部時間，有了工作，我們才有生存的根底，而工作崗位，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的根本舞臺。在競爭日益劇烈的今天，工作時機是多么來之不易。
本書共分九章，全面地告誡我們要珍惜這來之不易的工作，對待工作不能抱怨，如何更好地做好工作。當(dāng)局部員工總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視時，往往他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因為消極抱怨，他們對工作的態(tài)度變得機械無趣，結(jié)果更是一塌糊涂。工作也是生物鏈，我們能做的就是適應(yīng)工作，而不是讓工作來適應(yīng)你，因為只有適者才可以生存并強大。
20xx年xx月我礦按上級要求，實施了星宿江煤矸石電廠關(guān)停，電廠關(guān)停期間，出臺了《職工分流安置管理方法》，讓電廠分流職工自由選擇后，并保證每一名電廠職工在地面單位都有崗位，在經(jīng)過上崗前培訓(xùn)后一局部職工開始打“退堂鼓〞，多數(shù)原因是覺得現(xiàn)在的工作收入低或是工作崗位不適應(yīng)等因素，分配到各單位的分流職工都出現(xiàn)了拒絕分工不想干的現(xiàn)象。工作崗位的變動或許讓你茫然不知所措，但只要你面對現(xiàn)實、調(diào)整心態(tài)、用心認真對待新工作，很快就會適應(yīng)新崗位，融入到新的群體中。
小楊剛好42歲那年分流到我們機修廠，初到機修廠從原來的計時工轉(zhuǎn)變?yōu)橛嫾ば顦O不適應(yīng)，但他謙虛好學(xué)、為人隨和、善于思考、處事穩(wěn)重，平時團結(jié)同志、尊重師長，很快就能獨立完成廠下達的計件工時任務(wù)。在20xx年我礦三岔河引水工程中，他被廠抽調(diào)籌備組焊接管路工作，當(dāng)時的夏天廠房溫度高達40多度，工作服被汗水浸個透，但他不但搶先完成工作任務(wù)，還幫助其他工友完成焊接任務(wù)。之后又參加我廠多項機械安裝工程，臟活累活他總是搶著干。同年他又經(jīng)過自己不懈的努力和過硬的技術(shù)，取得了技師資格，這讓許多機修廠的老職工對他刮目相看，鑒于小楊工作當(dāng)中的表現(xiàn)出色，小楊在20xx年被廠評為礦級“優(yōu)秀員工〞。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內(nèi)的事做實、做好。如何算愛崗敬業(yè)？怎樣才是干好本職？
一個人有沒有成功的時機，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環(huán)境中，關(guān)鍵在于你有沒有珍惜工作的心態(tài)。但是這個很平常的道理卻常常被我們很多人所無視。一個對工作心懷珍惜之情的人，他會對照工作開展的要求，找出自己的差距，并想方法提高自己的'能力，彌補自己的缺乏，使自己能更好地勝任工作，在平凡的工作崗位上做了不平凡的業(yè)績。
當(dāng)你懷著感恩的心去工作時，就會珍惜自己周圍的一切，只有珍惜工作，你才會發(fā)自內(nèi)心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。
《珍惜工作不抱怨》這本書讓我對職業(yè)又有了深一步的認識。書中提到，工作是生命中最重要的組成局部，一個人成敗與否，并非天生注定，也不是他人能操縱得了的。實際上，命運是由我們自己創(chuàng)造的，它就掌握在我們每個人的手中。工作中處處蘊含著機遇，只有那些心懷珍惜的人才能看得到。時機到處都有，關(guān)鍵是你能不能抓住。
