小學學生管理優秀工作總結報告

　　小學學生管理工作總結是對學生管理工作理論性的總結，也是工作實踐性的歸納。下面是小編為您整理的小學學生管理工作總結，一起來看看小學學生管理工作總結!

　　小學學生管理工作總結篇一

　　本學期班級工作的重點是繼續做好班常規的管理工作，同時，抓好升學考試的成績，我主要做了如下幾方面的工作：

　　一、制定班紀文明公約、安全文明公約，抓好班級常規管理。

　　以前也制定過班紀文明公約，但在安全方面缺乏一個具體的約定，針對這種情況，我地制定班紀文明公約的同時，也制定了安全文明公約。而不是以前的模糊不清。宣講完成之后，再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在街為規范的扣分方面，比以前有了大幅度的減少。

　　二、加強班墻室的建設，營造良好的學習氛圍。

　　以前班墻室的建設幾乎是一片空白，既起不到對同學們學習的促進作用，也達不到對同學們進行宣傳教育的結果。本學期我在班后面的墻壁上，開創了兩塊學習園地，學習園地四個字用剪紙剪出來，四周再貼上彩紙邊框，起到一個美化的效果。學習園地里面的內容定斯更新。

　　三、進行衛生改革，加強班級的衛生管理

　　以前的值日工作存在著很的缺陷，經常出現有同學不掃地的現象，罰也起不到較好的作用。本學期我進行了很大的改革。首先黨小組成員的組成由同學們自己自由組合，不再是以前的硬性規定的組來掃地，這樣就避免了同學內部之間的不合作關系。組定下來之后，由原來的每組值日制改為現在的每組值周制。每一周的值周成績由學生會公布出來之后，達到學校的第一名，本組成員獎勵筆記本一個，如果過不到本周學校的平均分，該組要重掃一個星期，由于獎懲有具體的依據可循，同學們值周的積極性比以前有了一個質的飛躍。很多同學一大早就回來掃地了，包括那些平時偷懶的同學，這時也變得特別勤快起來。由于衛生工作得力，本學期學校十項評比的流動紅旗，我班幾乎每個星期都拿到。

　　四、厚愛中差生，全面進行素質教育

　　所謂差生也就是后進生，一種表現為成績差，一種表現為思想落后及行為習慣差。優生則相反。而介于優生和差生之間的`則為中等生。 由于中差生的種種表現欠佳而影響集體，作為人的正常心理反應，他們會不同程度受到師生的冷落、薄待甚至歧視。這樣教育的結果是差生更差。

　　而不容忽視的是：優生畢競是少數，中差生卻是學生群體中占壓倒多數的蕓蕓眾生。 教育學理論告訴我們：小學教育的基本任務就是對少年兒童進行身心全面發展的基礎性素質教育，也就是說，應屬于為少年兒童身心兩方面的和諧、統一發展，為他們學會怎樣做人和進一步的學習與發展，全面地打基礎的教育。素質教育主要的標志是：教師是否面向全體學生，是否進行全面發展的教育。應該說不存在面向優生的問題，故而面向全體的關鍵就在于能否面向中差生。大量事實說明：今天的"尖子"明天不一定就是"尖子"，今天的差生，不一定明天還是差生，更何況所謂"優生"與"差生"的評判標準本身就有局限性和片面性。比如許多在校的優生，在社會實踐中不一定工作就很出色，而有一些所謂在校時的差生，倒還表現出了創造性。這說明：唯有堅持"面向全體"，特別是面向中差生才是切切實實的素質教育。

　　尋找一下中差生的原因(排除弱智兒童)，是多方面的，普遍的認為是：學生的學習態度不端正，要求自己不嚴格。為什么會這樣呢?客觀的原因是小學生本身就有的個別差異所至。有些人為的因素是：由于犯有某個缺點而遭老師嚴厲責問而自我調節力差產生厭煩情緒;或由于老師的誤會蒙受過"不白之冤"產生心理失衡而自暴自棄和逆反;或由于家庭的負作或面對社會陰暗面時缺少應有的正確引導而形成不良習性。等等。

