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財務工作方面的合理化建議
一些合理的建議很適合參與財務工作的人員參考借鑒。以下是小編為大家收集到的財務工作合理化建議,希望對大家有幫助!
財務工作方面的合理化建議1
一、對事業單位財務會計報告體系進行改進
預算是財務會計的重要工作之一,而且,通過財務會計報表數據,能夠及時反映出事業單位資金的使用狀況以及事業單位公共款項的應用明細,主要以事業單位資金的安全性為主。隨著市場經濟的不斷變化,事業單位的投資主體也逐漸從以往的單一化向著多元化的方向發展,而且,財務會計還要結合事業單位的實際發展情況來滿足不同目的、不同層次的需求;另外,事業單位本身對經營業績的考核要求較高,不僅要求財務會計報告信息能夠給決策者提供正確的參考數據,同時財務會計報告數據也是投資決策的關鍵參考資料,再加上新時期的發展政府部門的宏觀調控,要求事業單位要通過財務會計報告數據來反映出自身的發展狀況。因此,為了更好的完善事業單位財務會計工作,必須要對事業單位財務會計的報告體系進行改進,如,收入支出情況表、資產負債表、基金增減表、專項資金收支表等,這樣才能根據財務會計各項報告數據表的披露信息了解事業單位的實際發展情況,并結合新形勢的發展要求不斷的促進事業單位的發展。
二、完善事業單位財務會計管理體制
近些年來,雖然事業單位財務會計工作效率逐漸在提高,但是,在實際的工作中,還是存在一些細節性的問題,出現問題的原因主要在于財務會計管理體制不夠完善以及對財務會計的控制意識缺乏等,因此,要不斷的完善事業單位財務會計管理制度,強化財務控制意識。首先,財務會計管理部門應加強對事業單位財務工作的監督力度,從預算到決算的每一個環節進行監督,完善監督管理體系,充分發揮出財務會計管理部門的作用,另外,對事業單位財務會計事物的`控制主要從事前論證、事中控制以及事后問效等三個環節進行。其次,結合事業單位實際的發展情況,不斷的對財務會計管理控制制度進行完善,加強事業單位內部財務會計工作的控制。再次,事業單位領導人員應強化財務會計控制意識,規范財務管理的運作方式,完善財會部門的工作設置,充分發揮出事業單位財會管理部門對內部管理的效能,為事業單位的發展打下夯實的基礎。在這里需要注意的是,在完善事業單位財務會計管理體制的過程中,不能由一人來做決策,需要由相關部門的人員以及市場調研人員共同探討在新形勢下,如何完善財務會計管理體制才能促進事業單位的快速發展。
三、加強事業單位財務會計人才隊伍的建設
事業單位財務會計工作對工作人員的專業素質有著一定的要求,尤其是在近些年市場經濟快速發展的過程中,為了保證事業單位的長期發展,對財會工作人員的素質也提出了更高的要求,F階段,一些事業單位對強化財會工作人員素質的意識不高,導致財會人員的整體素質不高,對事業單位的財會工作也產生一定的影響,為了避免這類問題的發生,作者建議應加強事業單位財會人才隊伍的建設。首先,領導人員應加強對事業單位財務工作的重視,事業單位財務工作具有技術性、政策性、法規性等特點,對工作的質量以及效益要求極高,因此,必須由高素質人才來完成相應的任務,這樣才能確保事業單位財會工作的質量。其次,加強事業單位財會工作人員綜合素質培養,加大培養人才的投入,打造一批專業素質高、管理能力強、能知法守法、敬業愛崗的高素質人才隊伍,為事業單位的長期發展打下基礎。當然,在培養人才的過程中,需要完善相應的考核機制,根據事業單位對財會人才的要求,對培訓的人才進行考核,確保上崗人員的專業素質。再次,要重視事業單位會計人員綜合素質的培訓,不僅要保證會計人員具有較高的專業素質,更要從敬業、守信、誠信等方面素質進行培養,并正確樹立事業單位財會人員的事業觀、價值觀、人生觀,這樣的財會工作人員才能滿足事業單位的發展。