我們當(dāng)中的許多人看到別人取得成就、升職、飛黃騰達時總是習(xí)慣把一切都歸結(jié)于運氣，然后怨天尤人，抱怨自己時運不濟，其實冷靜下來思考一下不難得出，一切的成就都與他們個人的努力脫離不開，我們應(yīng)該反思自己是否為了取得成就而做出了努力、準備，是否珍惜、熱愛著現(xiàn)在從事的工作？停止抱怨，努力工作，讓我們?yōu)楣ぷ髯⑷氤志玫幕盍Γ膽迅卸鞯膶Υ恳惶欤覀儠诋?dāng)中享受到無窮的樂趣，實現(xiàn)我們的價值。
對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現(xiàn)人生的價值平臺。工作的質(zhì)量決定著我們?nèi)松馁|(zhì)量，只有珍惜工作那我們?nèi)松墓鈽s才永不遜色。躺著思考，不如站著行動，從客觀出發(fā)，用實際行動，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章！讓我們邁開行動的步伐，大步走進事業(yè)的春天！
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 8
平日的我總是為上班、孩子和家務(wù)忙的不可開交，沒有多少自己的自由空間。今天終于盼來了暑假，孩子不在家，家務(wù)可以等到明天或再一個明天做。于是放松的我懶洋洋的躺在沙發(fā)上，開著空調(diào)，享受著獨自在家的清閑。電視里一個又一個的廣告看的我有些心煩，關(guān)上電視順手拿起了學(xué)校發(fā)的新書，說句實話我不是很喜歡看書，因為我沒有耐心。打開書首先印入眼簾的是“馬班郵路”投遞員——王順友，一個人，一匹馬，一條路，20年，每天330天以上，在雪域高原上跋涉了26萬公里，相當(dāng)于繞地球赤道6圈的距離。圖片中的他身材矮小，手牽馬繩，闊步向前，很難想象每天這樣孤身一人的他是怎樣熬過了20年，也許就是憑著對工作的熱愛、執(zhí)著吧，一張圖片立刻讓我對他肅然起敬。回想自己上班的這12年是不是也對工作充滿著熱愛呢？我猶豫了……我想我是該將書全部的看完，來改變一下自己對工作的認識和看法。
我從事的是小學(xué)教育工作，“太陽底下最光輝的職業(yè)！”可以說很多人都羨慕我們的職業(yè)。但是這么多年的工作讓我感到很疲憊也讓我深刻的體會到為人師者，就要處處為人師表，注重自己的一言一行，做學(xué)生的楷模，用自己的一言一行去感染和帶動學(xué)生。不經(jīng)意的一個動作和一句話，可能會出現(xiàn)事半功倍的效果。要學(xué)會關(guān)注每一個學(xué)生的心靈，用“真愛”去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)孩子的閃光點，發(fā)揮每個孩子的潛能，讓每個孩子的心里都灑滿陽光。教師的一舉一動、一言一行都直接對他們起著潛移默化的作用。學(xué)生是極具模仿力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動。同時，教師還要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時時處處嚴格要求自己，牢固樹立了教師的光輝形象。愛校如家，愛生如子，任勞任怨，不計較個人得失，時時以“愛心、耐心、細心”，去關(guān)心每一位學(xué)生，要理解學(xué)生、尊重學(xué)生。樹立他們的自信心，使他們在快樂中成長，在快樂中學(xué)習(xí)。這就是作為教師最基本的要求。
但在這些年的工作中，我始終處于一種消極的狀態(tài)中，從沒有想過自己應(yīng)該怎么樣的去工作，只是做到最基本的。可以說只是一名合格的教師但不是優(yōu)秀的教師。在平時的工作中領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就去干什么，可以說沒有一絲的上進心。讀了這本書我才明白工作是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。“成功學(xué)之父”卡耐基把熱情稱為“內(nèi)心的神”。