　　厚愛差生，就是真正做到以情動人：首先做到"真誠"二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們更缺少辨別能力。他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結果是真的也變成假的了。其次做到"接受"，即能感受差生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任中差生，鼓勵他們自由討論。最后做到"理解"二字，即通過學生的眼睛看事物。

　　小學學生管理工作總結篇二

　　為提高學校的辦學水平和管理水平，，使學校各項工作有規可循、扎扎實實地落到實處，我校根據上級文件要求，立足校情，認真研究和部署了具體的實施方案，經過全體教師的努力，取得了點滴成績。現將我校的管理工作匯報如下：

　　一、加強德育工作，樹立良好形象

　　(一)重教師隊伍建設，樹良好師德師風

　　培養高素質的人才必須有高素質的教師。為提高教師素質，我校合理制定學習制度，堅持組織教師深入學習新課程理論、有關教育法規等，開展“愛崗敬業、廉潔從教、為人師表”，“學十佳、講三德、傳播文明使者”等主題教育活動，使全體教師主動適應德育新形勢，真正成為德育管理者，形成教書育人、管理育人、服務育人的良好氛圍。

　　1、加強理論學習，提高業務水平

　　為提高教師的理論水平，我們組織教師在每周五下午第二節課后進行集中理論學習。另外，我校每位教師有兩個學習筆記，一本是學習上級文件教育政策、法規的筆記，另一本是教育教學業務學習筆記，每學期兩本筆記的字數均達10000字。這學期我們主要學習的是《未成年人保護法》、《校園傷害事故處理辦法》、《教學理論》等

　　2、開展“學十佳、講三德”教育活動。按照活動安排，全校教師認真學習了領導講話、十佳教師事跡、512抗震救災英雄事跡，在教師自查自糾深刻反思的基礎上，開展了教師互評，學生評教活動，同時發放了《征求家長意見書》，廣泛征求家長意見，并對上述活動進行匯總，對反映出來的問題及時反饋給教師，要求教師及時整改;現在我校教師正在準備個人承諾，這會使我們的活動更完善。

　　3、堅持班主任工作經驗交流，提高班級管理水平。每月我們都圍繞一個主題開展班主任工作交流，提高管理責任感，學校班級管理工作上了新臺階。

　　4、完善教師工作量化方案，方案包括師生評價、教師工作量、教師出勤、學科考試、班級管理、各類教育教學活動、加分、減分等，每項都制定詳細的賦分標準，注重可操作性，此方案能較全面科學的評價出教師的工作業績，有效的調動教師工作的'積極性。

　　(二)落實常規管理，求得最佳教育效果

　　1、以《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》為基礎和重點，開展主題教育活動，如9月份的學守則學規范活動、10月份的愛國主義教育征文活動、11月份的法制教育活動等對規范學生言行、陶冶學生情操起到了積極的作用。

　　2、扎實開展星級學生評比活動。我們制定了《學生星級評比方案》，十星包括：遵規守紀星、學習星、讀書星、寫作星、衛生星、自強自愛星、文明禮貌星、誠實守信星、文體星、書法星。每一項都有詳細的評比標準。評比方法是：各班組成星級學生評比小組，負責評比活動。每月評比一次，并將評比結果公布在教室后黑板的星級學生評比表上;每學期獲紅星20顆以上，且獲星項目達5個以上者頒發星級少年獎。

　　3. 認真落實星級班評比。制定好的《星級班評比實施方案》包括: 禮儀守紀星、學習星、衛生星、“兩操、兩活動”星、班級特色星等五項，每一項制定了詳細的評比標準，每一項都有1位教師與學生組成檢查評比小組，每月一總結，每月一評比，將評比結果出示在樓道內各班的展牌上。

　　4、編印學生發展手冊。《手冊》包括學生小檔案、新學期 新希望、我是班級小主人、星級評比、成長的足跡、我耕耘 我收獲、一學期我的成就等。《學生成長手冊》評價方法采取教師家長同學自己等多元評價，較全面科學的記錄學生每學年的成長歷程。