財務工作方面的合理化建議2
1、首先要穩定財務人員:萬丈高樓平地起,財務部目前首先要做好夯實財務核算的基礎工作。要做好工作人是關鍵,所以要穩定財務班子才能做好基礎工作,做好了基礎工作才能談及其它。如果人員不穩定,甚至一批批的流失,一批人來胡弄一陣子走了,又來一批人心不干情不愿或學到業務能力了就走人了,然后后面的人來了要延續工作只得不停的為前一批人清理遺留下的問題才能繼續開展工作,這樣周而復始的,公司永遠只能在招人,試用員工中。
2、財務人員的職責要分清:財務人員職責不清,就會導致誰都不知道該做什么,不該做什么;蛘呤裁词露荚诟,眉毛胡子一把抓,結果什么事都做不好。
3、公司要架起財務部融入到公司的橋梁:由于財務工作涉及到公司所有部門、方方面面,財務工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持與合作,因此公司要建立起財務部門與業務部門及其它部門信息互通的橋梁,例如不定期的組織各部門負責人之間的會議。
4、財務部門的待遇要跟上:要肯定一個人的工作,是財務工作是一種技能工作,要做好財務,不僅要有扎實的理論基礎,還要有幾年的實踐經驗;財務的價值是一種隱形的'價值,雖然財務工作不象業務工作對公司的效果那么立竿見影,但一個公司的財務工作做不好,就會阻礙公司的發展。財務人員的工作是一種責任、一種無形的價值。對一個發展的公司財務的重要性與業務一樣重要。
財務工作方面的合理化建議3
。ㄒ唬┙⒔∪幷轮贫,使村級財務管理有章可循。對現金管理、固定資產管理、費用開支管理、票據管理、農民負擔款項和共同生產費管理、義務工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務審計與民主理財等方面做進一步規范,建立健全切實可行的村級財務管理制度,如“報賬制度”、“列支審批制度”、“民主理財制度”等。
。ǘ┻M一步規范村級財務公開。凡涉及村民切身利益的事項和群眾普遍關注的集體資產去向、大額資金管理使用、土地征用補償費到戶明細等,根據需要隨時公開,以便更好的接受廣大村民的監督。
(三)加強村級財務的日常監管。鎮經管站在搞好記帳、算帳、報表編制等日常工作的同時,認真履行財務分析和財務監督兩大職能,做到善于監督,敢于監督。審計辦公室要發揮職能作用,定期對村財務收支進行審計監督。村財務監督(理財)小組要積極履行職責,及時否決各種不合理開支,確保村級財務規范、安全、可靠運行。
。ㄋ模┘訌姶寮壃F金與銀行存款的`管理。建議兩個鎮經管站實行“備用金”制度,即給每個村核定一定數額“備用金”用于村級日常開支,銀行存款(存折)由鎮經管站統一開戶管理,防止村級多頭開戶和公款私存,從源頭上賭賽漏洞,做到真正意義上的村賬鎮管。
。ㄎ澹┦罩Ъ皶r入帳,報賬要由專人負責。加強收款票據的管理,鎮經管站根據各村開出的收款收據,及時督促入帳,做到先收后支,杜絕以收抵支、差額入賬、坐支現金或挪作他用;支出要定期報賬,特別是專項經費支出要及時清理入帳。建議各村設立專人負責村級財務收支和報賬,增強收支的透明性,做到相互監督和制約。
財務工作方面的合理化建議4
一、進一步研究、調整經濟政策,為新聞出版事業發展創造良好的外部條件。
新聞出版經濟政策是國家為指導和調節新聞出版業經濟活動所規定的規則和措施,包括財政、投資、價格、稅收、信貸等方面的政策。研究和制訂新聞出版業的經濟政策,是新聞出版署和地方新聞出版局計劃財務部門的一項重要工作。
