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教師結對子工作計劃書

時間:2022-08-03 22:47:44 2021年工作計劃范文 我要投稿
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教師結對子工作計劃書

  為了更好地深化課堂教學改革,全面實施素質(zhì)教育,提高學校教育教學質(zhì)量,很多學校都有開展教師“結對子”指導活動。下面是百分網(wǎng)小編整理的教師結對子工作計劃,歡迎閱讀參考。

教師結對子工作計劃書

  教師結對子工作計劃篇1

  幾年來,學校領導一直傾心關注著教師的成長,在實施青藍工程中,教師結對子工作為老師的成長搭起了互相學習、共同進步的平臺。本學年我有幸承擔帶導歐藝芬和蘇海玲老師的工作,為了扎實有效做好這件工作,我們擬制定如下工作計劃。

  一、 對象分析:

  師德方面:兩位老師都能夠愛崗敬業(yè),較好地遵守學校的規(guī)章制度,工作責任心較強,能服從學校的安排,兩位老師都有較強的團結、協(xié)作精神,有一定的開拓進取精神。藝芬老師雖然是一位新老師,卻能嚴格遵守學校的規(guī)章制度,虛心好學,積極上進;特別是海玲老師承擔了兩個班的數(shù)學教學任務,工作卻從不落下。

  業(yè)務方面:

  海玲老師,從教十二年,有一定的教學經(jīng)驗,曾參加過市骨干教師培訓班學習,善于學習,能夠勝任教育教學工作,但在教育科研方面成績較少。

  藝芬是位新老師,從教幾年來已逐漸熟悉小學數(shù)學教學的一般過程,了解學生認知一般規(guī)律,善于反思自己的教學行為。但是,在對教材的處理方面和課堂教學中,不能處理好重、難點的關系,特別在課堂教學的組織方面,經(jīng)驗不足。

  二、 工作目標:

  在工作中,我們將本著“共同學習,一起進步”的理念,在互幫互助的學習中共同成長。相信在我們的共同努力下,不斷提高我們的教育科研水平,藝芬老師能早日勝任教育教學工作。

  三、 具體措施:

  (一)師德方面:

  1、樹立依法執(zhí)教,為民服務的精神。首先,我們的教育活動要依法,我們將進一步學習、領會《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和省教師教學常規(guī)管理細則的精神,嚴格遵守教育教學常規(guī)細則,依法治教。其次,我們將進一步樹立為民服務的思想。我們的從事的職業(yè)是服務性行業(yè),我們教學要對學生負責,對學生的家長負責,對社會負責,對人民負責,對祖國的未來負責。

  2、培養(yǎng)愛崗敬業(yè),團結協(xié)作的精神。誰不珍愛自己的崗位,誰就不能干好自己的工作。我們要深入學生,了解學生,面對學生;要敢于爭先創(chuàng)優(yōu),現(xiàn)代教育理論和教學思想日新月異,我們將時時注重學習,同時要勇于從舊的教學思想中跳出來,開創(chuàng)新的教學思路,從而提高教學質(zhì)量,爭做新時期教學改革的弄潮兒。二是要有團結協(xié)作精神。我們的教育事業(yè)是一個團隊的事業(yè),在具體的教學過程中,我們將努力營造一種良好的合作氛圍,互幫互帶,取長補短。有經(jīng)驗有成績大家一起分享,有困難有問題大家一起解決。

  (二)教育教學方面

  在日常的教育教學中,我們將通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動,共同探討、研究教學中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改進與完善自身的課堂教學方式,從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。主要從以下幾個方面來做:

  1、 加強學習,樹立新的理念。我們將通過重溫《課程標準》及解讀,

  將理論聯(lián)系到實際教學工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,以全新的素質(zhì)結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本,育人為本”的思想。樹立學生主體觀、發(fā)展觀,關注學生情感的體驗,關注學生學習興趣等非智力因素,重視了學生獨立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,使獲取知識,學會學習,掌握知識和技能的過程,成為學生豐富情感完善自我,學會合作,學會做人的過程。

  2、 加強課堂教學的研究,提高教學質(zhì)量。學習方式的改革是本次課

  改的核心之一。不會學習的人將是21世紀的新文盲。在教學過程中關注學生學習過程和方法,凸現(xiàn)發(fā)現(xiàn)、探究、研究等認識活動,使學習過程更多地成為學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。、新課程向傳統(tǒng)的教學方法提出了挑戰(zhàn)。教師要走下高高的神壇,由居高臨下的權威者變成學生學習的伙伴、學生發(fā)展的促進者。我們要努力營造***、平等、互動、合作的師生關系,在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格,完善學生個性,促進師生共同發(fā)展。

  3、做好課后反思。上完每一節(jié)課后,趁記憶猶新,回顧、反思寫下自己執(zhí)教時的切身體會或疏漏,記下學生學習中的閃光點或困惑,積累教學經(jīng)驗和吸取教訓,從而不斷改進課堂教學,提高教學水平。

  4、做好課后輔導工作,注意分層教學。在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的'學生的需求,同時加大了后進生的輔導力度。

