解除勞動合同決定書范本

　　《勞動法》規定了勞動者可以單方解除勞動合同，也規定了用人單位在符合法定條件時可以單方解除勞動合同，解除勞動合同決定書有哪些呢?下面是的解除勞動合同決定書資料，歡迎閱讀。

　　終止(解除)勞動合同決定書

　　于年月日到本單位工作，從事工作，最近一期勞動合同自年月日至年月日。現因，依據《勞動法》下列條款之一：

　　1、第二十三條規定：勞動合同終止。

　　2、第二十四條規定：雙方同意解除勞動合同。

　　3、第二十五條規定：用人單位可以解除勞動合同：

　　4、第二十六條規定：用人單位可以解除勞動合同;

　　5、第三十一條規定：勞動者提出解除勞動合同;

　　6、第三十二條規定：勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

　　經研究，決定從年月日與 終止(解除)勞動合同。

　　(單位名稱)

　　年月日

　　解除勞動合同決定書篇2

　　甲方:

　　法定代表人:

　　乙方姓名:

　　住址:

　　身份證號碼:

　　甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守:

　　一、甲、乙雙方于 x年 x 月日簽訂勞動合同，合同期限屆滿日為 x 年x月x日。現雙方友好協商決定不再續訂新的.勞動合同，雙方勞動關系于合同期限屆滿日正式解除。

　　二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致，由甲方支付乙方一次性經濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫 )。

　　三、上述補償費用在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規定辦理完結工作交接手續。

　　四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。

　　五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。

　　六、雙方已經結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。

　　七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

　　甲方:

　　法定代表人或代理人簽字:

　　乙方簽字:

　　簽訂日期: 年 月 日

　　解除勞動合同決定書篇3

　　_______同志，于 年 月 日進入本單位。最后一期勞動合同由 年 月 日至 年

　　月 日。現因

　　依據《中華人民共和國勞動合同法》 條 款，自

　　年 月 日起與 同志 勞動合同。

　　如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單 位 蓋 章

　　年 月 日

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