近幾年,各級新聞出版管理部門在財政等部門的大力支持下,爭取落實了一些優惠政策。部分省為緩解“出書難、買書難、賣書難”的矛盾,建立了學術著作出版、書刊印刷技術改造和發行網點建設等基金。“出版企業發展專項資金”的建立,對新聞出版事業的發展將發揮重要作用。
新聞出版經濟政策研究的主要任務是:研究新聞出版事業在國民經濟和科學、教育、文化事業發展中的重要地位和作用;充分認識在新聞出版事業發展中發生作用的經濟規律;正確認識和妥善處理新聞出版事業在有計劃商品經濟的條件下,堅持把社會效益放在首位,同時注重經濟效益的關系,編、印、發、供四個環節的關系,國家、集體、個人三者利益的關系,以及全局與局部、沿海與內地、發達地區與老少邊困難地區的經濟利益關系,促進新聞出版事業持續、穩定、協調、健康發展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化生活的需要。
新聞出版經濟政策的調查、研究工作,一要積極主動爭取中央和地方有關部門的支持,加強聯系,密切合作;二要深入實際,扎扎實實地進行調查研究,抓住主要矛盾,逐一爭取解決;三要樹立全心全意為繁榮新聞出版事業服務的思想,為出版事業發展盡最大可能爭取政策支持。
當前新聞出版經濟政策研究的重點是:根據中央工作會議精神,與財稅等部門加強合作,研究進一步搞好出版大中型企業的各項經濟政策,解決影響出版事業發展的突出矛盾。
二、加強宏觀調控,促進新聞出版事業持續、穩定、協調、健康發展。
為了實現《出版事業“八五”計劃及十年發展規劃》所確定的今后五年、十年的發展目標,更好地貫徹中央工作會議關于搞好國營大中型企業的方針、政策,計劃財務工作要在加強宏觀調控,促進新聞出版事業持續、穩定、協調、健康發展中,發揮應有的作用。
“出版企業發展專項資金”和其他各項已經出臺的經濟政策,體現了國家和各級財稅部門對新聞出版事業的支持。各級新聞出版計劃財務部門要以高度的政治責任心來落實和用好這些政策。同時,各省還應結合本地區的具體情況,采取必要的調控措施,增強企業活力,盡快解決或緩解影響出版事業發展的關鍵問題。
在加強宏觀調控過程中,首先要做好宣傳工作,統一思想,顧全大局,正確處理改善生活、工作條件與發展事業的關系;其次,要增強調控手段的權威性,維護政策的嚴肅性,提高執行政策的自覺性;第三,要量力而行,統籌規劃,防止亂上項目,亂鋪攤子,要把資金投向出版事業發展急需的地方;第四,要加強資金的管理,注重投資效益,既要防止因投資決策失誤造成損失,又要防止資金使用中的浪費;第五,由于各地情況不同,要在總的原則下,因地制宜,妥善處理地方現行政策與國家統一規定的關系。
三、強化管理職能,充分發揮計劃財務部門在加強經營管理、提高社會效益和經濟效益中的作用。
各級計劃財務部門的工作要不斷適應有計劃商品經濟發展的要求,結合新聞出版業的特點,在計劃財務工作的內容、方法、程序以及管理手段等方面進行創新和改革,發揮計劃財務部門統籌、協調、服務、監督的職能,將工作重點轉移到對經濟活動和經濟效益的分析、預測、控制和監督上來。要在認真抓好計劃、會計、統計核算的基礎上,逐步形成包括事前預測、論證,事中控制、監督和事后考核、評價的全過程管理。要把核算和監督的職能向經濟活動的全過程擴展,向生產經營管理各環節滲透。要增強參與經營決策的意識,逐步建立起以提高社會效益和經濟效益為目的,以強化內部管理為中心,有利于推行和落實各種不同形式的目標管理責任制,有利于對經濟活動實行全過程、全方位核算、監督的管理工作制度。