  (三)、自身素質(zhì)方面

  在工作的同時,我也不會忘提高自己的自身素質(zhì)。不斷提升精神追求,增強職業(yè)道德,掌握教育規(guī)律,拓展學科知識,強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。

  1、多學習。我們要抓緊點滴時間學習,學習先進的教育教學理論,學習身邊老師的寶貴經(jīng)驗,學習專業(yè)知識。要讓讀書、學習成為自己生活的一部分。

  2、多反思。自我反思是提高業(yè)務素質(zhì)的基本途徑。在今后的工作中,

  教學后要對自己的教學行為,學生的活動方式,教學目標的確定以及教學內(nèi)容選擇進行反思。使自己通過教學反思才能從“經(jīng)驗型”教師轉向“科研型”教師。

  3、多琢磨。繼續(xù)貫徹賞識教育,以構建良好的師生關系。通過賞識學生

  使學生感受到自己的價值,從而增進師生、生生之間的感情。只有學生與

  學生之間相處得很融洽,老師與學生之間相處得愉快,才能更好地進行班級管理。同時還要多琢磨班級管理的辦法,努力形成積極向上的班風。同時還要在班上開展自我教育,使學生能夠自己管理自己,自己約束自己,自己教育自己,自己超越自己,從而不斷進步。

  教師結對子工作計劃篇2

  為年輕的教師,我深知自己存在許多不足,“學高為師,身正為范”,我迫切的期待在師傅的帶領下,盡快勝任學校的工作。

  今年,我繼續(xù)拜教學功底深厚,師德高尚的老師為師傅。現(xiàn)制定師徒結對計劃如下:

  一、學習內(nèi)容

  1.每月邀請師傅至少來聽3節(jié)課,每個學期也至少去聽師傅5節(jié)示范課。在交流中升華理念。

  3.和師傅一起觀看優(yōu)質(zhì)課,一起討論,深入領會名家的優(yōu)秀教育教學理念。

  4.邀請師傅指點備課,每學期開設一節(jié)校內(nèi)匯報課。

  5.經(jīng)常和師傅溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。

  6.同步進行教育教學中某方面的方法探究,積累案例、論文素材。

  7.在撰寫案例和論文方面,經(jīng)常向師傅請教,請師傅指點。

  8.平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流。

  時間飛逝,轉眼間新的一學期的教學工作已經(jīng)開始了,我有幸與顧廣玉老師結成師徒關系,向顧老師學習教育教學工作,取長補短,以適應新課程改革的`需要。特制定學習計劃如下:

  一、本學期開學初與顧老師一同認真?zhèn)湔n,統(tǒng)一用當今先進的教學理念充實自己,向顧老師學習,深入的挖掘教材,如閱讀課、作文課、古詩文部分究竟用何種方法傳授會更好和師傅一起研討,制定好本學期的教學計劃,為下一步有的放矢開展教育教學工作,系統(tǒng)的提高自己的綜合素質(zhì)奠定基礎。

  二、本學期我們還要做到每個月互相聽課一節(jié),根據(jù)本節(jié)課中出現(xiàn)的問題,探討更好的教育方式,以全面提高教育教學質(zhì)量。

  三、利用課余時間,我向顧老師學習全新的教育理念,常記教育筆記,利用時間與他交流,以便用科學的教育教學綱領來充實自己的頭腦,提升自己,以更好地適應新的教育形式的發(fā)展。

  四、根據(jù)新課程標準的要求,向顧老師學習有關的業(yè)務知識,指出自己的缺點,取長補短,提高自己的業(yè)務素質(zhì),使自己成為合格的教師。

  教師結對子工作計劃篇3

  為了使新教師更快的投入教學狀態(tài),適應教學,并使新老教師之間互幫互學,取長補短,共同提高教學質(zhì)量,特制定活動計劃如下:

  1、與新老師談話。讓她端正思想,順利完成轉型。學期初把教學中的一些具體情況告訴這位老師,讓她做好心理準備,以免在以后的教學中遇到問題無法處理。并讓她懂得教師是人類靈魂師的道理,牢記“德高為師,行高為范”的'訓言,從思想上樹立為人師表的意志。

  2、 與新教師共同教材。讓她們盡快熟悉課本,掌握教書育人的基 本功。這一點非常的重要。這冊教材的重點是什么?這一課的重點、難點又是什么?這一課學生要掌握哪些內(nèi)容?這一課需要幾課時講完?新教師初拿課本,一時會無從下手,這就要詳細從旁指導,指導一兩課待新老師能熟練掌握課文后,再撒手讓她自己通課本。

  3、探索方法,不斷累積教育教學的方法,做到教學得心應手。熟悉了課本,掌握了最基本的教學知識內(nèi)容,下一步就是要將這些知識內(nèi)容傳授給學生,不同的老師有不同的方法,但不同的方法卻有不同的效果。與前輩老師們比較起來,新老師的教學實踐太少,教學方法呆板,在傳授給學生知識的時候往往比較生硬,很難做到得心應手。所以,在掌握基本知識內(nèi)容的基礎上,要對新教師具體指導。 讓她們就在平時累積了教學方法,使今后的教學做到靈活、順暢、“信手拈來”。


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