他認為：“一個人成功的因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它，不論你有什么能力，都發(fā)揮不出來。”喬·吉拉德是一個連續(xù)12年保持世界汽車銷售最高紀錄的人，平均每天售出6輛，這項紀錄被載入《吉尼斯世界紀錄大全》，迄今未被打破。他被譽為“世界上最偉大的推銷員”，還一直被歐美商界稱為“能向任何人推銷出任何產(chǎn)品”的傳奇人物。有人詢問他成為世界推銷員之首的秘訣，他卻認為自己并沒有什么特殊的秘密，有的只是比別人對工作傾注了更多的熱情。他給所有的客戶都建立檔案，記錄下所有收集到的資料，從而更好的跟顧客進行有效的溝通。他給所有的客戶寄卡片，平均每月要寄出大約1.6萬張，隨著月份的不同他在卡片上分別寫著“新年快樂”、“情人節(jié)快樂”、“萬圣節(jié)快樂”等賀詞，并簽上自己的名字，這樣，一年12個月，人們每月都收到他的賀卡，想忘記他都難，想買車時自然會想到他。他發(fā)名片也是與眾不同的，逢人就發(fā)，每見一次就發(fā)一張。他經(jīng)常每天工作十六、七個小時，每天臨睡時都要反思一天的收獲和教訓(xùn)，再把第二天的工作計劃好。現(xiàn)在喬·吉拉德已經(jīng)80歲了，但他認為自己的'心理年齡只有18歲，身上仍然充滿著旺盛的激情。他早已離開了銷售一線的崗位，孜孜不倦地在世界各地巡回演講，傳授他的營銷理念。
熱情是一種難得可貴的品質(zhì)，一個對工作充滿活力的人，能調(diào)動起全部的能量，釋放出自己也意識不到的巨大潛能，從而高效的完成工作，就像喬·吉拉德一樣。我想我缺乏的就是對工作的這種熱情，職業(yè)的倦怠已經(jīng)讓我麻木了，現(xiàn)在我才真正的認識到了自己的錯誤。我想只要什么事情認真對待、用心去做，才能取得優(yōu)異的成績，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可、才能把位每一次的機會。同時學(xué)生也需要看到一個積極、努力的的教師，這樣才能影響他們更好的學(xué)習(xí)。
在工作中的抱怨每個人都有過，我也不例外。抱怨每天怎么這么多的事情，又要寫這個又要寫那個的，抱怨工資怎么總是這么的少，待遇這么的差，抱怨領(lǐng)導(dǎo)怎么總是要檢查工作……無休止的抱怨并沒有辦法可以改變，而是讓自己更加的煩惱。讀了這本書我才明白，抱怨不如改變，改變不了環(huán)境，改變不了別人不如去改變自己。只要擁有感恩的心、寬容的心和同情的心，轉(zhuǎn)換自己的心態(tài)，改變習(xí)慣、觀念和做法就能徹底的停止抱怨，從而收獲快樂與成功！改變自己、改變待人的觀念、看法和態(tài)度，少埋怨環(huán)境。其實埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人太狹隘，常常是我們自己不豁達；埋怨學(xué)生難教育，常常是我們自己方法少。作為教師更應(yīng)該有一顆寬容的心，時常反思自己、改變自己才能在工作中找到樂趣，在工作中漸漸成長起來。
教書育人本身是一件快樂的事情，可以從中找到許多的成就感，但我卻因為自己的懶惰和自私的想法而失去了教師的樂趣，失去了工作的樂趣。讀了這本書，讓我學(xué)到了很多。我想我應(yīng)該重新審視自己，改變自己，時刻持有一種淡定的心態(tài)、一種樂觀的面貌、一種健康積極的生活方式、一種盡責(zé)盡力的工作激情，從而塑造一個亮麗、幸福、完美的人生，讓自己成為一名人人敬仰的優(yōu)秀教師！
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 9
當(dāng)我讀完關(guān)于 “珍惜工作不抱怨” 的相關(guān)內(nèi)容后，內(nèi)心深受觸動。在當(dāng)今社會，許多人總是抱怨工作的辛苦、壓力大、薪資低，卻忽略了工作給予我們的遠遠不止物質(zhì)回報。