要不斷總結完善各種形式的承包經營責任制,加強內部核算和內部控制制度的建立,不斷總結完善責任制的目標設計、責任內容,以及考核、獎懲辦法,切實糾正以包代管的狀況。
要認真研究解決好出版業產業結構、產品結構的調整和提高質量、提高效益等深層次的問題,加強協調、指導,幫助企業調整產品結構,充分挖掘內部潛力,壓縮不合理庫存,壓縮一切不必要的開支,加快資金周轉,提高資金使用效益。
進一步加強基層財務工作,促使基層財務會計工作從單純報帳型向管理型轉變,發揮基層會計人員在提高經濟效益方面的參謀和把關守口的作用。出版系統的大中型企業要根據《會計法》和《總會計師條例》關于大中型企業設立總會計師的規定,抓緊總會計師的配備。
總會計師以及財務負責人應參與企業經營管理、經營決策,參加各項對內對外經濟合同的審核,并對企業的經濟活動承擔相應的責任。
四、重視出版統計工作,不斷提高統計服務水平。
新聞出版統計工作擔負著為新聞出版事業的宏觀管理和中長期計劃的制定,及時、準確地提供信息資料的繁重任務。目前,統計工作體系已初步建立,以圖書、報紙、期刊出版,書刊印刷,發行,物資供應為主體的自下而上的統計網絡已經基本形成。但是,新聞出版事業在改革和發展中也遇到了許多新情況、新問題、新矛盾。統計工作要適應變化了的形勢,研究統計體系,擴大統計范圍,擴展統計的覆蓋面,及時、準確、全面地提供全國出版信息。
要建立健全科學、統一、協調、完整的新聞出版統計管理體制。書刊印刷和圖書發行統計的歸口管理要盡快理順;音像統計歸口管理也要盡快落實。各級新聞出版管理部門應切實加強對統計工作的領導。
根據新聞出版事業發展的要求和出版信息處理的要求,不斷完善新聞出版統計指標體系;加強基礎工作,提高統計質量,增強執法意識,提高統計人員的業務素質,盡快改變統計數據報送不及時、不準確,出版統計信息滯后的狀況;加緊建立出版統計信息處理系統,盡快研制、推廣印刷、發行和音像出版統計軟件;深入廣泛地開展統計分析,不斷提高統計工作為各級領導部門的宏觀管理提供科學決策依據的服務水平。
五、提高計劃財務人員的政治業務素質,調動計劃財務人員的積極性和創造性。
提高計劃財務人員的政治和業務素質,充分調動計劃財務人員的積極性和創造性,建設一支獻身于新聞出版事業,作風清正廉潔,有一定的政治理論水平,精通財經專業知識,熟悉新聞出版業務知識,善于團結同志,能正確處理各方面工作關系的計劃財務人員隊伍,是強化管理、全面提高各級計劃財務部門和出版企事業單位經營管理水平的`前提和重要保證。
從事計劃財務工作的同志擔負著繁重的任務,要以高度的事業心、責任感和較高的政策業務水平來處理國家、集體、職工三者利益的關系。一要堅持原則,做到清正廉潔,一心為公;二要改變作風,轉變“門難進、臉難看、事難辦”的形象;三要深入基層,向基層的同志學習,多做調查研究,少說空話,多辦實事;四要主動向財稅等經濟工作主管部門介紹情況,主動取得各個部門的理解和支持。
要加強財會基礎工作,抓好會計工作達標升級以及會計統計檔案的管理工作。會計工作達標升級應列入企業上等級的考核內容。
要運用各種形式搞好財會、統計人員的培訓工作。新聞出版署計劃財務司將分期、分批舉辦總會計師和計財處長進修班以及各種類型的財會和統計知識競賽。各級計劃財務管理部門要制定“在職財會、統計人員培訓規劃”,“八五”期間應將全體在職財會、統計人員輪訓一遍。同時,出版系統在職財會、統計人員中有大專以上學歷的比例由現在的18%提高到40%;中專知識水平的比例由現在的30%提高到80%以上。
