劉一秒執(zhí)行智慧讀后感

　　《執(zhí)行智慧》一書講述了執(zhí)行的四條心態(tài)。很多人表示讀了之后受益匪淺。以下是小編為大家提供的劉一秒執(zhí)行智慧讀后感，供大家參考借鑒!

　　學(xué)習(xí)了劉一秒老師的執(zhí)行智慧后，受益匪淺。課中，提出四大心態(tài)，一大前提，二大關(guān)鍵，三大策略，四大原則，五大狼的觀點。

　　四大心態(tài)

　　工作中，經(jīng)理經(jīng)常提到心態(tài)決定一切，劉一秒老師也驗證了這句話的真實性。在他的演在，因為你一旦遇到問題你就說是別人的問題你就立刻原地踏步了，但是你找自己的原因那么你多多少少都會得到提升，因為公司找你就是為了解決公司的問題，如果沒有問題你就會馬上失業(yè)，所以不能抱怨問題太多，你沒有把你自己作為公司的一份子去看待，那樣你也不會用心去做事，那樣執(zhí)行力就差了，如果你把你當作公司的一份子，一個人在工作中無時無刻都可能都會感到委屈，這時候通常人都會放大委屈，但是如果你提醒了自己，這是應(yīng)該的，那么當你受到委屈的時候就會很快的調(diào)整過來。

　　一大前提

　　軍隊的靈魂在于服從，而體現(xiàn)公司執(zhí)行力的也在于服從二字，如果一個公司的員工絕對服從上級的命令，那么公司就能如臂使指，靈活自如，處理問題更加快捷，在殘酷的市場戰(zhàn)爭之中生存下來，公司需要的不是自作聰明的員工，也不是有大能力卻不聽從公司的員工，需要的是能貫徹公司理念，服從公司的員工。員工如此，那作為領(lǐng)導(dǎo)該如何讓員工服從呢?劉一秒老師說了有兩個關(guān)鍵，第一個是領(lǐng)導(dǎo)的承諾一定要兌現(xiàn)，無論是對員工還是對外，第二個是做出的決策不能過快，不然會讓員工無所適從。 二大關(guān)鍵

　　當一個人全身心投入你工作的時候，你的能力智慧指揮會不知不覺間就涌現(xiàn)出來，人生很多時候也是如此，當你設(shè)定目標的時候，把全身心投入進去的時候，你就會為達到目標的涌現(xiàn)出很多方法和技巧出來，這就是智慧。所以做事的時候要先把心放進去，腦才會跟上。

　　三大策略 第一策略為敢，即為勇敢之意。第二策略為快，為效率之意。第三為好，即為讓顧客滿意。第一是敢，萬事都要有勇氣去做才會有結(jié)果，如連做的勇氣都沒有，萬事無成。第二是快，劉一秒老師說速度決定了事實，這個時代就是效率的時代。第三是好，這里的好不是你認好或者別人認為好，而是你服務(wù)的對象認為好，只有顧客對你的服務(wù)覺得好的時候才是對你工作的真正認可。

　　四大原則

　　萬里長城也是由一磚一瓦所建造，在看《職來職往》時候，我記得達人說過一句話，做執(zhí)行不能太多，不能太追求完美，不然什么事都干不成，只要干就好，干才能創(chuàng)造結(jié)果。同樣知

　　識也是如此，每天積累一點點，慢慢充實自己，使自己變的智慧，在工作中更具價值。 五大狼的智慧

　　大學(xué)，拜讀過《狼圖騰》一書，講的就是狼作為草原霸主，存活繁衍，遇到危險時狼群團結(jié)作戰(zhàn)，受傷的狼毅然不舍狼群，用智慧和戰(zhàn)術(shù)擊敗敵人。劉一秒老師在這節(jié)中講述了狼

　　劉老師提到人也要有這種野性，這種野性體現(xiàn)在人生上有兩方面，第一方面是要有贏的強烈欲望，第二方面是要臉皮厚，行動總一起出動，個體實力雖然不行，但是在團隊上獅虎也要避讓三尺，以生存的技能，唯有練習(xí)才能讓你自己越來越熟練，當你練習(xí)的夠多的時候你就會發(fā)現(xiàn)自己身上的蛻變。比如，唱歌，以前在KTV永遠都是忠實聽眾，工作后，自己在家經(jīng)常偷偷練習(xí)著唱，現(xiàn)在終于是能出聲了，麥霸還夸我越長越好，都咬其咽喉，爪挖其雙目，我們解決核心的問題，這是因為這時羊的膀胱充滿尿液，一跑就會膀胱爆裂，只有抓住時機，從能有最好的結(jié)果，時機大于其他的一切。

