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解除勞動合同申請協(xié)范文
勞動合同的解除,是指在勞動合同有效成立以后,尚未履行或履行完畢以前,當事人一方或雙方依法使勞動合同關(guān)系向?qū)硐麥绲姆尚袨?也是一種法律制度，解除勞動合同申請有哪些呢?下面是的解除勞動合同申請資料，歡迎閱讀。
解除勞動合同申請篇1
解除合同人員基本情況
姓名
性別
年齡
學(xué)歷
參加工作時間
何時在本單位工作
職工類別
簽訂合同起始時間
合同編號
工作崗位
解除合同主要原因
本人意見
單位意見
主管部門意見(蓋章)年 月 日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日
解除《勞動合同》申請
本人因 原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在 年 月 日離崗。特此申請解除勞動關(guān)系，請予批準。
申請人簽名(簽章)：
年 月 日
勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)終止協(xié)議
根據(jù)雙方簽定的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)，用人單位(甲方)按以下條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)。
1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協(xié)議)期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同(協(xié)議)。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作。
5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規(guī)章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
6.客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
7.乙方向甲方提出解除申請
8.勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理調(diào)出手續(xù);
(2)其他 。
甲方(簽章)： 乙方：___________________
________年_______月______日 _______年_______月______日
注：此協(xié)議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。
員 工 離 崗 單
部門 姓名 崗位
合同簽
訂日期 離崗日期
離 崗
原 因
本人簽名：
工作
交接 (1)工作服(2)各類鑰匙(3)各類工具(4)工號牌(5)各類資料(6)其他
財務(wù)部 (1)應(yīng)發(fā)工資 元(2)補償金 元 (3)扣繳工資金額 元(4)扣繳社保 元
(5)扣繳房租費 元 (6) 扣繳水電費 元 (7)應(yīng)發(fā)工資合計 元
本人簽字： 經(jīng)辦人簽字: 財務(wù)簽字:
班組
意見
工作交接手續(xù)已辦。
班組長簽字：
時間： 飲食服務(wù)
中心另需
內(nèi)勤簽字
經(jīng)辦人簽字：
時間：
部門領(lǐng)
導(dǎo)意見
部門負責人簽字：
時間：
辦公室
意見
簽字：
時間：
備 注
中心領(lǐng)
導(dǎo)意見
中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
時間：
備 注
注：員工離崗單一式三份，一份本部門留存，一份交辦公室，一份交財務(wù)。
解除勞動合同申請篇2
甲方:xx公司
乙方:xx(身份證號 xx )
甲、 乙雙方就勞動關(guān)系終止達成如下協(xié)議:
一、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、 甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。
三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:xx(小寫:xx元)。
四、 本協(xié)議自簽字日起生效。
五、 本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方:xx公司 乙方簽字:
(蓋章)
甲方代表簽字:
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同申請篇3
申請人(單位):____________________________________________
解除合同人員基本情況_______________________________________
姓名:____________
性別:____________
年齡:____________
學(xué)歷:____________
參加工作時間: ______年 _____月 _____日
何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日
職工類別:________________
簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日
合同編號:___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
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