為了配合財會、統計在職干部的培訓,除使用已有教材、資料外,新聞出版署計劃財務司將統一組織培訓教材的編寫工作。計劃在“八五”期間出版一套包括出版社、雜志社、報社、書刊印刷廠、新華書店、印刷物資供銷企業會計核算、財務管理、統計、價格、經營管理等專業在內的新聞出版計劃財務干部培訓試用教材。
在搞好在職財會人員專業培訓的同時,要高度重視提高財會人員的政治素質。把加強會計、統計法制和政治思想、職業道德教育列入培訓內容。
各級主管部門、各新聞出版單位的領導要切實關心財會、統計人員的工作和生活,提供必要的進修深造條件;要搞好會計、統計專業技術職務的評聘工作。在評聘技術職務中,要注意破格選聘政治思想好,在出版財會理論上有造詣,實踐中有創新、有成就的中青年財務人員進入高級職務序列;要根據《會計法》、《統計法》中關于對做出顯著成績的會計、統計人員給予精神的或物質的獎勵的規定,結合本部門、本地區的具體情況,制定對財會、統計人員進行表彰獎勵的實施辦法。全國新聞出版系統財會和統計人員的表彰獎勵,也要逐步形成制度。
六、加強制度建設,健全新聞出版計劃財務管理法規體系。
計劃財務制度是使計劃財務工作規范化、系統化、制度化的重要保證。1985年以來,結合《會計法》和《統計法》的實施,新聞出版署在財政部等有關部門的指導下,緊密配合財政財務、稅收、物價以及出版體制的改革,制訂、修訂了新聞出版內部主要行業的計劃財務管理制度。今年內,要完成《國營音像企業會計制度》、《出版物樣本贈閱財務管理辦法》、《出版社自辦發行財務管理試行辦法》、《稿費、委托編輯加工費支出財務管理試行辦法》等制度和辦法的制訂和修改工作!鞍宋濉逼陂g,將完成《出版社會計制度》的修訂及《國營書刊印刷企業會計制度》、《國營印刷物資供銷企業簡易會計制度》、《國營新聞出版企業固定資產管理辦法》、《國營新聞出版企業財務管理實施辦法》、《出版社成本核算規程》等制度和辦法的制訂工作。力爭在“八五”期間健全新聞出版計劃財務管理法規體系,使各項計劃財務工作有章可循。
新聞出版單位都要嚴格遵守國家的計劃財務制度,這是衡量一個單位財會、統計工作質量的重要標準。
七、開展理論研究,搞好出版財會學術交流。
新聞出版部門的計劃財務工作涉及到計劃、投資、稅收、價格、財務、會計、審計、統計等多種門類、多個學科。由于新聞出版單位所承擔的任務及其具體生產、流通過程與一般工商企業有所不同,需要對圖書、報紙、雜志、音像出版單位,書刊印刷廠,新華書店,印刷物資供銷和生產企業,出版對外貿易企業的計劃財務工作的特點、理論、經驗等加以研究、總結。
幾年來,各級出版會計學會及各大區的出版財務座談會,在宣傳黨和國家有關出版工作、財會工作以及經營管理工作的方針、政策,研究探討出版財會和經營管理工作的重要理論問題,交流、總結出版財會和經營管理工作的經驗等方面做了大量的工作,取得了初步的成績。但也應該看到,新聞出版部門的計財理論研究工作尚處于起步階段,一些理論和認識問題還沒有得到解決。
各級計劃財務部門要重視理論研究,要充分發揮各級出版會計學會的作用,把會計學會工作的重點放在學術研究上,有計劃地對財務管理中急需解決的理論問題進行研究;要充分發揮離退休老同志在理論研究方面的作用,注意引導年輕財會和統計工作者結合工作實踐進行學術研究;繼續辦好《出版財會》及部分省級出版財會刊物,使其發揮學術園地和整理積累研究成果的作用;要利用學會的形式,經常組織一些專題學術研討會,對出版財會和統計工作的有關理論進行深入研究。
八、加快微機推廣應用,實現出版財會、統計工作手段的現代化。
