怎樣辦理勞動合同

一、簽訂勞動合同原則：應遵守《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》。

二、勞動合同文本：必須使用規范的合同文本、勞動合同鑒證登記表。也可到人力資源和社會保障部政府網站下載簡易勞動合同文本。

三、勞動合同的鑒證程序:勞動合同簽訂后，當事人雙方要親自向勞動合同鑒證機關提出對勞動合同進行鑒證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委托授權代理人，如勞資處、辦公室等其他工作人員，但必須出具委托書，明確授權范圍。申請勞動合同鑒證的當事人，應當向鑒證機關提供下述材料：

1、簽訂完整的勞動合同書一式兩份；

2、勞動合同鑒證登記表一式兩份（必須加蓋單位公章）；

3、營業執照或副本、復印件；

4、勞動者的身份證或戶籍證明。

四、填寫說明：

1、合同中甲方指用人單位，乙方是勞動者。甲方應加蓋單位公章，法定代表人或委托代理人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字；

2、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改；

3、關于試用期的規定：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限勞動合同和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

4、關于試用期的工資標準:

雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準（安陽市最低工資標準每月650元）。

五、鑒證：鑒證機關經過審查、核實，對于符合法律規定的勞動合同，由鑒證人員在合同書和登記表上加蓋勞動合同鑒證章。勞動合同鑒證不收費。

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