職場勵志全書讀后感
《職場勵志全書》內容概要：本書從全面提升職場白領的工作品質這一命題出發，薈萃闡發了最經典的職場勵志思想。以員工應該具備的職業精神、品質、信念、方法、習慣、能力六個方面為綱，全面解析了職場精英應具備的職業素質。本書激勵進取不息的職場精神，傳達明智通達的職場觀念，點拔高效智慧的工作技巧，是激發員工活力、提升員工素質、提高團隊效率、增強企業凝聚力、建設企業文化的最佳職場勵志經典讀本……
《職場勵志全書》讀后感，來自卓越網的網友：我讀了這本書，感觸良多，作為一個剛工作不久的大學生，我初始的心態正如作者所說的那樣，很浮躁，對自己的認識不夠，定位較高，當現實和理想發生沖突的時候，往往就會很迷茫、困惑。沒有認識到自己的不足，而是不斷的埋怨別人的.過錯，指責別人的缺點，覺得周圍的環境和人處處都跟自己作對;認為自己“曲高和寡”，一般人無法理解自己豐富而深刻的思想。實際上，這還是沒有意識到真正的問題不是來自于周圍，而是來自于自己。必須試著認清自己，認真而深刻地反省自己。任何職場的老手都是由新手轉化而來的，沒有天生的老手。任何人都有一個從新人轉變為經驗豐富的老人這樣一個過程。所以剛參加工作的新人，必須調整好自己的心態，在工作中利用一切有利的機會來展現自己的所長和能力，充分得到領導與同事的認可。積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。心態決定我們的生活，有什么樣的心態，就有什么樣的未來。書中所說的“職商”，含義是在職場中成功的素質和智慧。這兩點非常重要，無論你是非常有智慧但是素質不行，或者素質較高的人但是在工作中不那么智慧，這兩種人都不能稱為是職商很高的人。所以，在工作中，我們也要多多培養自己這兩方面的能力，只有這樣，才能在職場中游刃有余，立于不敗之地。光有能力也不行，也要懂得如何處理好與周圍環境的關系。在社會上要注重人與人之間的關系，其實職場上也一樣，也要特別注重同事與同事之間的良好關系。良好的個人關系能幫助你少走不少彎路，辦成你認為不可能辦好的事。在職場，良好的同事關系就是團結，它涉及到你新人的進步、個人生活以及生活、工作的方方面面。現在的大學生很多就是這樣子，恃才傲物，總認為自己通過這么……
職場勵志全書的讀后感，來自當當網的網友：“細節決定成敗”可謂一句至理名言，更是團隊和員工個人都必須遵循的生存法則。企業要發展，個人要成功，同樣離不開細節。而這些細節小到行為方式，個人生活習慣，大到關鍵時刻的謀略與措施，意志與作風，態度與行動，都將至關重要。之于個人而言，細節更是致命的東西。因為你規避風險的能力和轉危為安的實力畢竟單薄，加之你因人為因素而自斷生路，那末你只能不斷跳槽，永遠人在路上。那末，重現細節，會助你如魚得水。(三)競爭時代里，商業條件下，任何企業都講究終極目標：效益。如果你單方面認為自己所謂的“精神需求”僅僅只是一味的無憂無慮，清風明月，閑云野鶴，那就大錯而特錯。你要生存要完成原始積累，只能勇于競爭，迎難而上，任何的懈怠與散漫，任何的無效勞動，任何的敷衍塞責，都終歸難以為繼，更何況你既不能帶來積極效益，又還時不時制造負面影響，遲早會被風馳電掣的競爭列車甩出去。因此，境由心造，你滿足自己“精神需求”的最佳途徑是：塑造，完善和提升自我，以充滿熱情的斗志和堅定執著的努力去在競爭中尋找快樂。(四)世間任何事都有其道。官有官道，商有商道，企業有企業之道，而人在江湖，涉足職場，同樣有道。有的人能悟出，有的人在遵循，有的人就那么不知魏晉。所以，處于職場，你一是要管好自己的嘴，修煉其高段位的城府;二是既不需要豪言壯語，又排斥花拳繡腿，以實干默行博取上下的青睞;三是切忌心口不一耍小聰明，使小花招，玩小心眼，被人識破將一文不值;四是不可朝秦暮楚，好高騖遠，眼高手低，大事做不來，小事做不好，務必堅持，執著，撲下身子埋頭干，不然，就是企業不炒你魷魚，你自己也會炒自己的魷魚。(五)那些把冰淇淋賣到北極的人，那些咬定青山不放松的人，那些學會“彎腰“學會服從且執行有力的人，為什么受到上司的青睞與同事的擁戴，且往往能取得成功?是因為他有著良好的個人品德修為，堅定執著的職業目標以及“不放棄，不拋棄“的進取精神和不僅愛崗敬業而且卓……
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