應用微機進行管理,是出版改革和財會、統計工作改革的要求,是財會和統計工作科學化、規范化、現代化的必由之路。目前,財會和統計工作中微機應用在出版行業已取得一定進展,出版統計軟件已在全國范圍內推廣;印刷物資企業會計核算軟件和河北省新聞出版局研制的出版社成本管理軟件已通過新聞出版署主持的評審;出版社會計核算軟件已有部分出版社研制出,并分別通過了省級或主管部門的鑒定;印刷、發行、音像統計方面的軟件,正在抓緊研制。
各級新聞出版主管部門要對此給予重視,制訂切實的規劃,并在人員配備、設備配置、經費安排等方面給予支持;要搞好培訓工作,將計算機知識作為從事財會和統計工作、評定專業技術職務、考核財會和統計干部的必備條件。現年齡在50歲以下的財會和統計人員和現任財務、統計負責人,在1993年底以前,都要經過不少于50學時的計算機知識的專業培訓。
財務工作方面的合理化建議5
一、會計核算存在的問題
1、會計根據“現金月報表”編制記賬憑證,且未平行登記,不符合會計核算的原則。“現金月報表”是出納與會計關于現金收支于月底的移交表,不是企業經營活動的資金反映,無需據此編制記賬憑證。
2、記賬憑證填列不完整。摘要欄無內容,附件張數未填,制單不完整。
3、會計科目使用不準確。應收賬款、預付賬款、其他應收款、其他應付款等往來科目混用,如;預付工程款記做應收賬款,應做預付賬款處理。應收賬款、預收賬款是隨銷售行為發生的活動,預付賬款、應付賬款是隨購貨行為發生的活動,其他應收款、其他應付款是與經營活動沒有直接關系的往來款項。
4、本公司與潛山廣廈仁和商貿有限公司是兩個獨立的.法人,不應把仁和公司的賬戶當做本公司的賬戶使用,兩公司的資金往來,應做往來款處理。
5、李德等領取的汽車按揭款做“應收賬款”處理不妥,根據協議,按揭款由公司支付,不能再收回,應做費用處理。
6、往來款項清結不及時。
7、會計科目設置不完整,作為房地產開發企業很重要的一個科目“開發間接費用”都未設置。
8、一些與金融稅收政策抵觸的事項不應在賬上處理,如:個人借款、假按揭等。
二、意見與建議
1、加強會計基礎工作,提高會計人員素質,保持會計隊伍的相對穩定。會計人員要加強業務知識的學習,掌握稅收法律法規,嚴格按照《企業會計準則》進行核算,做好稅收籌劃,合理避稅。
2、會計科目要設置完善。增設“開發間接費用”科目,要按開發項目設置開發成本、收入、稅金明細賬。
3、往來款項要及時清結。年終決算前要做好往來款的對賬工作,項目完工后,預付工程款要及時開票,轉入開發成本。
4、針對目前縣地方稅務局房地產企業稅收征管辦法,要加強對開發成本的核算工作,特別是要做好土地增值稅的籌劃,與項目有關的支出,一定通過開發間接費用核算,然后轉讓開發成本。
5、關于李德等領取的汽車按揭款,建議由公司直接支付按揭款,根據公司的決定,做費用列支,不做往來款。若做應收款,這是一筆虛列的債權,對于公司是潛虧。
6、關于個人借款,在賬上反映,既不能保護債權人的隱私,公司又要代扣利息所得稅。建議個人借款在帳外反映,通過楊總個人與公司發生往來。但賬外賬一定要真實反映,并加強監督。
7、假按揭違背了金融政策,建議健全有關手續,規避銀監會的檢查,最好在帳外處理。
8、關于實收資本的處理,建議將個人借款轉到楊總名下,記入“其他應付款”,將虛列的實收資本對沖。
9、堅持“費用最大化,收入最小化”的原則,在政策規定的范圍內,盡量多列支出,如:隨著個人所得稅起征點的提高,可以提高工資標準或虛列人員,增加工資支出?梢圆婚_票的收入,盡量不在賬上反映。
財務工作方面的合理化建議6
上次我們交流之后,我對公司的業務范圍,以及財務狀況,有了一個初步的了解,現就陳總提出的三個方面,謹慎的提出我的幾點建議:
1、對內內控方面:
