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續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書范文
當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，員工和公司要怎么續(xù)訂勞動(dòng)合同呢?以下是由小編整理關(guān)于續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書，希望大家喜歡!
(參考樣本)
(勞動(dòng)者):
你與單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同，將于 年
月 日期滿。根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要，本單位決定與你續(xù)訂期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同，請(qǐng)你在收到本通知后于 年 月 日(合同期滿日)前到 部門協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同，逾期未到，視為你不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
單位：(蓋章)
年 月 日
(勞動(dòng)者)簽收
年 月 日
(此一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份)
續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書的效力認(rèn)定
作者：未知 文章來(lái)源：未知 點(diǎn)擊數(shù)：101 更新時(shí)間：2015-1-13
一、案情
A公司在與馬某的勞動(dòng)合同期滿前向馬某發(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》，馬某同意單位意見，但雙方并未進(jìn)一步協(xié)商，也未簽訂書面勞動(dòng)合同。馬某離職后向A公司主張未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額，A公司認(rèn)為雙方已續(xù)訂了勞動(dòng)合同，雙方未達(dá)成一致意見，產(chǎn)生糾紛。
二、案件調(diào)查
2007年3月12日，馬某與A公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限是2007年4月1日至2008年3月31日。
2008年3月7日，A公司向馬某發(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》，通知書內(nèi)容為：馬某與A公司簽訂的勞動(dòng)合同將于2008年3月31日屆滿，公司擬與馬某續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。續(xù)訂期限擬定為12個(gè)月。請(qǐng)將下面回執(zhí)填好，于2008年3月30日前，將您的意見返回。如定期不返回，視為本人同意。同日，馬某填好回執(zhí)，確認(rèn)收到A公司的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》，同意公司意見。但之后雙方并未就簽訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商，也未曾簽訂書面勞動(dòng)合同。
2009年3月5日，馬某從A公司離職，A公司支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、爭(zhēng)議的焦點(diǎn)
A公司是否應(yīng)向馬某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額，而解決問(wèn)題的關(guān)鍵是對(duì)《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》效力的認(rèn)定。
四、評(píng)析
關(guān)于《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》的效力問(wèn)題上，存在二種觀點(diǎn)：
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》就是勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書，既然雙方已經(jīng)同意擬續(xù)訂12個(gè)月的勞動(dòng)合同，則表示該勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)12個(gè)月。A公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)再向馬某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分。
第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)合同續(xù)訂的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但是，事實(shí)上雙方當(dāng)事人并未辦理續(xù)訂手續(xù)，馬某與A公司之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同沒(méi)有續(xù)訂。
筆者同意第二種觀點(diǎn)，理由如下：
《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》性質(zhì)上是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出的續(xù)訂勞動(dòng)合同的要約邀請(qǐng)。要約邀請(qǐng)不是一種意思表示，而是一種事實(shí)行為。也就是說(shuō)，要約邀請(qǐng)是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為，在發(fā)出要約邀請(qǐng)時(shí)，當(dāng)事人仍然于訂約的準(zhǔn)備階段，要約邀請(qǐng)只是引誘他人發(fā)出要約，它既不能因相對(duì)人的承諾而成立合同，也不能因自己作出某種承諾而約束要約人。
本案中，A公司于 2008年3月7日向馬某發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》應(yīng)認(rèn)定是要約邀請(qǐng)，而馬某的《回執(zhí)》則是一種要約行為，并且勞動(dòng)合同屬要式合同，只有符合一定的形式后才能生效。A公司在收到《回執(zhí)》后，并沒(méi)有作出承諾，雙方并未簽訂書面勞動(dòng)合同。
原勞動(dòng)合同期滿，馬某仍在A公司工作，雙方未以書面形式續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這并不等于雙方按原合同約定的期限簽訂了一個(gè)新的勞動(dòng)合同，A公司應(yīng)向馬某支付2008年4月1日至2009年3月5日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額。
五、風(fēng)險(xiǎn)提示
《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》并不等于《續(xù)訂勞動(dòng)合同書》，用人單位在勞動(dòng)合同期限屆滿前，向員工發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向并經(jīng)員工同意后，應(yīng)及時(shí)與員工就續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商，簽定《續(xù)訂勞動(dòng)合同書》或正式書面合同，以避免因未簽訂書面勞動(dòng)合同雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。
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續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(二)
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的'《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(三)
尊敬的 員工：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書的要求，您的勞動(dòng)合同于 年 月 日終止。經(jīng)公司綜合評(píng)定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的'要求及說(shuō)明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時(shí)間從 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請(qǐng)您交回到綜合辦。
三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者，責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
xxxxx
年月日
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