　　劉一秒執(zhí)行智慧讀后感 2

　　劉一秒,思八達集團主講老師，智慧型企業(yè)領(lǐng)袖、智慧思想傳播者。一位傳播積極向上思想的有心人，用心經(jīng)營企業(yè)的智者。

　　他曾經(jīng)是一個自卑而瘦弱的孩子，以為自己一生都將窮困潦倒、渺如塵埃，能走到今天，因為一直堅持經(jīng)營自己的長處。十年來，劉一秒先生在成功運作集團企業(yè)的同時為眾多企業(yè)總裁和中高層進行了上千場的培訓(xùn),推動了無數(shù)企業(yè)的'發(fā)展和騰飛。

　　《銷售智慧》、《執(zhí)行智慧》、《動力·阻力》、《領(lǐng)導(dǎo)者三項修煉》、《天道師道孝道》、《我應(yīng)為王》、《執(zhí)行與細節(jié)》、《企業(yè)如何投資學(xué)習(xí)》、《動力成功學(xué)》、《提升領(lǐng)導(dǎo)的3大關(guān)鍵》《任何選人用人留人》、《潛能開發(fā)》、《任何經(jīng)營自己的長處》、《NAC人生定位》、《如何讓他(她)再愛你多一點》、《弦外之音》、《宗教智慧》、《給自己創(chuàng)造一個舞臺》、《教育孩子專題講座》、《攻心智慧》、《什么是影響力》、《領(lǐng)導(dǎo)智慧》、《贏利智慧》、《如何教育孩子》

　　劉一秒執(zhí)行智慧，將教你如何提高執(zhí)行力，主要內(nèi)容有：

　　一、如何明確執(zhí)行的細節(jié)?

　　二、如何有效監(jiān)控執(zhí)行的過程?

　　三、如何有效帶動他人執(zhí)行?

　　四、如何快速增強團隊的執(zhí)行力?

　　五、如何突破執(zhí)行的恐懼?

　　六、如何創(chuàng)造性解決問題?

　　七、如何使目標具體明晰化

　　八、如何把細節(jié)貫徹到每個細節(jié)?

　　上完劉一秒老師的課程后，感覺自己真的受益很深，劉老師講的是根上的東西，講的是核心。他用大白話給我們剖析，簡單易懂，不僅讓我們在課堂上就明白，拿到公司后也知道怎么去應(yīng)用，而且還能把我們之前學(xué)的工具和方法整合起來讓我們更好的運用到企業(yè)里。

　　劉一秒執(zhí)行智慧讀后感 3

　　到今天為止學(xué)劉老師的執(zhí)行智慧已學(xué)完了提高執(zhí)行力的四大心態(tài)，二大關(guān)鍵，三大策略，后面還有幾節(jié)沒有學(xué)，但是學(xué)到這里，已經(jīng)讓我們充分認識到在日常工作中執(zhí)行力的重要性。

　　如果沒有執(zhí)行力，任何工作都落不到實處，工作效率將會很低，部門與部門之間，員工與員工之間都將無法溝通，長此以往，公司不會進步，我們個人也不會提升。下面我說說我在這里學(xué)到的一些東西。

　　第一，縮短說與做的距離。有遠大的目標是好事，但是一定要有好的執(zhí)行力，才能幫助公司或者提升自己。

　　第二，凡事不要找借口，得找自身原因。這句話說的很對，平時大多數(shù)的人遇到失敗遇到問題，總是找其他的客觀原因，不會找自己的的原因，老是想推卸責(zé)任。這樣我們就不會有進步，不會提升。

　　第三，為企業(yè)解決問題的多得員工，薪水一定不會低。在公司一定要努力不要抱怨工資低，因為你沒有讓老板看到你的`能力，所以只要你多展現(xiàn)你自己，多動腦解決問題，老板一定會賞識你的。

　　第四，在公司上班就不要說公司的不好，如果確實不好，你又沒有跳槽，說明你只配在這樣的公司上班。來公司上班主要的是心情要好，如果心情不好，工資效率怎么提高，執(zhí)行力怎么去提高。