對內,我們除了項目預算之外,還需要建立健全完善的內部預算機制,對于管理費用,銷售費用的控制,我們需要有年度財務預算,季度的,月度的,每個所屬部門,都需要定期的上報本部門本月度的財務預算和資金計劃,使得一切費用的發生,是在預算之內,特殊情況需要超出預算的,必須經過部門負責人和公司領導審查,通過之后,才可以發生。對于管理費用中的特定項,比如業務招待費,差旅費等等的發生,應當先申請,控制在在規定額度之內。
2、對外融資方面:
首先,我不是非常的了解公司當前的資產負債率,當然,如果傳統的融資模式已經考慮過了,那么,我們現在可以考慮項目擔保的融資模式,目前我接洽的并且關系非常親近的融資機構有瑞橋擔保,新華信托,華夏銀行加州支行等。對于反擔保措施的考慮上,不是大的問題,我們最近才做了一個1000萬的擔保貸款,擔保公司和銀行的合作業務之中,我們可以利用擔保公司的需求,借我們的項目,去實現這個融資,比如,擔保公司也需要從銀行融資出去,他們的主要業務,就是對外放息,我們與擔保公司合作,貸出的資金,各用一半或者是各用一部分,這就是擔保公司的需求,在這樣的合作模式之下,反擔保措施,就會成為一個形式化的東西,當然,這樣就要求項目必須可靠,對于還款的保障必須嚴格。目前,就我了解的公司狀況來說,不必走信托渠道去融資,一個原因,是規模不能達到信托的要求,再者是信托融資成本過高。
3、內部團隊建設:
內部一個完整的財務體系,需要設立這幾個崗位:主辦會計,主要負責公司內部全面的財務核算,根據既定的公司財務制度,審核所有成本費用,參與審核內部預算及項目預算,參與審定資金計劃,編制公司全面經營的財務報告,定期提交公司總經理和董事長關于公司經營的財務成果報告;根據預算和資金計劃,提出資金使用的預警報表,以及內部財務檔案的管理;對外會計,主要負責納稅申報,融資報表的編制,配合會計師事務所完成公司的融資審計報告以及年度審計報告,參與內部預算和項目預算的核價工作;負責公司對外銷售發票的開具等等;預算員,負責編制項目預算,和公司財務預算,一方面根據定額,但也要結合市場的實際情況,編制的預算,最大可能的貼合市場實際,參與材料的實際市場核價,并簽署意見,出納,主要銀行現金事務,現金銀行日記賬等等,日常費用的收支,定期與會計核對,配合公司內部審計,包括現金銀行帳的審計工作;財務總監,負責編制公司的年度,季度財務預算,確定對外融資方案,指導會計完成融資機構所需要的資料,審核成本,費用,審核內部財務報告,審定資金計劃;對于應收,應付等款項的管理等等。
這樣的財務團隊組合,要能相互配合,財務工作,尤其在融資方面的工作,需要和公司行政等部門密切配合的,因此每個崗位都需要有良好的溝通能力和協作精神,作為財務管理崗位應和公司領導緊密溝通,因為每個崗位都需要在職責明確,制度明確的`基礎上,才能做的更好,怎么分工,怎么協作,這是領導層在制定游戲規則上,應該多方面考慮的問題,建立起良好的協作平臺,團隊的戰斗力就會提升,工作的效率,也才能夠提高。
以上,是對陳總提出的三個問題的簡要回答。當然,財務管理方面,還有不可或缺的一個方面,就是稅籌,因為在上次和陳總的交流中,我知道,整個公司是多元化的公司,在這個方面,我想,一定會有稅籌的空間,但是對于這個問題,我的建議,是聘請稅務師事務所,給我們做一次全面的稅務策劃,找出其中可以利用的稅籌空間,稅務籌劃,我個人認為,這不是一個人能完成的事情,集思廣益,一次性支出,長久性受益,因此,專業的團隊,做出的方案,我會認為,是相對準確有效的。
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