2015版勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：_________

　　乙方（勞動(dòng)者）：_________

　　　　名稱：_________

　　　　姓名：_________

　　　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________

　　　　身份證號(hào)碼：_________

　　　　戶籍地址：_________

　　　　通訊地址：_________

　　　　通訊地址：_________

　　　　經(jīng)濟(jì)類型：_________

　　　　聯(lián)系電話：_________

　　　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一　勞動(dòng)合同期限

　　　�。ㄒ唬┖贤�期

　　　　雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

　　　　　　1．固定期限：從_________年___月___日起至_________年___月___日止。

　　　　　　2．無(wú)固定期限：從_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　　　　　3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從_________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_________。

　　　　（二）試用期

　　　　雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

　　　　　　1．無(wú)試用期。

　　　　　　2．試用期從_________年___月___日起至_________年___月___日止。

　　　　　　　　（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　二　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T為_________，

　　　　崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_________，

　　　　職務(wù)（或工種）為_________。

　　　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。

　　　�。ㄈ�）乙方的工作地點(diǎn)為_________。

　　　�。ㄋ模┘追皆诤贤�期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

　　三　工作時(shí)間和休息休假

　　　　（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　　　　　1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。

　　　　　　2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　　　　　3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　　　（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　　�。ㄈ�）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　四　勞動(dòng)報(bào)酬

　　　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第_________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　　　　　1．計(jì)時(shí)工資：

　　　　　　　　（1）乙方正常工作時(shí)間工資按_________執(zhí)行，初始工資額為_________元/月或_________元/時(shí)；

　　　　　　　�。�2）乙方試用期工資為_________元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

　　　　　　2．計(jì)件工資：

　　　　　　　�。�1）計(jì)件單價(jià)_________；

　　　　　　　　（2）勞動(dòng)定額_________（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；

　　　　　　3．其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：_________。

　　　　　　4．甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。

　　　�。ǘ�）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：_________。

　　　�。ㄈ�）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_________。

　　　　（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　　�。ㄎ澹┘追矫吭耞________日發(fā)放_(tái)________（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　　�。�六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

　　五　社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　　　（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

　　　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為_________元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。

　　六　、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　　�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　　　（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　　�。ㄈ�）甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

　　　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

【版勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同11-24

常用版勞動(dòng)合同06-14

集體勞動(dòng)合同經(jīng)典版11-04

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)略版10-29

醫(yī)院勞動(dòng)合同經(jīng)典版09-07

員工解除勞動(dòng)合同版08-10

電子版勞動(dòng)合同06-29

通用版勞動(dòng)合同06-27

常用版工廠勞動(dòng)合同11-06

勞動(dòng)合同正規(guī)版10-27