　　二、加強教學管理，提高教育實效。

　　(一)落實四階段教學模式，嚴格把關

　　“四階段教學模式”包括：“課堂清楚、作業規范、檢測及時、總結全面”四個階段，其具體結構關系如下圖：

　　從時間上講，“四階教學模式”可以看作是一個教學周期的四個階段，各階段之間承上啟下，逐級推進;從空間上講，四階教學是階梯式的層層遞升，前期工作是后期工作的基礎。前階段工作做不好，后階段的工作就很難延續;低層工作做不完，也很難向高層攀登。

　　1、課堂清楚

　　教師對所上的每節課要把握得清清楚楚。如本節課的知識重點、教法學法、后三分之一學生需要做哪些知識鋪墊等等;學生對每節課所學的知識要掌握得清清楚楚，特別是后三分之一學生要學清楚、學明白、不欠賬。

　　2、作業規范

　　首先是作業格式統一。例如：數學作業每頁八道題，語文作業每道題都要寫請要求;其次，為了使作業本更整潔，每次作業之后，作業本由教師統一保存。第三，教師每次批改作業都有等級評價，給個別同學留言，使作業本成為師生對話的平臺。 第四、每周給沒有錯題的同學發獎勵標志，這樣，優秀的同學積攢一定數量的標志后可獲得“作業小明星”的獎狀。從而激勵學生通過自己的努力和師生的幫助按時完成當天的作業。另外老師布置作業要關注學習困難學生，適當調整其量度和難度，創造良好條件。

　　3、檢測及時

　　對每單元的重、難點問題及學生作業、練習中的錯題進行檢測，并及時解決檢測中出現的問題;對學生的學習態度、行為習慣進行考核評價、及時指導。

　　4、總結全面

　　教師對檢測中出現的錯誤題目及本單元所學重點知識進行總結性講評，組織學生學習優秀學生的學習方法，幫問題學生制定計劃，樹立目標，消除存在問題;同時對學生的學習態度、行為習慣等進行總結，形成調整策略。

　　(二)、潤色體育活動，充實生活，。

　　體育大課間活動是在音樂聲中開始的，師生在不同的音樂中開始了集體跑步、做國頒操、自編韻律操、班級自主活動等，如跳繩、跳皮筋、呼啦圈、立定跳遠、等10余種活動項目。為使活動有序、有質量，我們注重了活動中的檢查評比。另外我校每位教師也自選兩個以上項目，和學生一起歡快的活動。

　　(三)、書法特色工作貫徹始終，

　　在總結上一學期開展書法活動的基礎上，本學期我們創設了書法評定等級制，方法是：把書法評定分成三大等級，初級、中級、高級，初級中分為1級、2級、3級，中級中分為4級、5級、6級、7級，高級中分為8級、9級。每一等級都有評定標準。學生每月填寫書法等級申請，并上交兩分書法作品，月末由書法等級認定小組對學生作品進行認定，并將認定結果反饋給學生。書法等級制進一步調動學生書法練字的積極性，取得了階段性成果。據統計現在初一書法評比活動中優秀者我校學生占多數。

　　(四)努力嘗試綜合實踐活動。從上學期開始，我們就確立了以“走進中華傳統節日”為主題的綜合實踐活動，本學期，我們繼續積極開展此項活動，如“走進中秋”、“重陽與敬老”、“國慶與愛國”等實踐活動，在活動中學生通過調查、訪問、查閱等收集許多資料，以班組為單位進行交流評比。在活動中既鍛煉了實踐能力，又了解了中華節日蘊含著的深厚的文化底蘊。

　　加強學校的常規管理，不斷提高辦學水平，這不僅是學校自身發展的需要，也是當今社會和廣大家長對學校的殷切希望。盡管在這幾年中我校的常規管理有了些許進步，但仍然存在著很多不足，我們決心以這次常規管理展示活動為動力，進一步加大常規管理工作的力度。自我加壓、不斷進取，使常規管理再上一個新的臺階。

　　小學學生管理工作總結篇三

　　一年的工作就這樣結束了，在以前不斷的進步中，我在學校教務處的工作順利的完成，我作為教務處處長，也在經過自己堅持不懈的努力后，順利的實現了自己的能力工作。回首一年以來的工作，我感慨萬千，感覺自己這一年的工作出現了很多的問題，也有很多的進步。主要工作成績和存在問題：