　　第五，執(zhí)行的前提是服從。作為員工，對待工作上，要時時刻刻，事事處處體現(xiàn)出服從的態(tài)度，負責(zé)，敬業(yè)的精神。

　　中國的傳統(tǒng)文化提倡——知行合一，最后一個字落在‘行’上。也就是劉老師說的“只要我們干就行”。

　　劉一秒執(zhí)行智慧讀后感 4

　　曾經(jīng)聽人說過一句話，心態(tài)決定一切，劉一秒老師也驗證了這句話的真實性。在他的演講中首先講到了心態(tài)的重要性，第一心態(tài)，就是做事不要找外部原因，即使外部原因確實存在，因為你一旦遇到問題你就說是別人的問題你就立刻原地踏步了，但是你找自己的原因那么你多多少少都會得到提升，這樣才能進步。第二心態(tài)是就是要積極主動去解決問題，因為公司找你就是為了解決公司的問題，如果沒有問題你就會馬上失業(yè)，所以不能抱怨問題太多，因為這是你該做之事。第三點是當你抱怨公司的時候就是在出賣自己，因為當你抱怨的時候，你沒有把你自己作為公司的一份子去看待，那樣你也不會用心去做事，那樣執(zhí)行力就差了，如果你把你當作公司的一份子，你自然不會抱怨公司。第四是你享受了榮譽收入也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈，這樣的心態(tài)是為了平衡你自己，一個人在工作中無時無刻都可能都會感到委屈，這時候通常人都會放大委屈，但是如果你提醒了自己，這是應(yīng)該的，那么當你受到委屈的時候就會很快的調(diào)整過來。

　　一大前提

　　軍隊的靈魂在于服從，而體現(xiàn)公司執(zhí)行力的也在于服從二字，如果一個公司的員工絕對服從上級的命令，那么公司就能如臂使指，靈活自如，處理問題更加快捷，在殘酷的市場戰(zhàn)爭之中生存下來，公司需要的不是自作聰明的員工，也不是有大能力卻不聽從公司的員工，需要的是能貫徹公司理念，服從公司的員工。員工如此，那領(lǐng)導(dǎo)該如何讓員工服從呢？劉一秒老師說了有兩個關(guān)鍵，第一個是領(lǐng)導(dǎo)的承諾一定要兌現(xiàn)，無論是對員工還是對外，第二個是做出的決策不能過快，不然會讓員工無所適從。

　　二大關(guān)鍵

　　兩大關(guān)鍵是做事要先用心，再用腦，因為當你全身心投入你工作的時候，你的能力智慧指

　　揮會不知不覺間就涌現(xiàn)出來，人生很多時候也是如此，當你設(shè)定目標的時候，把全身心投入進去的時候，你就會為達到目標的涌現(xiàn)出很多方法和技巧出來，這就是智慧。所以做事的時候要先把心放進去，腦才會跟上。

　　三大策略

　　第一策略為敢，即為勇敢之意。第二策略為快，為效率之意。第三為，即為讓顧客滿意的意思。排名第一的為敢，因為萬事都要有勇氣去做的時候才會有結(jié)果，如果連去做的勇氣都沒有，萬事無成。第二為快，劉一秒老師說速度決定了事實，這個時代就是效率的時代。第三是，這里的不是你認或者別人認為，而是你服務(wù)的對象認為，只有顧客對你的服務(wù)覺得的時候才是對你工作的.真正認可。

　　四大原則

　　第一為把復(fù)雜的事簡單化。第二為簡單的事量化。第三為量化的事情流程化。第四為流程的事程序化。其實這里所說的事把事情細化，每一個龐大的計劃都由一點一點的細節(jié)組成，萬里長城也是由一磚一瓦所建造，在看《職來職往》時候，我記得你們達人說過一句話，做執(zhí)行不能像太多，不能追求完美，不然什么事都干不成，講的估計就是這樣，只要干就，干才能創(chuàng)造結(jié)果，再復(fù)雜的事情我們從一點細節(jié)一點一點干起，總會有完成的一天。五大狼的智慧

　　狼作為草原霸主，存活繁衍那么多年，自然就有它獨特的智慧，劉一秒老師在這節(jié)中講述了狼的智慧如何為人所用。第一智慧，生存的野性。狼具有掠奪，侵占，殘忍的性格，在這里，劉老師提到人也要有這種野性，這種野性體現(xiàn)在人生上有兩方面，第一方面是要有贏的強烈欲望，第二方面是要臉皮厚，在一個很多地方丟臉才能在其他地方有臉。第二方是要有團隊執(zhí)行力，狼的威脅就是因為他們是群居動物，行動總一起出動，個體實力雖然不行，但是在團隊上獅虎也要避讓三尺。我在《如何在人生中推銷自己》中也看到，團隊是一個互補的集合，它所能發(fā)揮的力量絕對大于1+1=2,所以要注重團隊合作。第三點是要練習(xí)，時刻練習(xí)你自己賴以生存的技能，唯有練習(xí)才能讓你自己越來越熟練，當你練習(xí)的夠多的時候你就會發(fā)現(xiàn)自己身上的蛻變。第四說的是要狼捕捉獵物時都咬其咽喉，爪挖其雙目。

　　這點告訴我們做事要抓住核心，人生的問題無窮無盡，我們解決核心的問題，那么才有最大的效益。第五點說的是時機，狼總在凌晨三點襲擊羊群，這是因為這時羊的膀胱充滿尿液，一跑就會膀胱爆裂，只有抓住時機，從能有最的結(jié)果，時機大于其他的一切。

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