工作是我們實現(xiàn)自我價值的平臺。每一份任務(wù)，無論大小，都是我們展示能力、積累經(jīng)驗的機會。就像書中所講，那些不抱怨、積極投入工作的'人，往往能在平凡中創(chuàng)造不平凡。他們珍惜每一次與同事協(xié)作的機會，從每一個項目中汲取養(yǎng)分，不斷成長。
我們應(yīng)學(xué)會感恩擁有的工作。它為我們提供了穩(wěn)定的生活保障，讓我們有能力照顧家人、追求夢想。當(dāng)我們以感恩之心對待工作時，會發(fā)現(xiàn)工作中的困難不再那么難以逾越，反而成為我們前進的動力。珍惜工作，不抱怨，是對自己負責(zé)，更是開啟美好職業(yè)生涯的鑰匙。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 10
抱怨是一種極具破壞性的情緒。閱讀了 “珍惜工作不抱怨” 后，我深刻認識到這一點。在工作中，抱怨不僅無法解決問題，還會讓我們陷入消極的漩渦，影響自己和周圍人的工作狀態(tài)。
曾經(jīng)，我也會因為一些小挫折而抱怨連連。但現(xiàn)在我明白，與其抱怨，不如積極尋找解決辦法。書中提到的那些成功人士，他們并非沒有遇到過困難，而是選擇了以積極的態(tài)度面對。他們把每一次挑戰(zhàn)都視為提升自己的契機，通過不斷努力，實現(xiàn)了職業(yè)上的突破。
珍惜工作，意味著要正視工作中的.不足，主動去改進。當(dāng)我們停止抱怨，專注于解決問題時，會發(fā)現(xiàn)自己的能力在不知不覺中得到了很大提升。告別抱怨，我們收獲的將是成長與進步，以及更加美好的職業(yè)前景。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 11
“珍惜工作不抱怨” 的理念，歸根結(jié)底是倡導(dǎo)一種積極的心態(tài)。工作就像一面鏡子，你對它笑，它就對你笑；你對它抱怨，它回饋給你的也只有煩惱。
保持積極心態(tài)，能讓我們在工作中發(fā)現(xiàn)更多的樂趣。即使是單調(diào)重復(fù)的任務(wù)，也能因為我們積極的態(tài)度而變得有意義。我們可以嘗試從不同角度看待工作，尋找其中的價值和閃光點。同時，積極的心態(tài)也有助于我們更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
珍惜工作，不抱怨，需要我們從日常小事做起。每天給自己一個積極的.心理暗示，遇到問題時先冷靜思考解決方案。當(dāng)我們以積極心態(tài)擁抱工作時，會發(fā)現(xiàn)工作給予我們的遠遠超出想象。讓我們都做一個積極向上的職場人，在工作中綻放光彩。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 12
《珍惜工作不抱怨》這本書如同一盞明燈，照亮了我對工作的認知之路。書中強調(diào)的'珍惜工作機會，以積極態(tài)度面對工作中的一切，讓我深受觸動。
曾經(jīng)，我也會因工作中的小挫折而抱怨連連，卻未曾想過這些抱怨不僅無法解決問題，還會讓自己陷入消極情緒的泥沼。讀了這本書后，我意識到每一份工作都是自我成長的寶貴平臺。就像書中所說，當(dāng)我們珍惜工作，用心去做，就能從工作中收獲更多。
它教會我轉(zhuǎn)換視角，把困難當(dāng)作提升能力的契機。當(dāng)不再抱怨，我發(fā)現(xiàn)工作變得順暢許多，自己也在悄然進步。我懂得了只有珍惜當(dāng)下的工作，付出努力，才能在職業(yè)生涯中走得更遠。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 13
閱讀《珍惜工作不抱怨》，給我?guī)砹艘粓鏊枷氲南炊Y。書中用大量生動的事例闡述了抱怨對工作的危害，以及珍惜工作的重要性。
在工作中，抱怨就像傳染病，會迅速蔓延，影響整個團隊的氛圍。而珍惜工作則是治愈這種 “疾病” 的`良方。當(dāng)我們珍惜工作，會更專注于如何把工作做好，會主動尋找解決問題的辦法。