　　一、廉：

　　能以共產黨員和干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守學院關于黨風廉政建設的規章制度，努力改造自己的人生觀、世界觀、權力觀、金錢觀，將工作崗位看成是為學院發展作貢獻的機會，而不是撈取個人好處的平臺。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔，無以權謀私和徇私舞弊的行為。同時嚴格要求部門工作人員凡事公開、公平、公正。

　　二、德：

　　能認真學習高等職業技術教育的理論和觀念，注意吸收先進的辦學理念和辦學模式，努力貫徹院黨委和各位院領導對學院教學工作的指導思想，能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團結同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是。能注意調動好教務系統和部門內部的各方面積極性完成學院的各項中心工作。

　　三、能：

　　能注意總結工作中的經驗和成績，不斷尋找工作中的失誤和差距，學習和借鑒國內外的先進職教理念和教學管理模式。工作中有開拓進取的意識和不怕困難、奮勇前進的精神，在領導的.支持和同志們的幫助下，自認為能夠較好的勝任崗位。

　　四、勤：

　　工作中不怕苦、不怕累，不計報酬和個人得失，認真對待每一項工作，努力將工作做出質量、做出水平。一年中無病、事假，為準備各種報告、材料、項目、報表，起草各種規范、文件，晚上、雙休日、節假日經常加班，圓滿完成各個上級部門和學院下達的工作任務。

　　五、績：

　　能緊緊圍繞創示范性高職院的要求，有重點的組織好各種教學改革與建設，借學院質量管理年的東風促進部門工作效能、服務水平的提高。響應構建和諧校園的號召，開展為教育教學和全院師生服務，努力構建和諧教學運行與管理新機制，積極當好領導的參謀助手，為學院的各項重大事件出力，爭做學院內涵建設和形象樹立工作的先鋒，一年中在完成各項日常協調和常規管理工作的同時圍繞重點主要成績有：

　　專項工作：

　　1、組織制定策應富士康來淮投資人才培養培訓方案。

　　2、組織開展大規模社會調查。

　　3、聯合開設高職教育論壇。

　　4、組織開展省實驗示范中心驗收。

　　5、組織省教育廳辦學條件檢查、校企合作狀況調查、產學研工作調查。

　　6、組織首批廳級教改試點專業通過驗收。

　　7、準備人才培養工作評后專訪。

　　8、組織制定十一五專業發展規劃及各專項規劃。

　　9、組織新一輪人才培養方案制定。

　　10、組織信息產業廳支持蘇北發展情況調研。

　　主要獲獎：

　　1、組織申報國家規劃教材獲十一五國家規劃教材立項部。

　　2、在中國電子職教發表實踐教學研究論文一篇。

　　3、主審教育部規劃教材《維修電工與實訓》一部。

　　4、組織申報中國電子教育學會教學成果獲一等獎項(主持人)、三等獎項、鼓勵獎項。

　　5、組織申報省級專業建設獲品牌專業建設點個、特色專業建設點個。

　　6、組織申報廳級專業建設獲廳級特色專業4個、教改試點專業5個。

　　7、組織申報省級精品課程獲省級二類優秀課程個。

　　8、組織申報廳級精品課程、省級優秀畢業設計有多個項目通過初審。

　　9、參與組織省級多媒體課件評比獲二等獎項、三等獎項、優秀獎項。

　　六、主要不足：

　　實踐教學環節的管理不夠到位;專業課階段教學改革工作需深化;先進教學理念與模式的學習應用不夠;教學質量評價與監控體系不完善;部門服務意識及內部管理須加強。

　　在今后的工作中，我將繼續在學校領導的領導下，做好自己教務處處長的工作，學校教學工作才是最重要的，所以我要時刻的將自己的教務處工作做好，將學生的成績快速提高。自己對然不直接參與教學工作，但是卻要監督所有老師的教學工作，這是最重要的，每一名老師必須要盡到自己的責任。我相信在新的一年我會做的更加的好的!

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