2015勞動合同書范本

甲 方：_______________________
　　乙 方：_______________________
　　簽訂日期：_______ 年______月____日

　　甲方（用人單位）
　　用人單位名稱____________________________
　　用人單位住所____________________________
　　法定代表人或負責人 _________________________

　　乙方（勞動者）
　　姓 名__________ 性 別_________出生年月__________________
　　文化程度________________聯系方式__________________
　　戶籍所在地______________________
　　實際居住地______________________
　　居民身份證號碼____________________
　　其他有效身份證件名稱_______________ 證件號碼______________
　　社會保險個人編號______________________
　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、本合同于__________年______月____日生效。
　　二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________
　　三、工作地點：_______________________
　　四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________
　　時止 ，每周不超過二十四小時。
　　五、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日，下半月_____________日。
　　六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：
　　七、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____________________________
　　八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。因乙方從事的'工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取以下防護措施： 。
　　九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。
　　十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。
　　十一、甲乙雙方約定的其他內容___________________________________________
　　十二、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　十三、本合同未盡事宜，

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　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
　　法定代表人 乙方簽名：______________
　　或負責人簽名：_________________

　　甲方蓋章：____________ 簽名日期：_______________
　　簽章日期：_________________

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