這讓我反思自己過去的行為，那些毫無意義的抱怨浪費了太多時間和精力。現(xiàn)在，我時刻提醒自己，要以感恩之心對待工作，珍惜每一次鍛煉的機會。因為只有在珍惜中，我們才能真正發(fā)現(xiàn)工作的價值，實現(xiàn)自我價值。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 14
《珍惜工作不抱怨》無疑是一本職場的智慧寶典。它用簡潔有力的語言傳遞出深刻的'職場哲理。
書中提到的不抱怨文化，讓我印象深刻。一個充滿抱怨的工作環(huán)境，會讓每個人都陷入消極怠工的狀態(tài)；而倡導(dǎo)不抱怨，鼓勵積極行動，能激發(fā)團隊的無限潛力。
我深知，珍惜工作不僅僅是一句口號，更是要落實到日常行動中。遇到難題時，不再推諉抱怨，而是積極承擔(dān)，努力攻克。因為我明白，只有在工作中不斷挑戰(zhàn)自我，才能收獲成長與進步，真正做到珍惜工作，不負自己。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 15
讀完《珍惜工作不抱怨》這本書，我深受觸動。它如同一面鏡子，映照出我在工作中的種種不足。曾經(jīng)，我總是抱怨工作任務(wù)繁重，壓力巨大，卻從未思考過自己能從工作中獲得什么。
書中強調(diào)，抱怨不僅無法解決問題，還會讓我們陷入消極情緒的泥沼。我們應(yīng)該珍惜每一份工作機會，因為它不僅是我們生活的保障，更是實現(xiàn)自我價值的平臺。當(dāng)我們以積極的.心態(tài)去面對工作時，會發(fā)現(xiàn)許多困難都能迎刃而解。
聯(lián)想到自己，在面對繁瑣的工作時，我常唉聲嘆氣，不僅效率低下，還影響了同事間的氛圍。今后，我要像書中所說的那樣，改變心態(tài)，把每一項任務(wù)都視為提升自己的契機。珍惜工作，不抱怨，用實際行動去創(chuàng)造更好的工作成果。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 16
《珍惜工作不抱怨》讓我重新審視了工作中的責(zé)任與感恩。工作是我們安身立命的根本，我們有責(zé)任把它做好。然而，很多時候，我們卻忽略了這份責(zé)任，只看到了工作中的不如意，不斷抱怨。
書中的案例讓我明白，那些在工作中取得成就的人，都是懂得珍惜工作、勇于承擔(dān)責(zé)任的.人。他們對工作充滿感恩，將每一次挑戰(zhàn)都當(dāng)作成長的機會。
在實際生活中，我們常常抱怨工資低、晉升難，卻很少反思自己是否盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。從現(xiàn)在起，我要學(xué)會感恩，感恩工作給予我的一切。認真對待每一項任務(wù)，不推諉、不抱怨，用責(zé)任心去提升工作質(zhì)量。只有這樣，才能在工作中收獲更多，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
珍惜工作不抱怨優(yōu)秀讀后感 17
這本書給我最大的啟示就是要積極行動起來，遠離抱怨。抱怨只會消耗我們的精力，而積極行動才能推動工作的進展。
書中提到，當(dāng)我們停止抱怨，專注于解決問題時，會發(fā)現(xiàn)自己的能力在不斷提升。在工作中，遇到問題時，我們不應(yīng)抱怨環(huán)境、抱怨他人，而是要從自身出發(fā)，尋找解決辦法。
回顧自己的`工作經(jīng)歷，我也曾因為抱怨而浪費了許多時間和精力。現(xiàn)在，我決心改變。遇到困難時，我會先冷靜思考，積極尋找解決途徑。珍惜每一個工作機會，用行動去證明自己的價值。我相信，只要保持積極的態(tài)度，不抱怨，就一定能在工作中取得更好的成績。
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