勞資員工作總結范文

　　勞資員是在人事管理工作中專門負責勞動工資管理的工作人員，勞資員的任務是負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)。以下是小編為你整理的勞資員工作總結范文，希望能幫到你。

　　勞資員工作總結篇1

　　一、主要工作

　　1、全面完成統(tǒng)計年報及定期報表工作。在年報方面，主要實施以下措施：一是我局成立一套表年報工作領導小組，組織協調專業(yè)與各部門之間聯系及時解決遇到的難題;二是制定年報工作制度，對年報工作內容、指導思想、工作目標提出明確要求;三是精心籌備年報會議、講解透徹、精心運作、確保年報會議貫徹落實。在定期報表方面，做到勤抓勤收，確保統(tǒng)計報表的數據質量。

　　2、在統(tǒng)計調查和管理方面，按照規(guī)程抓好抽樣調查的各個環(huán)節(jié)，確保各項調查建立在統(tǒng)一、嚴格、科學的基礎上。建立了《統(tǒng)計調查項目管理制度》，制定了調查項目管理審批辦法，規(guī)范審批程序。在調查過程中，我們除了每月的定期調查走訪，還成立數據評估小組，對部分數據進行評估。

　　3、在原始統(tǒng)計記錄的收集和保存方面，嚴格做到收集齊全、填報及時、字跡清晰、合理分類、統(tǒng)一編號、裝訂成卷、妥善保管。對不按時報送報表的企業(yè)，下發(fā)《統(tǒng)計報表催領單》，對遲報企業(yè)及時下發(fā)《統(tǒng)計報表催報單》，以法律武器規(guī)范其行為。各種統(tǒng)計報表的“審核記錄卡”、“數據質量查詢卡”以及“數據質量評估報告”等原始工作記錄都隨同匯總表和基層表一起留存歸檔。各種原始記錄與統(tǒng)計報表形成一套完整的統(tǒng)計數據鏈。目前，單位報表收集率100%。

　　4、在統(tǒng)計臺帳的建立方面，進一步規(guī)范完善了統(tǒng)計臺帳，每年每季逐一進行登記，不僅方便了自己的工作還有效地加強了統(tǒng)計基礎工作。

　　5、在統(tǒng)計數據質量方面，從基層表的收集、數據審核到匯總上報，每一個工作步驟都由具體責任人簽字，方能進入下一工作環(huán)節(jié)，直至局長簽字報出;每個報表的審核和查詢都嚴格按照要求做好記錄，切實做到對下查詢有結果，對上查詢答復有原因、有情況、有說明。今年6月，專業(yè)人員和局里主要領導對新華書店、建四公司、國土資源管理局、建設銀行等單位進行了執(zhí)法檢查，發(fā)現問題及時糾正，確保上報的數據質量真實、可靠。

　　6、在統(tǒng)計服務方面，首先，今年累計為縣直單位提供信息二十余次，為基層統(tǒng)計人員提供咨詢服務十余次;其次，及時為辦公室綜合統(tǒng)計提供《永順統(tǒng)計公報》的數據、按要求整理年鑒資料。最后，撰寫了4篇統(tǒng)計分析，對我縣的現狀和發(fā)展作了具體說明。

　　7、在統(tǒng)計培訓方面，基層統(tǒng)計人員的頻繁變換，統(tǒng)計指標的相應變動都需要加強基層統(tǒng)計人員的業(yè)務知識培訓，結合統(tǒng)計工作的需要，我局對基層統(tǒng)計人員加強了統(tǒng)計基礎知識、業(yè)務知識等的培訓(如取統(tǒng)計證、統(tǒng)計員(師)資格證所組織的學習、考試等)，使基層統(tǒng)計人員在持證(統(tǒng)計證)上崗的同時，加強了統(tǒng)計基礎知識、業(yè)務知識的學習，提高自身的素質，對報表存在的問題，也找統(tǒng)計人員一一核實、指正。

　　二、突出主要問題

　　1、政治理論學習欠缺，理論與實際脫節(jié)。理論學習不刻苦，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

　　2、工作不夠扎實，存在急于求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是對有關的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

　　三、努力方向

　　1、努力鉆研電腦知識。

　　2、注重政治理論學習，把理論和實際相結合。

　　3、發(fā)揚老一輩艱苦奮斗精神，對自己要高標準、嚴要求。

　　勞資員工作總結篇2

　　從20XX年8月1日，我來公司后，在公司領導安排我負責公司的員工社會保險和住房公積金的繳納工作,本人在較好完成各項工作任務的同時也在業(yè)務素質有了更進一步的提高。現將近段時間的工作總結如下：

　　一、 社會保險管理：

　　公司社保繳納和管理工作在我接手之前比較零亂，經過近幾個月的努力，比較理順了公司員工的社保繳納工作。

　　1、根據人員變動信息，及時填報各類參保人員增減變動情況表，辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續(xù)，根據公司人員增減變動情況，對公司社保數據進行維護，保證數據更新及時、準確。

　　2、每月10日前依據參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。

　　3、收集資料整理檔案，對退休年齡的員工辦理退休手續(xù)。

　　4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作，維護公司和員工的權益。

　　5、提供各類社會保險的相關資料，做好社會保障年審工作。

　　6、按照國家政策規(guī)定，結合公司實際制定20XX年社會保險繳費方案，并根據社會保險繳費方案，及時調整全公司員工20XX年7月至20XX年6月的社會保險基數。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

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