總工會工作證

8月22日，湖北省總工會召開治庸問責工作動員大會，傳達省直機關治庸問責工作動員大會精神，全面部署機關及直屬單位治庸問責工作。省總黨組書記、常務副主席黃國慶要求，領導干部要率先垂范，帶頭搞好學習，帶頭自查整改，切實把治庸問責工作落到實處。

根據省委統一部署和省直機關治庸問責工作領導小組的安排，省總工會黨組決定，從8月中旬開始，集中一段時間，在直屬機關全體黨員干部中開展以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁為主要內容的治庸問責工作，活動分宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高四個環節，到12月中旬結束，前后共四個月。

黃國慶指出，開展治庸問責是推動我省科學發展、跨越式發展的需要;是從嚴治黨、加強領導機關和干部隊伍建設的需要;是做好新形勢下工會群眾工作、推動工會工作創新發展的需要。省總及直屬機關全體黨員干部一定要抓住機遇、迎接挑戰，通過開展治庸問責工作，著力解決機關黨員干部隊伍中存在的能力平庸、業績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀律作風松散等庸懶散軟方面的突出問題，進一步加強和改進工會群眾工作，努力開創我省工會工作新局面。

黃國慶要求，省總機關和直屬事業單位處以上領導干部要率先垂范，帶頭搞好學習，帶頭開展批評和自我批評，帶頭自查整改，切實把治庸問責工作落到實處;全體黨員干部要嚴格要求，積極參加各項學習討論活動，認真搞好自查整改，自覺接受督查問責，切實搞好總結提高;工作專班要履行職責，加強協調配合，形成治庸問責工作的整體合力。

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