2015 勞動合同

甲方(用人單位)名稱：
　　法定代表人：
　　所有制性質：
　　地址
　　乙方： 勞動者)姓名：
　　性別： 出生年月：
　　民族：
　　文化程度：
　　居民身份證號碼：
　　住址：
　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。
　　一、勞動合同期限。按下列第 款確定：
　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至
　　年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至
　　年 月 日止;試用期從
　　年 月 日起至 年 月
　　日止。
　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至
　　年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年
　　月 日止。
　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年
　　月 日止;試用期從 年
　　月 日起至 年 月 日止。
　　二、工作內容。
　　乙方同意按甲方生產(工作)需要，在
　　崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
　　三，勞動保護和勞動條件。
　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
　　四、勞動報酬。
　　乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為 元。
　　乙方月工資為 元。
　　工資發放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
　　五、勞動紀律。
　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
　　六、勞動合同變更、

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